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Elting 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elting
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elting
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig und oft hinterm Rücken

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drei Sterne nur, weil die Vorgesetzte ein offenes Ohr hat.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an! Die hohen Bosse sieht man kaum..

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