Elting 

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Bewertungen

Hallo und vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wie ich sehe, hast das Unternehmen gerade erst verlassen. Schade, dass du nicht mehr bei uns bist. Auch bei aller Kritik freuen wir uns, dass dir deine Aufgaben bei uns gefallen haben und das Miteinander bei uns deiner Meinung nach überwiegend gut ist. Es würde mich noch mehr freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, dass wir uns selbst tiefer analysieren und dann optimieren können. Dafür würde ich gerne Beispiele oder konkrete Verbesserungsvorschläge zu deinen negativen Punkten anfragen. Du kannst mir diese gerne per Mail zukommen lassen oder auch gerne ganz klassisch als Brief ohne Absender, um anonym zu bleiben. Wir würden uns sehr über deine ausführliche Kritik freuen. Vorerst alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Herausforderung. VG Thomas

Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Wir vernehmen deine Bewertung als überwiegend durchschnittlich wahr und freuen uns, dass wir in den Themen "Work-Life-Balance" und "Arbeitsbedingungen" sogar jeweils vier Sterne bekommen haben. Vielleicht gibt es aus deiner Sicht aber auch in den Bereichen noch Punkte zur Verbesserung?
Schade, dass du gerade die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als so negativ erachtest. Mit unserer eigenen Akademie für Mitarbeiter wollen wir unsere Mitarbeitenden fördern, damit sie natürlich auch dem Unternehmen mit den erlernten Skills weiterhelfen, aber vielmehr sich persönlich entwickeln können.
Wir würden uns freuen, wenn du uns zu deinen kritischen Punkten wie dem Gehalt/Sozialleistungen oder dem Image noch mehr sagen könntest. Wir sind grundlegend offen für Änderungsvorschläge und sind bestrebt im Rahmen unserer Möglichkeiten diese umzusetzen. Dabei berücksichtigen wir in der Regel auch aktuelle Standards für moderne Arbeitgeber und wollen besser als der Branchen-Durchschnitt sein.
Daher würden wir uns auch freuen, wenn du für uns ein konkretes Beispiel hättest, in welcher gewissen Situation Männer oder ein Mann besser behandelt wurde?
Du kannst dich jederzeit an mich wenden. Du erreichst mich auch über unsere zentrale Mailadresse info.elting@gut-gruppe.de. Wenn du anonym bleiben möchtest, dann schreibe mir bspw. einen Brief ohne Absender. Über weiteres Feedback von dir würde ich mich sehr freuen, damit andere und künftige Mitarbeitende von deinen Rückmeldungen profitieren können.
Danke und liebe Grüße
Thomas

Hallo und lieben Dank für dein Feedback. Entschuldige bitte, dass ich mich dazu erst jetzt melde. Ich muss gestehen, dass mir deine Bewertung durchgegangen ist.

Wir freuen uns, dass dir die Art der Kommunikation hier gut gefallen hat und du mit allen Ebenen einen guten offenen Austausch hattest. Danke für deine vielen Sterne!

Bezüglich einer neuen Software wollen wir nochmal abwarten, was uns die Zukunft bringt. Das aktuellste Design hat die derzeitige Software sicherlich nicht, aber sie ist funktionell. Könntest du uns einen konkreteren Vorschlag zur Verbesserung der Work-Life-Balance machen? Was genau müsstest du besser mit deinem Job vereinbaren können, damit es für dich komfortabler wird?

Trotz deiner recht hohen Gesamtwertung würdest Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen wollen. Dürfen wir hinterfragen, warum das so ist? Was müssten wir ändern, damit du uns weiterempfehlen würdest?

Ich würde mich freuen, wenn du uns hilfst besser zu werden! Du kannst mir dafür eine Mail an info.elting@gut-gruppe.de schicken oder wenn du anonym bleiben möchtest, einen Brief schicken/einwerfen. Danke für deine Unterstützung und alles Gute.

Liebe Grüße
Thomas

Hallo!
Dein überaus positives Feeback freut uns wirklich sehr! Es ist für uns total wichtig, dass du dir die Zeit genommen hast und dich konstruktiv mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast, um uns zu bewerten!

Nun wirkt es so, als wärst du nahezu bei 100% Zufriedenheit. Das kann ich nachvollziehen. ;-) Sollte es aber dennoch mal vorkommen, dass sich dein Zufriedenheitslevel verändert, scheue dich nicht Kontakt aufzunehmen. Vielleicht hast du auch jetzt schon Ideen oder Ansätze für Verbesserungen, dann lass mich das gerne wissen.

Danke für dein Feedback und deine Zeit.

Viele Grüße
Thomas