Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine langfristige Perspektive mehr als Außendienstler, die Eltric galt für mich als Top Arbeitgeber.
Fehler eingestehen, sich selbst mal an ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) messen.
Es herrscht meiner Meinung nach jeden Tag eine Angst, das der nächste Gekündigt wird.
Früher gut, baut meiner Meinung nach ab.
Pünktlich
War einmal Weltklasse.
Die Eltric Führung ist in meinen Augen sowas von Abgehoben. Der Vertrieb wird Stück für Stück abgebaut, Gebiete nicht mehr neu besetzt und die Jungen Kollegen wurden auf die Straße gesetzt. Über diesen Schritt wurden dann alle Mitarbeiter per Mail Informiert. Der Online-Shop wird vermutlich die Eltric nach oben katapultieren und den gewünschten Traum der Zahlen irgendwie einbringen, es soll auf Online Vertrieb umgestellt werden. Das Sommerfest hat gezeigt wie die Stimmung tatsächlich ist, meiner Meinung nach waren nur 1/3 der Belegschaft anwesend. Gute Mine zum bösen Spiel. Es fehlen einem die Worte.
Für mich Schwer auszuhalten mittlerweile.
Per Teams und Mail
Leider nicht mehr.
Modernisierung läuft ..
Fehlende Wertschätzung...
Diverse Feierlichkeiten alleine reichen nicht ..
Unangenehm...gut überlegen was man bestimmten Kollegen sagt
Gibt's nicht in allen Abteilungen
Grüppchen Bildung ...die halten zamm
Akzeptabel...nur die Wertschätzung von oberster Stelle gibt's nicht
Ich glaube das "Herz"der Firma eltric ist längst in den Hintergrund geraden..
Es sollte darauf geachtet werden, dass es nicht noch mehr erkrankt!!!
Ausbaufähig
Bei Mitarbeiter - Versammlungen sollten unangenehme Fragen nicht gestellt werden
Offen und ehrliche Kommunikation. Vor allem auf den Mitarbeiterversammlung. Endlich spricht mal jemand Klartext.
Nichts
Keine! Einfach so weiter machen. Endlich werden alte Zöpfe abgeschnitten. Tipp an den Geschäftsführer: Die Nörgler meckern lassen, die sind mit ihrem Leben unzufrieden. Führung und Verhalten aller Führungskräfte ist vorbildlich.
Top Atmosphäre
In ganz Deutschland bekannt.
super
familiärer Umgang
es wird Wissen sehr gut genutzt
sehr vorbildlich
sehr gut
offen und ehrlich
ja
sehr abwechslungsreich
Je nach Position ist die Arbeit in Ordnung.
Keiner will für irgendetwas Verantwortung tragen. Gespräche sind nicht gewünscht, nur Mails oder Chat. Reden ist offensichtlich zu schwer für die meisten. Der Chef ist hier das größte Problem und ALLE wissen es.
Offene und EHRLICHE Kommunikation. Keine Schauspielerei! Hier hilft im Prinzip nur ein neuer Geschäftsführer, alles andere hat keinen Sinn.
Nicht vorhanden. Niemand vertraut niemandem.
Geht immer weiter abwärts...
Je nach Position machbar.
Je nach Position und Fähigkeit zu schleimen.
Nach Tarif, ist okay.
Die Klimapauschale wird die Welt retten.
In der Abteilung OK, ansonsten nicht vorhanden.
Keine Probleme.
Unterste Schublade.
Ist in Ordnung.
Es wird gelogen wo es geht...
Je nach Position okay.
Fairer und gerechter Arbeitgeber.
Es wird noch oft auf Menschen gehört, die nur meckern und Angst vor Veränderungen haben.
Neue Ideen weiter wagen und nicht auf die Sturköpfe hören. Nur durch den jetzigen Wandel hat Eltric eine Zukunftschance.
Hier wird keiner gemobbt! Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich super. Leider gibt es einige Mitarbeiter die Angst vor Veränderungen haben und alles schlecht reden. Gerade diese Mitarbeiter versuchen nicht einmal auf neues einzugehen nach dem Motto "Das haben wir früher schon so gemacht und so wird es auch noch solange gemacht bis ich in Rente gehe"
Außerhalb der B2B Branche kennt niemand Eltric, aber das muss ja nicht schlimm sein
Fast Perfekt. Durch die aktuelle Arbeitszeitregelung kann man Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
Es werden nach und nach Angebote geschaffen. Es werden für einige Mitarbeiter Key User Schulungen und andere Programm-Schulungen angeboten.
Tarifunternehmen. Lohn kommt pünktlich und es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge
Es wird noch extrem viel ausgedruckt auf Öko-Papier. Grundsätzlich könnte noch einiges passieren. Es gibt bisher keine Initiative eine Nachhaltigskeitsgruppe ins Leben zu rufen
Großartige Zusammenarbeit
Ich würde sagen, dass der Umgang gut ist. Ältere werden oft integriert, was auch nicht schwer ist, denn das Durchschnittsalter ist ziemlich hoch.
Das Verhalten hat sich positiv gewandelt. Es gibt zwar noch potenzial nach oben gerade was Agilität und Modernität angeht. Aber neue Denkansätze übernimmt man nicht über Nacht
Die Räume werden nach und nach renoviert, aber bei der Technik wünscht man teilweise Verbesserung. Headsets funktionieren semi gut bei einen Großraumbüro.
Die Kommunikation wird immer besser. Führungskraft versucht einen bei Themen abzuholen. Die Geschäftsführung und Personalabteilungen geben regelmäßig Rückmeldungen.
Der Betriebsrat und Geschäftsführung versuchen alle gleich zu behandeln.
Der normale Arbeitsalltag.
Super Aufstiegschancen super Kollegen ein guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Wegen die gegangen werden sind super und innovativ weiter so
Nur bei bestimmten Vorgesetzten muss grundsätzlich etwas an der Einstellung gegenüber dem Personals
Verändert um ein wirklich Faires Miteinander zu haben.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist super nur leider sind manche Vorgesetzten sehr weit der Zeit hinterher
Behandlung der älteren Mitarbeiter
Ruhe ins Unternehmen bringen
Könnte besser sein mit mehr miteinander. Zuviele kämpfe um Macht und Ansehen.
Zu viel Unruhe im Betrieb
Durch die Einführung von Gleitzeit super.
Sehr viel Luft nach oben
PV Anlage auf dem Dach
Zusammenhalt gibt es nur in kleinen Gruppen. Jedes Team meint am meisten arbeiten zu müssen, dadurch schaut jeder auf den anderen.
Werden geduldet
Macht was möglich ist.
Mobiles Arbeiten ist durch feste Tage geregelt. Man kann sehr gut planen.
Toll
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden. Durch häufige Teamgespräche und Einzelgespräche.
Der Kunde steuert den Tag mit seinen Anfragen
Es gibt keine Kantine
Vorgesetzte sind nicht ehrlich und in der Denkweise veraltet!
insgesamt fair und praktikable Arbeitszeitregelung
Führung zu wenig mitarbeiternah, zurückgezogen,
verbreitet findet sich "Abteilungsdenken" und interne Streitigkeiten
Reformstau beheben
So verdient kununu Geld.