Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Wir machen Sicherheitsschuhe. Mit allem, was dazugehört. Der Name ELTEN ist weltweit schon seit vielen Jahren ein Begriff für Verlässlichkeit, Sicherheit und Tragekomfort, kombiniert mit modischem Gespür. Hier wird mit viel Know-how, Trendgespür und Liebe zum Detail dafür gesorgt, dass sich die Träger unserer Schuhe sicher und wohl fühlen. Damit das auch gelingt, suchen wir Menschen, die mit ganzer Leidenschaft dabei sind, das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.
ELTEN ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Zukunft, guten persönlichen Perspektiven und vielen Benefits. Es lohnt sich, immer mal wieder vorbeizuschauen und sich über unsere ausgeschriebenen Stellen zu informieren. Ganz einfach und unkompliziert. Viel Spaß beim Rumschauen!
Entdecken Sie die Welt von ELTEN. Sicherheitsschuhe und Berufsschuhe für Damen und Herren in den Sicherheitsklassen S1 bis S3. Wir bieten für jede Situation, in der es brenzlig werden könnte, den richtigen Sicherheits- oder Berufsschuh an. Mehr Informationen zu den Produkten gibt es in unserer Produktübersicht.
Auch wenn Märkte und Branchen sich in rasantem Tempo verändern, bleibt ELTEN verlässlich, bodenständig und mit klarem Bekenntnis zur Region. Ein erweitertes Logistik-Zentrum mit zusätzlichem Platz für 1,4 Mio. Paar Sicherheitsschuhe, ein neuer Store mit Textilveredelung und Orthopädie-Center. Kontinuierliches Wachstum zeigt, dass wir bestens für die Zukunft aufgestellt sind.
Egal ob als Berufseinsteiger, als Berufserfahrene oder als Quereinsteiger – in unserem Team ist immer Platz für neue Ideen und gute Köpfe, die uns dabei helfen wollen, unsere Ziele zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
EssenszulageWir bieten mehr als den berühmten gratis Kaffee. Also, den gibt’s natürlich auch. Denn damit kann man schon mal gut in den Tag starten. Bei unseren vielfältigen Benefit-Angeboten sind Sie bestimmt auch bald hellwach.
Wir bieten viel, sowohl was unsere Unternehmenskultur angeht, als auch zum Thema Gesunderhaltung, finanzielle Vorteile sowie zahlreiche persönliche Boni. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, deswegen möchten wir auch, dass sie von vielen Vorteilen profitieren.
Mehr Informationen zu den Benefits gibt es hier.
Bei uns herrscht ganz einfach „die ELTEN Kultur“. In lockerer Arbeitsatmosphäre kann hier jeder auf die eigene Art glücklich werden. Da ist es auch egal, woher er oder sie kommt, es zählt der Mensch. Wir setzen ganz bewusst auf einen gesunden Mix aus Neugier und Erfahrung, weil wir daran glauben. Hier arbeitet Jung neben Alt und es passt wunderbar. Denn Wertschätzung jedes Einzelnen und Teamgeist stehen für uns immer an erster Stelle. Mehr über das, was uns ausmacht und unsere Werte gibt es hier: https://elten.com/karriere
So vielfältig wie ELTEN sind auch unsere Aufgabengebiete. Von Schuhfertigern und IT Nerds über Video Content Creator bis hin zum Ass im Außendienst – wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Denn sie alle sorgen dafür, dass Sicherheits- und Berufsschuhe von ELTEN Schuhträger auf der ganzen Welt glücklich und vor allem sicher machen. Auf unserem Karriereportal kann man immer genau sehen, was für Stellen gerade frei sind. Wir haben keine festen Einstiegstermine oder Fristen - Bewerbungen sind jederzeit willkommen! Wir freuen uns schon!
Jede Aufgabe im Unternehmen ist mit eigenen Anforderungen verbunden, deshalb gibt es nicht die eine "Qualifikation". Je nachdem, welche Position gerade gesucht ist, helfen auch andere Qualitäten. Am besten immer genau prüfen, welche Kriterien in der Stellenanzeige aufgeführt werden. Was natürlich immer gerne gesehen ist, sind Menschen, die sich voll und ganz auf uns und Uedem einlassen wollen. Wir versprechen: bei uns kann sich jeder mit Leidenschaft einbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELTEN GmbH.
Nicole Lübbering
Head of HR
bewerbung@elten.com
Denise Posten
Ausbildung und Praktikum
Phone +49 2825 80 428
bewerbung@elten.com
Seit der Gründung vor über 100 Jahren ist ELTEN in Uedem beheimatet. Das Unternehmen hat die Geschichte der Stadt genauso geprägt wie andersherum. Nach wie vor findet in Uedem der größte Teil der Produktion statt. Von hier aus werden Sicherheitsschuhe verkauft, verpackt und in die ganze Welt versendet. Hier pflegen wir eine „Niederrheinische Wohlfühlkultur“. Bei uns sagt man „dat“ und „wat“ und lässt den Business-Anzug im Kleiderschrank. Wir sind freundlich und nahbar, arbeiten hart für unsere Ziele und können aber auch ausgelassen feiern.
• Den Austausch mit Kollegen,
• spannende Projekte und Aufgaben,
• offene Kommunikation mit Vorgesetzten,
• Möglichkeit Ideen einzubringen,
• Möglichkeiten sich weiterzubilden und vor allem der ELTEN-Teamspirit.
Flexibel, innovativ, wertschätzend
Immer ansprechbar, auch bei persönlichen Sorgen und Nöten hilfsbereit
lockere Arbeitsatmosphäre, Benefits & Sonderzahlungen
Die Produkte
Das Team
oben genannte Punkte: Zweiklassengesellschaft, fehlende Wertschätzung, keine Zeiterfassung & HO-Möglichkeit (in meinem Fall)
Umgang mit dem Mitarbeiter*innen. Jeder ist austauschbar und es werden alle Möglichkeiten genutzt, um z.B. Sonderzahlungen eiunzubehalten o.Ä. Man hat das Gefühl, dass Dankbarkeit dafür erwartet wird, überhaupt dort arbeiten zu dürfen. Potentiale werdennicht genutzt und das Schild "Familienunternehmen" ständig hochgehalten, ohne es mit den richtigen Inhalten zu füllen.
Arbeitsklima
Gehalt
Arbeitszeit
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, demotivierende und bremsende Führungskräfte, offensichtlich Defizite in Organisation, Verhalten und Inhalten sollen im Idealfall nicht angesprochen werden - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und als persönlicher Affront aufgefasst.
Nichts, im Gegenteil: super Arbeitgeber, wir sind eine grosse Familie!
Es ist wichtig, Mitarbeitern gegenüber mehr Wertschätzung zu zeigen und jeden gleich zu behandeln. Es darf keinesfalls vorkommen, dass manchen Mitarbeitern aufgrund persönlicher Beziehungen oder anderer Faktoren mehr erlaubt wird als anderen. Eine faire und gerechte Behandlung aller Mitarbeiter ist essenziell, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Im Fußball würde man einen Trainerwechsel herbeiführen wenn er die Spieler nicht mehr erreicht. Über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken.
Ich habe nichts auszusetzen, das wäre wirklich "jammern auf hohem Niveau".
Bitte weitermachen wie bisher.
Richtige führungskräften einstellen
Weiterbildung von Führungskräften, auch mal unangenehme (Personal-)Entscheidungen treffen. Einmal ELTEN, immer ELTEN gilt tatsächlich - auch Leute, die schlecht, kaum oder destruktiv arbeiten, werden gehalten und haben keine Konsequenzen zu befürchten.
Der am besten bewertete Faktor von ELTEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Empfindung nach arbeiten bei ELTEN junge und ältere Mitarbeitende eng zusammen und im Austausch. Man lernt voneinander und gewinnt an Erfahrung. Regelmäßig gibt es Mitarbeiter, die ihr Jubiläum feiern und schon viele Jahre bei ELTEN sind.
Viele Kollegen/innen sind von der Ausbildung bis zur Rente hier
Jung&Alt arbeiten und feiern zusammen
Kann ich nichts Negatives zu sagen.
Auch ich habe erst im höheren Alter bei der Firma angefangen und es gab keinerlei Diskriminierung diesbezüglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELTEN ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier lässt es zu wünschen übrig. Informationen werden oft nur in kleinem Kreise weitergegeben oder für sich behalten. Arbeit wird nicht gerne weitergegeben.
Grausam, wird alles nur belächelt und nicht für vollgenommen. Head off ist aufjeden Fall nicht für den Job geeignet
Intern eine Katastrophe! Viel Flurfunk bzw. Stille Post - wodurch sich "Wahrheiten" schonmal als absoluter Nonsens herausstellen können. Lästereien, Tratsch etc. sind an der Tagesordnung. Wichtige Dinge werden intern offiziell gar nicht kommuniziert oder nur häppchenweise.
Nicht immer ganz so transparent wie es sein könnte. Vieles läuft auch hier über den Flurfunk, insbesondere Personalthemen. Die Kommunikation der Führungskräfte hat noch Potential.
Kommunikation gibt es nicht und ist sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch im gesamten Unternehmen absolut defizitär. Dafür gibt es viel Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Würde am liebsten keinen Stern dafür vergeben, wenn es ginge. Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und man kann jederzeit berufliche Weiterbildungsbedarfe äußern.
Hält sich in Grenzen
Wer sich sinnvoll weiterbilden möchte, kann dies tun. Kostenbeteiligung oder -übernahme möglich.
wird unterstützt, Duale Studiengänge finanziert,
