Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elumatec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens Management schlechte bis keine Kommunikation. Das verursacht Unsicherheiten, Unwissen, fördert Flurfunk, Unzufriedenheit und Demotivation. Trend zu Ja-Sagern und Befehlsempfängern (auch so gwünscht und vorgelebt von oben) und viel Mikromanagement. Engagierte und kompetente Mitarbeiter werden oft nicht gehört oder gewünscht.
Kommunikation oft mangelhaft/gar nicht vorhanden und sehr unterschätzt. Dafür umso mehr Flurfunk. Je nach Führungskraft in einzelnen Abteilungen auch besser, aber Tendenz bzw. Ist-Situation insgesamt wie o.g.
In meiner Abteilung schlecht, aber insgesamt im Unternehmen und in einigen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt, viel Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft - überraschenderweise, trotz o.g. Missständen.
Sehr gut. Arbeitszeiten geregelt und in Anlehung an Metalltarif.
Wegen der aktuellen Wirtschaftslage leider etwas gedrückt