23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da ist mehr drin....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist abteilung bzw. das gebäudeabhängig
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben, Gleitzeitmöglichkeit, Zeitkonto, Überstundenabbau möglich
Kollegenzusammenhalt
Ist abteilung bzw. das gebäudeabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
- teilweise werden überflüssige Meetings anberaumt, die leider keinen Mehrwert besitzen. Es wird leider viel und zeitfressend um dem heißen Brei herumgeredet ohne wirkliches Ergebnis.
- halbjährliche Betriebsversammlung mit Offenlegung der Zahlen seitens der Geschäftsführung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MittasLeitung Personal eltherm Group
Vielen Dank, dass Sie sich bereits mehrfach die Zeit genommen haben, Ihre teilweise negativen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie offenbar Anlass zu Kritik hatten.
Gerne möchte ich die von Ihnen angesprochenen Punkte besser verstehen und biete Ihnen daher jederzeit ein persönliches Gespräch mit mir an.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir individuelle Anliegen und persönliche Sichtweisen nicht über anonyme Plattformen besprechen werden.
Oh je...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fließend Wasser und elektrischen Strom.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kunden im Reklamationsfall.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich oft häufig unter Druck gesetzt gefühlt und den Eindruck gehabt das meine Gesundheit darunter litt.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Drall und Geschwindigkeit. Aber kein echtes Ziel.
Work-Life-Balance
Wenig Möglichkeiten da die Kernarbeitszeit sehr weit fasst.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl klein gehalten zu werden
Arbeitsbedingungen
...siehe Kommunikation
Kommunikation
Do what I say!
Gehalt/Benefits
Ist ok für die Region
Gleichberechtigung
mich wundert es, dass es noch Frauen hier gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Alltag, aber wenig inspirierendes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 37,5-Stunden-Woche
- Den aus meiner Sicht sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Die moderne IT-Ausstattung, die verlässlich zur Verfügung gestellt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Ein Ausbau moderner, gesundheitsorientierter Führungs- und Kommunikationskompetenzen könnte nach meiner Wahrnehmung erheblich zur Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag beitragen. Vor allem dort, wo strategische und personelle Entscheidungen getroffen werden. Zielgerichtete Trainings, Coachings oder Weiterbildungsprogramme würden helfen, Führungskräfte noch besser auf die Anforderungen einer zeitgemäßen, respektvollen und wirksamen Führung vorzubereiten.
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen
- Flexiblere Regelungen für mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterbelange stärker berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht war die Stimmung im Team eher angespannt. Viele Kolleg:innen wirkten bemüht, das Beste aus der jeweiligen Situation zu machen. Für mich persönlich war jedoch nur wenig echte Motivation spürbar; vieles fühlte sich eher nach einem funktionierenden Modus an als nach einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen nach außen weiterhin großen Wert auf ein modernes und professionelles Erscheinungsbild legt. In den letzten Jahren wirkte dieses Bild für mich intern jedoch zunehmend schwerer nachvollziehbar, sodass sich aus meiner Sicht eine spürbare Distanz zwischen Außendarstellung und persönlicher Wahrnehmung ergeben hat.
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen gilt die mittlerweile etablierte 37,5 h Stundenwoche und, dass die Urlaubsgestaltung fair/flexible gehandhabt wurde.
Ich habe die Work-Life-Balance allerdings als stark abteilungsabhängig erlebt. Es gab zwar flexible Arbeitszeiten, aber ich persönlich hatte oft das Gefühl, dass Überstunden in meinem Erleben häufig vorausgesetzt wirkten. Ausgleich durch Gleittage sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe erlebt, dass Weiterbildungen grundsätzlich möglich sind. Eine strukturierte, proaktive Entwicklungsperspektive habe ich persönlich nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach lag das Gehalt im durchschnittlichen Bereich und war für mich persönlich weder besonders attraktiv noch unpassend. Sozialleistungen waren vorhanden, wirkten aus meiner Sicht jedoch eher überschaubar. Zudem hatte ich den Eindruck, dass man für Gehaltsanpassungen selbst aktiv werden musste, was ich persönlich nicht mehr als zeitgemäß empfunden habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Miteinander im Team persönlich als sehr unterstützend und wertschätzend empfunden. Für mich war das ein wesentlicher Faktor, der den Arbeitsalltag positiv beeinflusst hat. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen habe ich überwiegend als kooperativ und zielführend wahrgenommen. Der Zusammenhalt wirkte auf mich ehrlich, zuverlässig und geprägt von gegenseitigem Verständnis, auch selbst wenn alle aus meiner Sicht mit ähnlichen Herausforderungen zu kämpfen hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kolleg:innen kann ich aus meiner persönlichen Sicht nicht allzu viel sagen. Mir ist lediglich aufgefallen, dass einzelne Kolleg:innen auch nach dem Renteneintritt noch in einem sehr geringen Umfang weitergearbeitet haben, was für mich den Eindruck erweckte, dass dies im Unternehmen grundsätzlich möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach war das Verhalten der Führungskräfte sehr unterschiedlich. Im mittleren Management habe ich vieles als solide erlebt. Auf der obersten Führungsebene wirkte der Umgang auf mich allerdings wenig strukturiert und oftmals unsicher in der Kommunikation. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Situationen stärker zugespitzt wurden, als ich es erwartet hatte und die Kommunikation nicht immer zu einer konstruktiven Atmosphäre beigetragen hat. Insgesamt entstand für mich das Bild einer Führung, die aus meiner Sicht deutlich professioneller und moderner ausgerichtet sein könnte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel wie zwei Bildschirme, Laptop und höhenverstellbarer Schreibtisch wurden zur Verfügung gestellt, was aus meiner Sicht heute dem gängigen Standard entspricht. Mobile Arbeit war grundsätzlich möglich. In meinem persönlichen Erleben gab es jedoch verschiedene Einschränkungen in der praktischen Umsetzung, insbesondere in Bezug auf Genehmigungen und Flexibilität.
Kommunikation
Ich habe die interne Kommunikation oft als nicht ausreichend transparent empfunden. Informationen kamen für mein Empfinden oft zu spät oder wurden gar nicht geteilt. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise kurzfristig und wenig abgestimmt - ohne klaren Kontext für das Team und das weitere Vorgehen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung wurden alle Kolleg:innen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Erfahrung gleich behandelt. Das empfand ich grundsätzlich positiv. Gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Gleichbehandlung auf einem insgesamt eher geringen Wertschätzungsniveau stattfand, wodurch sie für mich nicht wirklich positiv erlebbar war.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht gab es viele interessante und vielfältige Themen und Aufgaben. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass die strukturellen Rahmenbedingungen es oft erschwerten, diese auch wirklich wirksam und kreativ umzusetzen. Für mich war das teilweise sehr frustrierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Kontinuität und Entwicklungsmöglichkeiten"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke das ist teilweise Abteilungsabhängig und sehr individuell. Jedoch ist meine Wahrnehmung, dass gerade in diesen unsicheren Zeiten die Mitarbeitenden wissen, was Sie am Unternehmen haben und umgekehrt.
Image
Deutlich positiver als es in den meisten vorangegangenen Beiträgen dargestellt wird. Wo viel Licht ist, ist auch immer Schatten. Wichtig ist am Ende, dass das Positive überwiegt und das kann ich nach meiner langen Betriebszugehörigkeit bestätigen.
Work-Life-Balance
Ausreichend vorhanden. Flexible Arbeitszeiten, 37,5h Woche, Mobile Arbeit & Gleitzeit geben alle Möglichkeiten Arbeit, Familie und sonst. Termine zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell durch die Vorgesetzten in Rücksprache mit den Mitarbeitenden geplant und umgesetzt. Ziel ist es vorhandene Schwächen auszumerzen und zu weiteren Maßnahmen zu motivieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Es wird für den anderen eingestanden und wenn notwendig Unterstützung angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wertschätzend. Erfahrung ist in unserem Umfeld sehr wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Zu den Modernen Büros gehören höhenverstellbare Schreibtische, große Meetingräume und Kaffeeküchen auf jeder Etage.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien unkompliziert, direkt und klar.
Interessante Aufgaben
Durch die Branchenvielfalt ergeben sich immer neue Möglichkeiten und Erfahrungen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es gibt mehr Gutes als Schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer wieder Punkte, die einen nicht gefallen, wie in jedem anderen Unternehmen auch, aber es liegt an einem jeden selbst, dies für sich als negativ zu bewerten. Leider geschieht dies hier zu oft und es wird zu schnell die positiven Aspekte vergessen.
Image
Das Image ist überregional sehr positiv. Leider wird das Image zu sehr von individuellen Meinungen schlechter gemacht, als es ist - warum auch immer.
Work-Life-Balance
In diesem Aspekt hat eltherm sehr viel getan: Neben Gleitzeit wird ein flexibles Modell für mobiles Arbeiten angeboten und die Arbeitszeit wurde auf 37,5h reduziert. Natürlich kann man diesen Aspekt aus einer individuellen, eher negativ geprägten Sicht, als schlecht bewerten, weil nicht das Maximum an möglichen angeboten wird (z.B. nur noch Home-Office). Im Vergleich zu vielen anderen mir bekannten Unternehmen ist eltherm immer noch positiver positioniert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie mit großem Lehrangebot, zu der sich jeder Mitarbeiter anmelden darf. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer externen Schulung im Bedarfsfall.
Gehalt/Benefits
Mit meiner Unterschrift unter den Vertrag, habe ich mein Gehalt und alle Sozialleistungen akzeptiert. Jetzt zu sagen, dass dieses nicht passt, wäre demnach unpassend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier nicht viel zu sagen, was nicht schon erwartet wird zu einem aktiven Umweltschutz und Sozialbewußtsein. Darüber hinaus hilft eltherm mit seinen Produkten, den Klimaschutz voranzutreiben und leistet damit einen indirekten Beitrag zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark und kollegial ausgeprägt, obwohl es auch hier unterschiedliche Abstufung gibt, was als kollegial betrachtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier stellt sich keine Alternative....
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist und bleibt ein Chef, der sowohl positive und negative Themen ansprechen muss - ob es einen gefällt oder nicht. Klar kann man die negativen Gespräche mit dem Chef hier gleich als negativ bewerten, anstatt sich Gedanken zu machen, seinen eigenen Beitrag zu reflektieren. Am Ende erfüllt jeder Vorgesetzte seine Pflicht, ist nahbar und bringt Wertschätzung entgegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird für optimale Arbeitsbedingungen gesorgt, von Arbeitskleidung, freiem Kaffee und Wasser, Kantine, offene und angenehme Meetingräume, moderne Architektur und Infrastruktur und vielem mehr
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und zielt darauf ab, die aktuellen Punkte transparent darzustellen. Es gibt auch Themen, die nicht positiv sind, weil eben im Leben und im Arbeitsalltag nicht alles positiv sein kann - aber es ist immer besser, darüber zu sprechen als zu schweigen. Ich denke, dass hier zu oft negative Themen bewertet werden, über die gesprochen werden muss, als das zu betrachten, dass man eine offene Kommunikationskultur pflegt.
Gleichberechtigung
Etwas anderes als Gleichberechtigung gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es ist der Grund, warum ich bei eltherm arbeite. Jeder, der hier schreibt, dass es keine interessanten Aufgaben gibt, der lügt.
Es sind nicht nur die Inhalte, sondern auch die Einsatzfelder, die eine Aufgabe so interessant machen. Die unterschiedlichen Produkte, Lösungen, Vielfältigkeit, Einsatzgebiete und vieles mehr, bringt jeden Tag eine interessante Herausforderung mit sich.
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Objektive Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Image
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Work-Life-Balance
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Karriere/Weiterbildung
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Gehalt/Benefits
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Kollegenzusammenhalt
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Umgang mit älteren Kollegen
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Vorgesetztenverhalten
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Arbeitsbedingungen
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Kommunikation
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Gleichberechtigung
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
Interessante Aufgaben
Weiter gibt es nichts hinzuzufügen
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Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung
Vielzahl an sozialen Angeboten
Arbeitsplatzgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Einführung Verbesserungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man was bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in der Kommunikation und Verbindlichkeit im Umgang. Was gesagt wird, wird auch getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Entscheidungen zu lange dauern.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, freundlicher Umgang miteinander.
Image
Wird aktuell schlechter geredet als es ist.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und 20% mobilem Arbeiten recht ordentlich. Urlaubabsprachen klappen gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich eine externe Schulung raussucht und gut argumentiert, bekommt sie auch durch. Es gibt außerdem ein internes Schulungsangebot durchgeführt von eigenen Referenten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Eine Arbeitszeitverkürzung auf 37,5 Stunden/Woche (von jetzt 40) soll kommen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Wer will, findet Anschluss. Dei Vorgesetzten versuchen, das alte Abteilungsdenken zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Ok. Bei Team Meetings wird schonmal erläutert, was ansteht und warum was entschieden wurde.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in der EDV, höhenverstellbare Tische sind Standard, ebenso neuste iPhones als Diensthandy. Im neuen Gebäude großzügige Büros, meist 2-er oder 3-er Belegung.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen, es wird nach Lösungen gesucht. Interessant, dass die Führung bei Betriebsversammlungen offen über die Geschäftsentwicklung berichtet.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen geht es fair zu. Neuerdings kommen Ex-Kollegen sogar zurück zu eltherm.
Interessante Aufgaben
Klares Ja. Es ändert sich einiges in den Abläufen und man kann sich mit guten Ideen mit einbringen. Wer technischen, lösungsorientierten Vertrieb mag, ist gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Schikane und Beispiel wie man es nicht machen sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Fehlern stehen. Verantwortliche Positionen umgesetzten. Mehr auf Qualität als Quantität achten. Zugetragene Sorgen ernst nehmen und nicht gegen die Mitarbeiter verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Clübchenbildung, der mit dem längsten Atem hat die besten Karten. Jeder gegen jeden.
Image
Welches? Leider verbrannt...
Work-Life-Balance
Welche?
Karriere/Weiterbildung
Nur Versprechungen...
Kollegenzusammenhalt
Nur die am besten lästern konnten, waren gut angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Habe mich heute noch nicht von erholt.
Arbeitsbedingungen
So viele Mitarbeiter wie möglich in einem kleinen Büro.
Kommunikation
Gab es nur hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Eintönig, mitdenken und innovativ denken war nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Umgang mit dem Personal ist sehr willkürlich! Gott sei Dank hat sich in der Führungsriege was getan..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
unfähige,hochbezahlte Leute entlassen bzw. nicht noch weiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist die Devise!
Image
man schaut sich die Anzahl der Stellenausschreibungen und die Fluktuation an!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung möglich, obwohl auch bei zu geringer Überstundenzahl gemeckert wird.
Karriere/Weiterbildung
wird vorher groß angepriesen, wenn es soweit ist, kommt aber nichts!
Kollegenzusammenhalt
Null... Eventuell gerade noch so innerhalb der eigenen Abteilung, darüber hinaus wars das dann auch...
Umgang mit älteren Kollegen
ganz OK!
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft. Bevorzugung einzelner Kollegen, ins offene Messer laufen lassen....
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, gute IT Landschaft...
Kommunikation
am Liebsten gar keine - bei Fragen in anderen Abteilungen patzige Antworten und ein gegeneinander!
Gehalt/Benefits
sehr willkürlich und wenig Verhandlungsspielraum! Wird so klein wie möglich gehalten.
Gleichberechtigung
Klischee par excellence!
Interessante Aufgaben
Nein, keine Abwechslung, immer das selbe und langweilige Produkte, keine Innovationen!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marion MittasLeitung Personal eltherm Group
Liebe/r Ex-Angestellte/r, wir danken für das Feedback und dass Sie die Änderungen in der Führungsriege begrüßen. . Die Transformation schreitet voran und wir achten darauf, dass jede/r mitkommt. Dass der Kulturwandel nicht schnell genug vorangeht, nehmen wir auf und verstärken unsere Anstrengungen, eltherm zu einem modernen, attraktiven und weiterhin erfolgreichen Unternehmen zu machen. Wir bedauern es, dass Sie uns nicht empfehlen können, und wünschen Ihnen alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eltherm durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden eltherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eltherm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.