16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung
Vielzahl an sozialen Angeboten
Arbeitsplatzgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Einführung Verbesserungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier kann man was bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in der Kommunikation und Verbindlichkeit im Umgang. Was gesagt wird, wird auch getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Entscheidungen zu lange dauern.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, freundlicher Umgang miteinander.
Image
Wird aktuell schlechter geredet als es ist.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und 20% mobilem Arbeiten recht ordentlich. Urlaubabsprachen klappen gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich eine externe Schulung raussucht und gut argumentiert, bekommt sie auch durch. Es gibt außerdem ein internes Schulungsangebot durchgeführt von eigenen Referenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Eine Arbeitszeitverkürzung auf 37,5 Stunden/Woche (von jetzt 40) soll kommen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Wer will, findet Anschluss. Dei Vorgesetzten versuchen, das alte Abteilungsdenken zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Ok. Bei Team Meetings wird schonmal erläutert, was ansteht und warum was entschieden wurde.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in der EDV, höhenverstellbare Tische sind Standard, ebenso neuste iPhones als Diensthandy. Im neuen Gebäude großzügige Büros, meist 2-er oder 3-er Belegung.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen, es wird nach Lösungen gesucht. Interessant, dass die Führung bei Betriebsversammlungen offen über die Geschäftsentwicklung berichtet.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen geht es fair zu. Neuerdings kommen Ex-Kollegen sogar zurück zu eltherm.
Interessante Aufgaben
Klares Ja. Es ändert sich einiges in den Abläufen und man kann sich mit guten Ideen mit einbringen. Wer technischen, lösungsorientierten Vertrieb mag, ist gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schikane und Beispiel wie man es nicht machen sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Fehlern stehen. Verantwortliche Positionen umgesetzten. Mehr auf Qualität als Quantität achten. Zugetragene Sorgen ernst nehmen und nicht gegen die Mitarbeiter verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Clübchenbildung, der mit dem längsten Atem hat die besten Karten. Jeder gegen jeden.
Image
Welches? Leider verbrannt...
Work-Life-Balance
Welche?
Karriere/Weiterbildung
Nur Versprechungen...
Kollegenzusammenhalt
Nur die am besten lästern konnten, waren gut angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Habe mich heute noch nicht von erholt.
Arbeitsbedingungen
So viele Mitarbeiter wie möglich in einem kleinen Büro.
Kommunikation
Gab es nur hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Eintönig, mitdenken und innovativ denken war nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Umgang mit dem Personal ist sehr willkürlich! Gott sei Dank hat sich in der Führungsriege was getan..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
unfähige,hochbezahlte Leute entlassen bzw. nicht noch weiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist die Devise!
Image
man schaut sich die Anzahl der Stellenausschreibungen und die Fluktuation an!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung möglich, obwohl auch bei zu geringer Überstundenzahl gemeckert wird.
Karriere/Weiterbildung
wird vorher groß angepriesen, wenn es soweit ist, kommt aber nichts!
Kollegenzusammenhalt
Null... Eventuell gerade noch so innerhalb der eigenen Abteilung, darüber hinaus wars das dann auch...
Umgang mit älteren Kollegen
ganz OK!
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft. Bevorzugung einzelner Kollegen, ins offene Messer laufen lassen....
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, gute IT Landschaft...
Kommunikation
am Liebsten gar keine - bei Fragen in anderen Abteilungen patzige Antworten und ein gegeneinander!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr willkürlich und wenig Verhandlungsspielraum! Wird so klein wie möglich gehalten.
Gleichberechtigung
Klischee par excellence!
Interessante Aufgaben
Nein, keine Abwechslung, immer das selbe und langweilige Produkte, keine Innovationen!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verlogener Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
geht so
Vorgesetztenverhalten
Ein Desaster
Kommunikation
findet nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist von der Abteilung abhängig
Image
Die anhaltend hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ist nicht hilfreich.
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Sollte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf sollte mehr Wert gelegt werden
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Sind befriedigend.
Kommunikation
Müsste verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Anwendungsgebiete sind vielseitig.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ideale Umgebung zum Erlernen, wie man es auf keinen Fall machen sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Nur der Umsatz zählt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Monarchie!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen! Wäre das Unternehmen in einem echten Wettbewerb aktiv, wäre es bereits untergegangen!
Arbeitsatmosphäre
Angst regiert!
Karriere/Weiterbildung
Holschuld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der GF jettet viel durch die Welt!
Kollegenzusammenhalt
Kein echter Zusammenhalt - wenn es Probleme gibt, versucht jeder seinen Hals zu retten!
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne! Völlig abgehoben! Jedoch bei Präsentationen ist mancher Leiter unfähig, das Unternehmensvideo zu starten, ...dafür muss die Assistenz ran!
Kommunikation
Stille Post!
Gleichberechtigung
Auf dem Stand von 1920!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Du hast zwei Möglichkeiten, Anweisung befolgen oder du kannst gehen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser das der geringe Lohn pünktlich kommt kann ich nichts positives über diese Firma sagen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitnehmern. Wird viel versprochen aber wenig bis garnichts gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte durch neue ersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gab es leider keine.
Mitarbeitern mit Erfahrung wird nicht geklaubt aber Mitarbeitern die sich ohne Erfahrung durch die Firma schlängeln und meinen sie wüssten alles, haben aber keine Ahnung von dem Ablauf haben.
Image
Welches???
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer haben keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, falls doch wird es aber nicht geschätzt oder durch das Gehalt angepasst. Aber man muss sein erlerntes Wissen einbringen ohne Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht übereinstimmend mit der Tätigkeit.
Keine Infos über Gehaltsänderungen bei evtuellen Abteilungswechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Keiner gönnt dem anderen etwas.
Und leider gibt es auch den ein oder anderen Mitarbeiter, der lieber die Kollegen in die Pfanne haut mit Sachen die nicht gut liefen oder auch mit erfundenen Geschichten. Um bei den Vorgesetzen gut dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Solange Mitarbeiter das macht was gesagt wird verhalten vorbildlich. Sollte aber der Mitarbeiter eine andere Meinung haben die nicht dem Vorgesetzt passt steht man auf der schwarzen Liste und unter Beobachtung.
Arbeitsbedingungen
Produkt wird erst du den Kunden getestet.
Kommunikation
Es zählt nur was die Führung sagt was Mitarbeiter angeht will niemand etwas hören oder ein klärendes Gespräch führen.
Gleichberechtigung
Hier kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutsherren-Mentalität - nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Kantine, Gehalt pünktlich gezahlt. Mehr kann man da leider nicht sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit in der Führung. Es wird nur von oben nach unten "regiert". Mitbestimmung und Gleichberechtigung ist nur graue Theorie. Frauen werden klischeehaft betrachtet, man traut weniger zu. Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Diese werden als austauschbare Subjekte gesehen. Die hohe Fluktuation wirkt auf die Abläufe und die Stimmung negativ.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und Respekt auch zeigen - die sind das Kapital des Unternehmens. Mit jedem, der geht, geht auch ein Stück Know-How. Immer daran denken...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck. Wenn man etwas gut gemacht hat, dann lag es an der genialen GF, wenn es schlecht läuft, liegt es ausschließlich an den zu blöden Mitarbeitern. Es gibt keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Nach Außen schafft man es noch den Schein zu wahren, in der Region schon ein bisschen verbrannt.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf private Verpflichtungen. Man erwartet unangemessen hohes Engagement ohne eine Gegenleistung dafür anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar propagiert, aber nur dann unterstützt, wenn man es als Druckmittel nutzen kann, um den Mitarbeiter zu binden. Sinnvolle Schulungen finden selten auf Wunsch des Mitarbeiters statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifbindung. Jeder kämpft für sich allein. Eher unterdurchschnittlich mit wenigen Ausreißern nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen, wenn man sie lässt. Abteilungsintern ist es meist gut. Abteilungsübergreifend eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Unplausible Entscheidungen, Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, Führung entscheidet - Untergebene folgen
Kommunikation
Sinnlose Debatten über Hol- und Bringschuld. Informationen werden nicht lösungsorientiert geteilt. Von oben nach unten wird nur gerade soviel weitergegeben, wie als nötig erachtet wird. Mitarbeiter bleiben im Dunkeln.
Gleichberechtigung
Weder im Sinne von Mann-Frau noch im Sinne von Jung-Alt oder Erfahren-Unerfahren gibt es Gleichberechtigung. Es hängt viel vom persönlichen Daht zur Spitze ab.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich wäre toll, wenn das Umfeld passen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Drei Geschäftsführer sind zwei zu viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation "von oben nach unten" ist ein Grauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter zählen, alte Zöpfe im Sinne einiger "unverbesserlicher" Mitarbeiter abschneiden, Mitarbeiter besser Informieren (Betriebsversammlungen)
Anstatt meine ehrliche Bewertungen hier permanent beanstanden und damit unsichtbar werden zu lassen und sehr positive eigene zu erstellen, sollte besser an den Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter gearbeitet werden. Das wäre deutlich nachhaltiger.
Ich halte immer noch Kontakt zu meinen alten Kollegen und es hat sich leider nicht viel geändert.
Image
Das Image als Marke ist echt gut, das Image als Arbeitgeber in der Region leider zurecht verbrannt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilungsmöglichkeiten werden zu selten angeboten. Wenn, dann wird ein Zusatzvertrag aufgesetzt der im Endeffekt den Mitarbeiter für eine unüblich lange Zeit ans Unternehmen bindet. Dieser Zusatzvertrag beinhaltet meist das der Mitarbeiter bei Eigenkündigung des Arbeitsvertrages bis zu einem gewissen Zeitpunkt (sehr lange Laufzeit) die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahme (teilweise) zurückzahlen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist immer pünktlich gekommen, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elternzeitregelungen werden mit fadenscheinigen Arbeitszeitmodellen umgangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt nur innerhalb der einzelnen Abteilungen ist meistens wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter muss stark verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Sehr starker Leistungsdruck, viele Mitarbeiter stecken sehr viel Energie da rein, die Fehler anderer sehr plakativ an die Geschäftsführung zu melden. Dadurch das diese Kollegen nicht viel produktives leisten sind sie auch vor Fehlern gefeit...
Kommunikation
sollte DEUTLICH verbessert werden... Ausnahme: "Geschäftsführererlasse" werden am schwarzen Brett aufgehangen.
Gleichberechtigung
Bei Vergleich der Gehaltsabrechnungen unter weiblichen und männlichen Mitarbeitern in gleicher Funktion und gleichem Bereich fiel auf, dass hier unterschiedlich bezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben, jedoch wird man für alles was auch in anderen Abteilungen versemmelt wird verantwortlich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eltherm durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden eltherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eltherm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.