eltric 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Ende meiner Zeit nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf ältere Mitglieder Rücksicht nehmen. Und nicht gleich über Bord werfen.

Arbeitsatmosphäre

War am Ende meiner Zeit sehr instabil.

Image

Ich glaube jetzt ist das Image ganz am Boden

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War immer pünktlich und auch zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man sehr verbessern

Kollegenzusammenhalt

Übel

Umgang mit älteren Kollegen

Am Ende meiner Zeit sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ging grade so

Arbeitsbedingungen

Ging so

Kommunikation

Ging so

Gleichberechtigung

Negativ

Interessante Aufgaben

Keine , teilweise immer das gleiche und damit nicht herausfordernd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte sind inkompetent und fehl am Platz. Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist grauenhaft.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte sich selbst hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, durch Vorgesetzte wird das noch verschlimmert

Image

Wird schlimmer. Verbessert sich durch die internen Verhaltensweisen von Vorgesetzten auch nicht.

Work-Life-Balance

Im Büro durch Gleitzeit gut zu managen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden, wobei der Austritt auch schon im Raum stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uralte Photovoltaikanlage. Es wird versucht nichts mehr zu drucken

Kollegenzusammenhalt

Trotz der schwierigen Lage gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jungen und älteren. Alle werden schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Modern ist was anderes, aber Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Keiner bekommt mehr was gesagt. Wenn dann wird kritisiert

Gleichberechtigung

Wird nach Gesicht beurteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider unter der aktuellen Führung nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach die unehrliche Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrieb sollte nicht weiter abgebaut werden. Es sollten die Zeichen erkannt werden und gegengesteuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht schlechte Stimmung. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen mittlerweile von selbst.

Image

Das Image hat leider sehr gelitten. Eltric war als guter verlässlicher Arbeitgeber in der Branche bekannt. Leider ist das nicht mehr der Fall.

Work-Life-Balance

Diesen Punkt kann man positiv bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man möchte so schnell wie möglich aus dem Tarifvertrag raus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird leider nur vorgespielt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten untereinander zusammen, was unter den aktuellen Umständen beachtlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Kollegen haben das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ist meiner Meinung nach unterirdisch. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es wird nichts dagegen unternommen die Person vom Gegenteil zu überzeugen. In der aktuellen Lage des Fachkräftemangels unverständlich. Positionen werden auch nicht nachbesetzt. Es gibt zwar das Sprichwort „Reisende soll man nicht aufhalten“ aber wenn Mitarbeiter mehr oder weniger dazu gedrängt werden das Unternehmen zu verlassen da schlechte Entscheidungen getroffen werden dann sollte man sich ganz ehrlich hinterfragen, ob das der richtige Weg ist.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden um gut zu arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation findet leider nicht statt.

Gleichberechtigung

Wer nicht passt, merkt das auch.

Interessante Aufgaben

Es würde viele interessante Aufgaben geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Eindruck war leider:
Mund halten - Arbeit erledigen!

Wer Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge macht oder anders arbeitet: wird zur Kenntnis genommen, aber nicht gewürdigt bzw umgesetzt...lieber bleibt alles so wie's ist.
Die in der Mitarbeiter-Umfrage gestellte Frage zu: 'über den Tellerrand bei der Arbeit schauen' existiert nur auf dem Papier.

Verbesserungsvorschläge

Das müsst ihr schon eure Mitarbeitenden fragen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Kartonagen gesammelt und soweit ich weiß, an einen Recyclinghof gegeben;

Wäre schön gewesen, wenn Verpackungsmaterial, z. B. aus dem Wareneingang, in der Packerei wiederverwendet würden. Airbags wurden zwar wiederverwendet, aber wer Papier sammelt, wird belächelt oder schräg angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeitenden ist bunt gemischt. Bei den Älteren - so war mein persönlicher Eindruck: wer keine sichtbaren gesundheitlichen Probleme hat, wird z. B. als (zu) langsam arbeitend hingestellt. Man ist eben keine 20 - 30 mehr und zudem ist Lagerarbeit körperlich anspruchsvoll.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich und es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (letzteres erst nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit - glaube, nach einem Jahr)

Interessante Aufgaben

Die Option auf Job-Rotation wäre super gewesen;
heißt: in Bereiche zu schnuppern, die mich noch interessieren - egal, ob ich nur Hilfsarbeitender bin oder Fachkraft;

Gut am Arbeitgeber finde ich

-pünktliche Zahlung
-Tarifvertrag
- Angebot von Job-Rad
-30Tage Urlaub
- Gute Arbeitszeiten ( auch Gleitzeit in anderen Abteilungen möglich)
- Im Logistikbereich die gute Führung (seltene Differenzieren die dazu gehören)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell den Geschäftsführer, da die tariflich festgelegte Inflationsausgleichsprämie nur ein geringer Anteil und noch nicht vollständig gezahlt wurde und auch davon ausgegangen werden kann das es bis Ende September nicht passiert.
Begründung ist die schlechte wirtschaftaftliche Lage der Firma, diese wird aber viel dramatischer dargestellt als sie ist.
Noch dazu werden willkürlich Kündigungsdrohungen ausgegesprochen.
(No-Go)

Verbesserungsvorschläge

Ausgerufene Werte wieder "leben": d.h. innovativ, VERLÄSSLICH, wachstumsorientiert und vor allem wieder FAMILIÄR. Image der Firma wieder aufpullieren (potenzial war und ist da) nicht noch weiter verschlechtern.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sinkend

Image

Aktuelle Lage und die Führung der Firma bewirken das es eher noch schwieriger und schlechter wird

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier und da gibt es mal Differenzen

Kommunikation

In manchen Bereichen noch ausbaufähig (Detailwissen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit machst Spaß auf wenn wir alle aktuell durch eine schwere Zeit gehen, wie wahrscheinlich viele außen. Es werden neue Sachen ausprobiert und man merkt die Abteilungen arbeiten endlich zusammen und nicht gegeneinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben leider vereinzelte Mitarbeiter die Grundsätzlich mit allem und jeden unzufrieden sind. Das war früher so und das hat sich bis heute nicht geändert. Das trägt oft dazu dabei das die Stimmung vergiftet wird… meist zum Leidwesen der Kollegen.

Image

Leider sind einige Bewerbungen total überzogen und extrem schlecht. Regelmäßig hört man das Kollegen ihr Jubiläum feiern weil sie schon 20-30 Jahre in der Firma arbeiten.

Work-Life-Balance

Nach Absprache mit unseren Vorgesetzten konnte ich in der Vergangenheit immer private Termine oder ähnliches wahrnehmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man ist eben in einem Tarif

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Hilfe benötigt dann bekommt man sie auch wir müssen nur miteinander sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie ein Problem mit meinen Vorgesetzten, wenn ich etwas gebraucht habe waren sie immer bemüht eine Lösung zu finden. Auch bei privaten Angelegenheiten war die Tür immer offen.

Arbeitsbedingungen

Ich versteh manche Aussagen über das Lager nicht ich bin seit mehreren Jahren hier tätig und kann 100% behaupten im Winter arbeiten viele Kollegen im Tshirt und ja, im Sommer bei 36 Grad kann es einem schon warm werden …

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Blick in die Zukunft ist durch moderne Ansätze geprägt, die zahlreiche Veränderungen mit sich bringen. Obwohl nicht jedem diese Veränderungen gefallen, ist eine Modernisierung dringend erforderlich.

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung der Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte zu einem besseren Verständnis für die Entscheidungen der Geschäftsführung führen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der jüngsten Entlassungen (zwecks Umstrukturierung und Neuausrichtung) bleibt das Miteinander stark. Das kürzlich stattgefundene Sommerfest zeigte, dass das Unternehmen auch in schwierigen Situationen an seine Mitarbeiter denkt.

Image

Leider wird das Bild nach außen hin oft negativer dargestellt, als es tatsächlich ist. Bedauerlicherweise tragen teilweise sogar eigene Mitarbeiter dazu bei. Hier sollten viele sich selbstkritisch hinterfragen.

Work-Life-Balance

Dank neuer Arbeitszeitmodelle lassen sich private Verpflichtungen gut mit der Arbeit vereinbaren. Absprachen mit Kollegen sind jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kurz und prägnant: Tarifgebunden und stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, Papier zu sparen, und dies wird größtenteils umgesetzt. Die Firma verfügt über eine vergleichsweise alte Photovoltaikanlage auf dem Dach. Dennoch besteht hier noch Potenzial für weitere Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stimmen sich ab. Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, während moderne Denkweisen ebenfalls umgesetzt werden. Die weiterhin hohe Altersstruktur zeigt deutlich, dass auch ältere Kollegen nach wie vor von großer Bedeutung sind.

Vorgesetztenverhalten

Bereits genannt: Manche Entscheidungen könnten klarer und verständlicher kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Das Lager bietet drinnen Schutz vor Witterungseinflüssen, auch wenn es im Winter einen Pullover erfordert und sich im Sommer aufheizt. Besonders das Großraumbüro im Vertrieb, wo viel telefoniert wird, aber auch andere Büros sind überfüllt und zu laut.

Kommunikation

Manche Entscheidungen könnten klarer und verständlicher kommuniziert werden. Grundsätzlich informieren die Vorgesetzten die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Von einer eklatanten Unterscheidung ist nichts bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wiederholt sich, aber es kommen auch neue Aufgabenfelder hinzu. Jeder kann seine Arbeit gut einteilen, und ausgelastete Mitarbeiter erhalten Unterstützung von ihren Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Position ist die Arbeit in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner will für irgendetwas Verantwortung tragen. Gespräche sind nicht gewünscht, nur Mails oder Chat. Reden ist offensichtlich zu schwer für die meisten. Der Chef ist hier das größte Problem und ALLE wissen es.

Verbesserungsvorschläge

Offene und EHRLICHE Kommunikation. Keine Schauspielerei! Hier hilft im Prinzip nur ein neuer Geschäftsführer, alles andere hat keinen Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden. Niemand vertraut niemandem.

Image

Geht immer weiter abwärts...

Work-Life-Balance

Je nach Position machbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach Tarif, ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Klimapauschale wird die Welt retten.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung OK, ansonsten nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung.

Kommunikation

Es wird gelogen wo es geht...

Interessante Aufgaben

Je nach Position okay.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäre Stimmung. Viel Spielraum für eigene Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Bin schon viele Jahre bei eltric. Hat schon immer Spaß gemacht!

Image

Unsere Lieferanten und Kunden schätzen uns als sehr angenehmen Partner

Work-Life-Balance

Es wird wirklich alles versucht was machbar ist um den Mitarbeitern bei privaten Angelegenheiten entgegen zu kommen. Egal ob Termine oder andere Gründe anstehen. Und seit es bei uns Gleitzeit gibt ist es noch besser geworden!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

eltric hatte schon immer tolle Mitarbeiter. Daumen hoch! Und nur am Rande: Man kann nicht immer jeden mögen - das ist ganz normal und nur menschlich…

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist das Verhalten unserer Führungskräfte stets darauf ausgerichtet unser Unternehmen für alle besser zu machen. Mitarbeiterstimmung, Arbeitsumfeld und fairer Umgang mit den Kollegen spielen dabei eine große Rolle.

Arbeitsbedingungen

Aktuell wenig Platz in der Abteilung - sind aber top ausgestattet

Kommunikation

Ist mir manchmal sogar etwas zu viel Kommunikation / Information. Wir werden aber definitiv immer voll auf dem Laufenden gehalten!

Gleichberechtigung

Gute Mischung bei Alter und Geschlecht

Interessante Aufgaben

Nie, wirklich nie langweilig… Immer neue Herausforderungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, zusätzlich Weihnachtsgeld und Urlaubgeld. Auch die weiteren vielen Leistungen und finanziellen Vergünstigungen finde ich top. Das ich mich in die aktuelle positive Entwicklung der Firma einbringen kann, finde ich auch sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und faire Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag und viele Sonderleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Hier habe ich Freunde fürs Leben gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Wissen der Älteren wird stark genutzt, um aus Erfahrungen der Vergangenheit zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und unterstützt einem.

Arbeitsbedingungen

Es geschieht aktuell viel, um Bedingungen noch besser zu machen.

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und abwechslungsreich.