Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageGute offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten.
Netter Umgang mit den Angestellten
Hilfsbereit
- Obst
- Wasser
- Küche
Starkes familiäres Miteinander, steht im Wandel und wagt diesen Schritt, digitalisierendes Unternehmen, schaut immer darauf wo man ursprünglich her kommt
...die kurzen Wege zur Entscheidung, aus dem Mittelstand gewachsen behält sich der Arbeitgeber diese positive Eigenschaft bei
Das Männer in gewissen Situationen besser behandelt werden.
Homeoffice ist nur bedingt möglich, fixes Zeitmodell (Früh/Spät)
schlechte interne Kommunikation
keine flexiblen Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeit wird abgewehrt
immer mehr Aufgaben auf wenigen Köpfen verteilt
Arbeitszeitenmodel
keine Homeoffice Möglichkeit
Unterschiedliche Entlohnung in gleichen Verantwortungsbereichen
- Mitarbeiter nicht mit einem Jahresvertrag hinhalten.
- Mehr Lohn
- Neue Software
Neue Software anschaffen, Worklifebalance wesentlich verbessern
Wertschätzung der Mitarbeiter
Work / Life Balance kann noch verbessert werden
Kommunikation muss verbessert werden
Flexiblere Arbeitszeit / unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten
Flexibler sein
Work-Life Balance
Der am besten bewertete Faktor von Elting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob alt oder jung - ich habe nicht den Eindruck, dass hier irgendwer anders behandelt wird aufgrund des Alters
Ältere werden genauso mit einbezogen wie die jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elting ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verdient woanders für diese Stunden mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird zwar zur Schulungen geschickt; aber was bringen diese wenn man die Mitarbeiter nicht übernimmt?
Viele Schulungen und Werksfahrten zur Industrie werden auch angeboten. Wenn man will kann man sich hier gut weiterentwickeln und auch als junger Angestellter schnell Verantwortung übernehmen.
Alles möglich
