Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteTransparenz in der Kommunikation und Verbindlichkeit im Umgang. Was gesagt wird, wird auch getan.
Mitarbeiterwertschätzung
Vielzahl an sozialen Angeboten
Arbeitsplatzgestaltung
Leider nichts.
Nichts! Nur der Umsatz zählt!
Ausser das der geringe Lohn pünktlich kommt kann ich nichts positives über diese Firma sagen..
Dass manche Entscheidungen zu lange dauern.
Siehe oben.
Reine Monarchie!
Uneinigkeit in der Führung. Es wird nur von oben nach unten "regiert". Mitbestimmung und Gleichberechtigung ist nur graue Theorie. Frauen werden klischeehaft betrachtet, man traut weniger zu. Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Diese werden als austauschbare Subjekte gesehen. Die hohe Fluktuation wirkt auf die Abläufe und die Stimmung negativ.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern. Wird viel versprochen aber wenig bis garnichts gehalten.
Zu den Fehlern stehen. Verantwortliche Positionen umgesetzten. Mehr auf Qualität als Quantität achten. Zugetragene Sorgen ernst nehmen und nicht gegen die Mitarbeiter verwenden.
unfähige,hochbezahlte Leute entlassen bzw. nicht noch weiter fördern!
Einführung Verbesserungsmanagement
Betriebsrat gründen! Wäre das Unternehmen in einem echten Wettbewerb aktiv, wäre es bereits untergegangen!
Mitarbeiter respektieren und Respekt auch zeigen - die sind das Kapital des Unternehmens. Mit jedem, der geht, geht auch ein Stück Know-How. Immer daran denken...
Der am besten bewertete Faktor von eltherm ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klares Ja. Es ändert sich einiges in den Abläufen und man kann sich mit guten Ideen mit einbringen. Wer technischen, lösungsorientierten Vertrieb mag, ist gut aufgehoben.
Die Anwendungsgebiete sind vielseitig.
Der Job an sich wäre toll, wenn das Umfeld passen würde.
Aufgrund der Vielseitigkeit der Produkte und Einsatzgebiete wird die Arbeit nicht langweilig oder routinemäßig. Es gibt immer wieder etwas Neues.
Interessant sind die Aufgaben, jedoch wird man für alles was auch in anderen Abteilungen versemmelt wird verantwortlich gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eltherm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wird vorher groß angepriesen, wenn es soweit ist, kommt aber nichts!
Nur Versprechungen...
Wer sich eine externe Schulung raussucht und gut argumentiert, bekommt sie auch durch. Es gibt außerdem ein internes Schulungsangebot durchgeführt von eigenen Referenten.
Sollte verbessert werden.
Weiterbildung wird zwar propagiert, aber nur dann unterstützt, wenn man es als Druckmittel nutzen kann, um den Mitarbeiter zu binden. Sinnvolle Schulungen finden selten auf Wunsch des Mitarbeiters statt.
