Nicht empfehlenswert. Eher schlechte Stimmmung, mangelhafte Kommunikation, wenig Führungskompetenz. Bezahlung aber gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, keine oder schlechte Kommunikation. Mangelnde Wertschätzung. Mikromanagement an vielen Stellen. Schlüsselpositionen teilweise schlecht besetzt, da sie aus meiner Sicht das o.g. noch befördern.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Wertschätzen. Kommunzieren. Transparenz. Vertrauen haben. Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Seitens Management schlechte bis keine Kommunikation. Das verursacht Unsicherheiten, Unwissen, fördert Flurfunk, Unzufriedenheit und Demotivation. Trend zu Ja-Sagern und Befehlsempfängern (auch so gwünscht und vorgelebt von oben) und viel Mikromanagement. Engagierte und kompetente Mitarbeiter werden oft nicht gehört oder gewünscht.
Image
Historisch sehr gut, auch nach außen. Nach innen immer schlechter.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arbeitszeiten geregelt und in Anlehung an Metalltarif.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind schwer zu bekommen und schon gar nicht proaktib angeboten. Es wird nicht viel in die Mitarbieter investiert.
Gehalt/Benefits
Gutes, tarifgebundenes Gehalt, das pünklich überwiesen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so viel sagen. Aber viel wird an dieser Front nicht getan gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung schlecht, aber insgesamt im Unternehmen und in einigen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt, viel Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft - überraschenderweise, trotz o.g. Missständen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen. Würde aber sagen, ganz ok. Es gibt immer noch viele langjährige und ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung eine Katastrophe. Über andere möchte ich nicht urteilen.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet, nicht zeitgemäß, wenig modern. Es wird kaum investiert.
Kommunikation
Kommunikation oft mangelhaft/gar nicht vorhanden und sehr unterschätzt. Dafür umso mehr Flurfunk. Je nach Führungskraft in einzelnen Abteilungen auch besser, aber Tendenz bzw. Ist-Situation insgesamt wie o.g.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen. Würde aber sagen wir sind eine bunt gemischte Truppe.
Interessante Aufgaben
teils-teils. Eigenverantwortung nimmt eher ab, es wird immer mehr vorgegeben (auch von ausländischer Konzernmutter).