Wir machen Sicherheitsschuhe. Mit allem, was dazugehört. Der Name ELTEN ist weltweit schon seit vielen Jahren ein Begriff für Verlässlichkeit, Sicherheit und Tragekomfort, kombiniert mit modischem Gespür. Hier wird mit viel Know-how, Trendgespür und Liebe zum Detail dafür gesorgt, dass sich die Träger unserer Schuhe sicher und wohl fühlen. Damit das auch gelingt, suchen wir Menschen, die mit ganzer Leidenschaft dabei sind, das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.
ELTEN ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Zukunft, guten persönlichen Perspektiven und vielen Benefits. Es lohnt sich, immer mal wieder vorbeizuschauen und sich über unsere ausgeschriebenen Stellen zu informieren. Ganz einfach und unkompliziert. Viel Spaß beim Rumschauen!
Entdecken Sie die Welt von ELTEN. Sicherheitsschuhe und Berufsschuhe für Damen und Herren in den Sicherheitsklassen S1 bis S3. Wir bieten für jede Situation, in der es brenzlig werden könnte, den richtigen Sicherheits- oder Berufsschuh an. Mehr Informationen zu den Produkten gibt es in unserer Produktübersicht.
Auch wenn Märkte und Branchen sich in rasantem Tempo verändern, bleibt ELTEN verlässlich, bodenständig und mit klarem Bekenntnis zur Region. Ein erweitertes Logistik-Zentrum mit zusätzlichem Platz für 1,4 Mio. Paar Sicherheitsschuhe, ein neuer Store mit Textilveredelung und Orthopädie-Center. Kontinuierliches Wachstum zeigt, dass wir bestens für die Zukunft aufgestellt sind.
Egal ob als Berufseinsteiger, als Berufserfahrene oder als Quereinsteiger – in unserem Team ist immer Platz für neue Ideen und gute Köpfe, die uns dabei helfen wollen, unsere Ziele zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
EssenszulageWir bieten mehr als den berühmten gratis Kaffee. Also, den gibt’s natürlich auch. Denn damit kann man schon mal gut in den Tag starten. Bei unseren vielfältigen Benefit-Angeboten sind Sie bestimmt auch bald hellwach.
Wir bieten viel, sowohl was unsere Unternehmenskultur angeht, als auch zum Thema Gesunderhaltung, finanzielle Vorteile sowie zahlreiche persönliche Boni. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, deswegen möchten wir auch, dass sie von vielen Vorteilen profitieren.
Mehr Informationen zu den Benefits gibt es hier.
Bei uns herrscht ganz einfach „die ELTEN Kultur“. In lockerer Arbeitsatmosphäre kann hier jeder auf die eigene Art glücklich werden. Da ist es auch egal, woher er oder sie kommt, es zählt der Mensch. Wir setzen ganz bewusst auf einen gesunden Mix aus Neugier und Erfahrung, weil wir daran glauben. Hier arbeitet Jung neben Alt und es passt wunderbar. Denn Wertschätzung jedes Einzelnen und Teamgeist stehen für uns immer an erster Stelle. Mehr über das, was uns ausmacht und unsere Werte gibt es hier: https://elten.com/karriere
So vielfältig wie ELTEN sind auch unsere Aufgabengebiete. Von Schuhfertigern und IT Nerds über Video Content Creator bis hin zum Ass im Außendienst – wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Denn sie alle sorgen dafür, dass Sicherheits- und Berufsschuhe von ELTEN Schuhträger auf der ganzen Welt glücklich und vor allem sicher machen. Auf unserem Karriereportal kann man immer genau sehen, was für Stellen gerade frei sind. Wir haben keine festen Einstiegstermine oder Fristen - Bewerbungen sind jederzeit willkommen! Wir freuen uns schon!
Jede Aufgabe im Unternehmen ist mit eigenen Anforderungen verbunden, deshalb gibt es nicht die eine "Qualifikation". Je nachdem, welche Position gerade gesucht ist, helfen auch andere Qualitäten. Am besten immer genau prüfen, welche Kriterien in der Stellenanzeige aufgeführt werden. Was natürlich immer gerne gesehen ist, sind Menschen, die sich voll und ganz auf uns und Uedem einlassen wollen. Wir versprechen: bei uns kann sich jeder mit Leidenschaft einbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELTEN GmbH.
Nicole Lübbering
Head of HR
bewerbung@elten.com
Denise Posten
Ausbildung und Praktikum
Phone +49 2825 80 428
bewerbung@elten.com
Seit der Gründung vor über 100 Jahren ist ELTEN in Uedem beheimatet. Das Unternehmen hat die Geschichte der Stadt genauso geprägt wie andersherum. Nach wie vor findet in Uedem der größte Teil der Produktion statt. Von hier aus werden Sicherheitsschuhe verkauft, verpackt und in die ganze Welt versendet. Hier pflegen wir eine „Niederrheinische Wohlfühlkultur“. Bei uns sagt man „dat“ und „wat“ und lässt den Business-Anzug im Kleiderschrank. Wir sind freundlich und nahbar, arbeiten hart für unsere Ziele und können aber auch ausgelassen feiern.
Hier wird Familie nicht nur geschrieben, sondern auch gelebt
Entspanntes Umfeld und nette Kollegen
Die Möglichkeit zum Homeoffice war ein klarer Pluspunkt. Auch die Aufgaben waren abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Zudem gab es einige attraktive Benefits, die das Gesamtpaket aufgewertet haben.
Ich wüsste nichts schlechtes
Gehalt sowie Sonderzahlung
Eine wenig vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Klatsch und einer ausgeprägten Ellenbogenmentalität. Fehlende Transparenz in der Kommunikation, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten sowie ein Führungsstil, der aus meiner Sicht von Micromanagement geprägt war und Konflikte eher verstärkte als löste.
Soweit nichts
Nicht modern
Zu viel Arbeit mit zu wenig Kollegen.
Kann ich nichts finden
Mehr in eine moderne Führungskultur investieren: transparente Kommunikation, regelmäßige Teammeetings, mehr Vertrauen statt Micromanagement und ein respektvoller, empathischer Umgang mit den Mitarbeitenden. Eigeninitiative und neue Ideen sollten gefördert statt vorschnell abgelehnt werden. Außerdem wären mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten sowie ein stärkerer Fokus auf Fort- und Weiterbildung wünschenswert.
Die Zukunft liegt in den Händen der Auszubildenen und Praktikanten.
Dort wird viel Potential liegen gelassen sowohl bei arrangierten langjährigen Mitarbeitern, aber auch bei Azubis und Praktikanten.
Führungspersonal besser schulen, oder austauschen
Einführung von Gleitzeit, Bessere Bezahlung
Hin und wieder könnte die Kommunikation besser sein !
Der am besten bewertete Faktor von ELTEN ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich denke das Image ist gut
Respekt an die Geschäftsführung und das Marketing. In den letzten Jahren wurde eine Marke mit sehr viel Strahlkraft aufgebaut.
Das Image von ELTEN ist super, daher hat das Unternehmen auch viel Potential. Die eingesetzten und mit gewachsenen Führungskräfte sind aber leider völlig überfordert, sodass das externe Image nicht der internen Realität entspricht.
Die Mitarbeiter sind überwiegend stolz darauf zu dieser Firma zu gehören.
Ich kann mit Stolz sagen, dass ich bei ELTEN arbeite!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELTEN ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gab nur wenige Teammeetings. Dadurch fehlte oft der Überblick darüber, woran die Kolleginnen gerade arbeiteten, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Grausam, wird alles nur belächelt und nicht für vollgenommen. Head off ist aufjeden Fall nicht für den Job geeignet
Hier lässt es zu wünschen übrig. Informationen werden oft nur in kleinem Kreise weitergegeben oder für sich behalten. Arbeit wird nicht gerne weitergegeben.
Nicht immer ganz so transparent wie es sein könnte. Vieles läuft auch hier über den Flurfunk, insbesondere Personalthemen. Die Kommunikation der Führungskräfte hat noch Potential.
Intern eine Katastrophe! Viel Flurfunk bzw. Stille Post - wodurch sich "Wahrheiten" schonmal als absoluter Nonsens herausstellen können. Lästereien, Tratsch etc. sind an der Tagesordnung. Wichtige Dinge werden intern offiziell gar nicht kommuniziert oder nur häppchenweise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Es wurden nahezu keine Fort- oder Weiterbildungen angeboten. Auch eigene Vorschläge oder der Wunsch, sich in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln, wurden meist abgelehnt. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden keinen hohen Stellenwert hatte.
Wer das möchte hat die Möglichkeit
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und man kann jederzeit berufliche Weiterbildungsbedarfe äußern.
Würde am liebsten keinen Stern dafür vergeben, wenn es ginge. Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Hält sich in Grenzen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
