Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen eltherm?

eltherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet eltherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eltherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von eltherm das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eltherm wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eltherm als eher traditionell.

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eltherm
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Kantine
58%58
Essenszulage
38%38
Barrierefrei
33%33
Homeoffice
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Coaching
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Diensthandy
29%29
Firmenwagen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Betriebsarzt
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Rabatte
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- 37,5-Stunden-Woche
- Den aus meiner Sicht sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Die moderne IT-Ausstattung, die verlässlich zur Verfügung gestellt wird

Dezember 2025Bewertung lesen

Es gibt fließend Wasser und elektrischen Strom.

Dezember 2025Bewertung lesen

Transparenz in der Kommunikation und Verbindlichkeit im Umgang. Was gesagt wird, wird auch getan.

August 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterwertschätzung
Vielzahl an sozialen Angeboten
Arbeitsplatzgestaltung

November 2023Bewertung lesen

Leider nichts.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang mit Kunden im Reklamationsfall.

Dezember 2025Bewertung lesen

Siehe Bewertung

Dezember 2025Bewertung lesen

Dass manche Entscheidungen zu lange dauern.

August 2023Bewertung lesen

Siehe oben.

August 2023Bewertung lesen

Uneinigkeit in der Führung. Es wird nur von oben nach unten "regiert". Mitbestimmung und Gleichberechtigung ist nur graue Theorie. Frauen werden klischeehaft betrachtet, man traut weniger zu. Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Diese werden als austauschbare Subjekte gesehen. Die hohe Fluktuation wirkt auf die Abläufe und die Stimmung negativ.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ein Ausbau moderner, gesundheitsorientierter Führungs- und Kommunikationskompetenzen könnte nach meiner Wahrnehmung erheblich zur Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag beitragen. Vor allem dort, wo strategische und personelle Entscheidungen getroffen werden. Zielgerichtete Trainings, Coachings oder Weiterbildungsprogramme würden helfen, Führungskräfte noch besser auf die Anforderungen einer zeitgemäßen, respektvollen und wirksamen Führung vorzubereiten.
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen
- Flexiblere Regelungen für mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterbelange stärker berücksichtigen

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich habe mich oft häufig unter Druck gesetzt gefühlt und den Eindruck gehabt das meine Gesundheit darunter litt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Zu den Fehlern stehen. Verantwortliche Positionen umgesetzten. Mehr auf Qualität als Quantität achten. Zugetragene Sorgen ernst nehmen und nicht gegen die Mitarbeiter verwenden.

August 2023Bewertung lesen

unfähige,hochbezahlte Leute entlassen bzw. nicht noch weiter fördern!

August 2023Bewertung lesen

Einführung Verbesserungsmanagement

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von eltherm ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Aus meiner Sicht gab es viele interessante und vielfältige Themen und Aufgaben. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass die strukturellen Rahmenbedingungen es oft erschwerten, diese auch wirklich wirksam und kreativ umzusetzen. Für mich war das teilweise sehr frustrierend.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es ist der Grund, warum ich bei eltherm arbeite. Jeder, der hier schreibt, dass es keine interessanten Aufgaben gibt, der lügt.
Es sind nicht nur die Inhalte, sondern auch die Einsatzfelder, die eine Aufgabe so interessant machen. Die unterschiedlichen Produkte, Lösungen, Vielfältigkeit, Einsatzgebiete und vieles mehr, bringt jeden Tag eine interessante Herausforderung mit sich.

April 2025Bewertung lesen

Durch die Branchenvielfalt ergeben sich immer neue Möglichkeiten und Erfahrungen.

April 2025Bewertung lesen

Klares Ja. Es ändert sich einiges in den Abläufen und man kann sich mit guten Ideen mit einbringen. Wer technischen, lösungsorientierten Vertrieb mag, ist gut aufgehoben.

August 2023Bewertung lesen

Die Anwendungsgebiete sind vielseitig.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eltherm ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen nach außen weiterhin großen Wert auf ein modernes und professionelles Erscheinungsbild legt. In den letzten Jahren wirkte dieses Bild für mich intern jedoch zunehmend schwerer nachvollziehbar, sodass sich aus meiner Sicht eine spürbare Distanz zwischen Außendarstellung und persönlicher Wahrnehmung ergeben hat.

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiter gibt es nichts hinzuzufügen

November 2024Bewertung lesen

man schaut sich die Anzahl der Stellenausschreibungen und die Fluktuation an!

August 2023Bewertung lesen

Welches? Leider verbrannt...

August 2023Bewertung lesen

Wird aktuell schlechter geredet als es ist.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Ich hatte das Gefühl klein gehalten zu werden

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden individuell durch die Vorgesetzten in Rücksprache mit den Mitarbeitenden geplant und umgesetzt. Ziel ist es vorhandene Schwächen auszumerzen und zu weiteren Maßnahmen zu motivieren.

April 2025Bewertung lesen

Ich habe erlebt, dass Weiterbildungen grundsätzlich möglich sind. Eine strukturierte, proaktive Entwicklungsperspektive habe ich persönlich nicht wahrgenommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es gibt eine Akademie mit großem Lehrangebot, zu der sich jeder Mitarbeiter anmelden darf. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer externen Schulung im Bedarfsfall.

April 2025Bewertung lesen

Weiter gibt es nichts hinzuzufügen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

eltherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet eltherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eltherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eltherm als eher traditionell.