Elting 

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Bewertungen

Hallo und vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positive Bewertung. Besonders dass du so viele 5 Sterne abgegeben hast, wie für Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, uvm. erfüllt uns mit Stolz.

Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns bspw. in den Punkten Gehalt & Sozialleistungen, Work-Life-Balance oder Image noch weiter verbessern können, um von dir auch hier mehr Sterne zu bekommen, dann würden wir uns über eine weitere Rückmeldung von dir sehr freuen.

Du kannst dich mit deinen Anliegen immer vertrauensvoll an mich wenden. Wenn du weiterhin anonym bleiben möchtest, kannst du dich gerne auch über unsere "IMPULSBOX" (ehm. Kummerkasten) melden. Hier bekomme ich deine Ideen ebenfalls und du kannst wählen, ob du deinen Namen mit angeben oder eben anonym bleiben möchtest.

Ich freue mich wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Thomas

Hallo und vielen lieben Dank für deine überaus positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Das du das Miteinander und das Arbeitsklima besonders positiv empfindest, freut uns umso mehr. Ein gutes Miteinander auf allen Ebenen ist uns sehr wichtig.
Uns würde natürlich auch interessieren, wie wir die Punkte mit 3 Sternen noch verbessern können. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Solltest du deine Bewertung weiter kommentieren wollen, würden wir uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit mir suchst, mir eine Mail schreibst oder wenn du lieber weiter anonym bleiben möchtest, dich über unseren "Kummerkasten" melden kannst. Du findest das Formular auf unserem Sharepoint im Mitarbeiter-Bereich. Ich freue mich auf weitere Kommentare und Infos von dir!
Viele Grüße Thomas

Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung, Dein offenes Feedback und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber! Es freut uns wirklich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche positiv hervorhebst.

Deinen Hinweis zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig dieser Punkt für Zufriedenheit, Motivation und Wertschätzung ist. Wir überprüfen unsere Vergütungs- und Benefit-Strukturen regelmäßig und arbeiten kontinuierlich daran, sie weiterzuentwickeln – sowohl im Hinblick auf Marktstandards als auch auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Du konkrete Ideen oder Anregungen hast, wie wir diesen Bereich weiter verbessern können, freuen wir uns sehr darüber. Jede Perspektive hilft uns, als Unternehmen besser zu werden und Arbeitsbedingungen zu schaffen, von denen alle profitieren.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen und damit aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgst!

Hallo und vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback!
Wir freuen uns sehr über deine gute Bewertung und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Großartig, dass du die Arbeitsbedingungen, deine Aufgaben und den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewertest!
Wir möchten uns natürlich immer verbessern und uns den Anforderungen unserer Mitarbeitenden stellen. Vielleicht hast du ein paar Ideen oder Tipps, wie oder wodurch wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können. Du kannst dafür gerne auf mich zukommen oder dich per Mail an info.elting@gut-gruppe.de an mich wenden. Wenn du weiter anonym bleiben möchtest, dann kannst du dich auch gerne auf anderem Wege an mich wenden, bspw. per Brief ohne Absender. Wir freuen uns über jeden kreativen Vorschlag.
Viele Grüße und nochmals danke.
Thomas Reinermann

Hallo und vielen Dank für dein Feedback und deine dafür genommene Zeit!

Auch wenn die Überschrift eher negativ wirkt, scheint anhand deiner Bewertung der einzelnen Kategorien doch vieles sehr gut zu laufen bzw. dich zufrieden gestellt zu haben. In puncto Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung hast du uns volle fünf Sterne gegeben. Gerne würden wir wissen wollen, wie wir das deiner Meinung nach erreicht haben?
Genauso gern würden wir dazu auch wissen wollen, wie wir aus deiner Sicht die Kommunikation verbessern können und woran es im Vorgesetztenverhalten gescheitert ist. Das würde uns in der Entwicklung ungemein weiterhelfen!

Ich freue mich dazu von dir zuhören. Gerne kannst du mir über info.elting@gut-gruppe.de dazu deine Kommentare und Anregungen schicken. Alternativ kannst du mir auch anonym einen Brief zukommen lassen.

Liebe Grüße
Thomas

Vielen lieben Dank, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung zum Unternehmen mitzuteilen!

Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge zu den weniger gut bewerteten Themen hast, freuen wir uns genauso über deine Nachrichten dazu. Gerne kannst du dafür auf mich zukommen, es bleibt dabei natürlich vertraulich. Wenn du anonym bleiben möchtest, nutze dazu gerne unseren "Kummerkasten" auf unserem Sharepoint.

Liebe Grüße
Thomas

Hallo und vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir augenscheinlich die Ausbildung in unserem Betrieb gefallen hat. Wenn du möchtest und hast, teile uns doch auch gerne Verbesserungsvorschläge mit. Wir möchten unser Ausbildungsangebot gerne weiter optimieren, damit auch weitere Auszubildenden eine ähnliche positive Erfahrung wie Du in unserem Unternehmen bekommen werden. Du kannst dazu jederzeit auf mich zukommen oder, wenn du anonym bleiben möchtest, unseren "Kummerkasten" dafür nutzen.
Liebe Grüße und einen guten Start ins Wochenende!

Hallo und vielen lieben Dank für deine durchaus positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten und dich kritisch mit deinem Arbeitgeber auseinandergesetzt hast. Vieles scheint für dich schon auf einem sehr guten hohen Niveau zu sein und es freut uns sehr, dass Du das kollegiale Miteinander bei uns mit einer Top-Bewertung versehen hast! Danke, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!

Anscheinend gibt es aber auch Punktabzüge für uns in einigen Kategorien. Vielleicht möchtest du uns auch verraten, woran es dir fehlt, damit du diese Bereiche besser bewerten könntest. Hast du eventuell Ideen oder Wünsche bzgl. deiner Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten? Benötigst du ein individuelles Angebot? Hast du eventuell Ansätze, wie wir dein Gehalt aufbessern könnten? Oder fehlt es dir an weiteren Sozialleistungen und Benefits?

Wie wir deine Zufriedenheit steigern können, musst du uns aber verraten. Hierfür steht dir dein/e Vorgesetzte/r und auch ich natürlich gerne persönlich zur Verfügung. Du kannst aber auch unseren "Kummerkasten" dafür nutzen, wenn du lieber anonym bleiben möchtest. Auch ein klassischer Brief, dann ohne Absender, ist oftmals hilfreich. Bedenke aber, dass Gehaltswünsche und auch ein möglicher Weiterbildungswunsch individuelle Themen sind. Damit es dich anschließend betrifft, wäre ein offenes Gespräch sinnvoll.

Ich würde mich freuen, wenn du das Gespräch suchst und möchte mich nochmal für deine Bewertung bedanken.

Viele Grüße
Thomas Reinermann