Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eltherm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden angesprochen, es wird nach Lösungen gesucht. Interessant, dass die Führung bei Betriebsversammlungen offen über die Geschäftsentwicklung berichtet.
Meistens gut. Wer will, findet Anschluss. Dei Vorgesetzten versuchen, das alte Abteilungsdenken zu verändern.
Mit Gleitzeit und 20% mobilem Arbeiten recht ordentlich. Urlaubabsprachen klappen gut.
Ok. Bei Team Meetings wird schonmal erläutert, was ansteht und warum was entschieden wurde.
Klares Ja. Es ändert sich einiges in den Abläufen und man kann sich mit guten Ideen mit einbringen. Wer technischen, lösungsorientierten Vertrieb mag, ist gut aufgehoben.
Meistens gut, freundlicher Umgang miteinander.