28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja gibt gutes und schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Pünktlich das Gehalt überwiesen.
Und es herrscht ein relativ dennoch ruhiges Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles sehr ungeplant und chaotisch wirkt/ist. Es werden auch von der oberen Führung her immer mal wieder nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen welche bei manchen Mitarbeitern immer wieder für Unverständniss sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Wer Interesse an weiteren Mitarbeitern hat und auch an jungen Menschen die eine Ausbildung bei einem machen. Sollte man sich auch um diese kümmern. Beziehungsweise interesse an ihnen zeigen anstatt sie dauernd anfragen zu lassen ob sie übernommen werden oder nicht.
Genauso sollte auch an der Kommunikation zwischen den Abteilungen (Konstruktion/Fertigung/Produktion) gearbeitet werden da dort meist änderungen vorgenommen werden die nicht weiter gereicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette und hilfsbereite Mitarbeiter. Gibt aber auch einige die sich das Motto auf die Stirn geschrieben haben was ich nicht explizit für bezahlt werde mache ich nicht (helfen sich nicht untereinander).
Image
Außen wird es vermutlich deutlich besser gezeigt als es ist. Aber unter den Mitarbeitern wird wenig gutes über die Firma erzählt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeit model welches aber auch meist unter den Mitarbeitern als schlecht empfunden wird den wenn es dann von Mitarbeitern genutzt wird. Werden diese von andern Mitarbeitern immer wieder gefragt warum sie nicht so wie alle anderen kommen. Wofür hat man dann bitte Gleitzeit?
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt fast keine Weiter/Fortbildungs möglichkeiten. Die Ausbildung dort ist ein Witz man lernt nicht viel von dem was man lernen sollte. Und auch von der Planung her ist es einfach nur chaotisch. Es wird einem eine Woche vor der Abschlussprüfung nach mehrfacher vorheriger Aufforderung ein vorläufiges Arbeitsverhältnis zugesichert/ ein Stellenangebot gemacht an welches sich jedoch auch nur selten gehalten wird. Was heißt man weiß erst nach der Prüfung erst wirklich in welcher Abteilung man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar für die dortige Arbeit OK jedoch Aufsteigen ist dort fast unmöglich da einem nicht viel zum aufsteigen geboten wird. Auch Fortbildungen kann man vergessen diese sind sehr selten wenn sie überhaupt angeboten werden. Es gibt in der Produktion fast keine Fortbildungen es wird ganz selten eine Fortbildung für den Kranführerschein angeboten wobei man für diese auch immer wieder die Antwort kriegt das man irgend wann mal wieder eine anbieten wird (alle 2 Jahre für 10 Mitarbeiter höchstens)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden manche Bauteile doppelt und dreifach verpackt wobei dies teilweise einfach nur unnötig ist. Wenn borer stumpf sind und nicht über einen Querschnitt von 10mm bis 12mm gehen. Wirds einfach weggeworfen und es werden neue borer bestellt. Bauteile werden teilweise zu haufenweise weggeworfen da sie Auslaufmodelle sind oder diese unnötigger weiße zu viel produziert wurden da stücklisten einfach nirgends stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar die untereinander zusammen halten gibt aber auch einige die sich steht's nur um ihre eigenen Aufgaben kümmern und alles andere und auch andere ignorieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar mit älteren Kollegen gut umgegangen aber wen diese dann in Rente gehen wird nicht vorher für einen Nachfolger gesorgt weshalb immer wieder viel wissen der auch älteren Mitarbeiter bei ihrem Renten antritt verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Abteilungsleiter die sich auch für ihre Abteilung einsetzten und auch ihre Hand über diese halten. Gibt aber auch welche die sich nicht wirklich um ihre Mitarbeiter scheren.
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet als Elektriker ein VDE Protokoll zu Unterschreiben welches nicht Regel noch Vorschriftsgemäss ist also man im Endeffekt eine nicht sachgemäße VDE machen muss weil man weder die Mittel noch die Zeit dafür bekommt (man hat teilweise nicht mal eine VDE Unterweisung bekommen wird aber ignoriert). Es wird von jedem Mitarbeiter verlangt mit Kränen zu arbeiten egal ob diese einen Kran Führerschein haben oder nicht (interessiert da keinen). Und auch muss man in seltenen Fällen für arbeiten auch gewissermaßen mal Sicherheitsvorschriften umgehen oder auch ignorieren um arbeiten zu können.
Kommunikation
Es werden änderungen nur sehr spät bis gar nicht weitergeleitet weder an die Produktion noch an die Abteilungsleiter. Mann muss alles immer erfragen um mal überhaupt informiert zu werden.
Gleichberechtigung
Ich kann da leider relativ wenig zu sagen außer das ich bis jetzt relativ wenig zu schlechtes gehört habe. Außer das es ein paar wenige Mitarbeiter gibt die meinen sie müssten jedes Mal gaffen und sprüche untereinander klopfen wen eine Frau durch die Produktionshallen läuft. Es gibt auch in der Produktion Fast ausschließlich nur männliches Personal.
Interessante Aufgaben
Wenn man in der Produktion arbeitet baut man meist eigentlich immer wieder die gleiche Anlage auf. Was wiederum die Folge hat das man nach dem 20 bis 30 mal die Komplette Anlage und den aufbau auswendich lernt. Abwechslung ist da kaum
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Guter Arbeitgeber, aber trotzdem viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Pünkliches Gehalt. Meine Kollegen und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweiße Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Strukturen und Abläufe überdenken. Mehr Platz schaffen
Image
Vermutlich nach außen deutlich besser als intern über die Firma gesprochen wird
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit seinen privaten Terminen nachzugehen falls nötig
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige die ohne große schulische Weiterbildung einen Karriere Ausstieg gemacht haben
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein. Aber eigentlich ein faires Gehalt. Nur Gehaltsanpassungen finden durch IGM Tarifvertrag nur selten statt. Es gibt kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung stark verbesserungswürdig. Es gibt zwar Mülltrennung. Halten sich aber die meisten nicht dran
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in einigen Abteilungen gut. Andere Abteilungen haben da noch Nachholbedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nix schlechtes gesehen. Es wird geschaut das ältere Kollegen weniger anstrengende Tätigkeiten verichten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Ist aber vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Leider mittlerweile zu wenig Platz um effizient viele Maschinen zu bauen.
Kommunikation
Viele Informationen bekommt man nur aus dem Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, hat man recht Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten. Gibt aber auch viele die sich nur auf die gleichen Arbeitsschritte fixieren wollen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jüngere Arbeiter werden bevorzugt.
Kein Weihnachtsgeld.
Nur 2x 37,5 % Urlaubsgeld.
Der Betriebsrat muss um alles kämpfen.
Freiwillig kommt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Langjährige Mitarbeiter die viel wissen mitbringen besser bezahlen.
Image
Es kommt nur noch auf den Jahresumsatz an.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit die Entgeltgruppen eingeführt worden sind. Bekommt ein langjähriger Mitarbeiter weniger als ein neu eingestellter Arbeiter. Die erfahrenen Mitarbeiter werden immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung geht verloren je älter man wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel ist veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal ein klasse Laden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich könnte es ein klasse Laden sein. Es gibt tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb wurde praktisch aufgelöst, es gibt zu wenig Verantwortlichkeiten.
Keine Führung der oberen Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wieder fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten leider mehr gegen- als miteinander
Kommunikation
Informationen werden leider nicht weitergereicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Orientierungsloser Lästerhaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Stimmung ist wirklich sehr schlecht. Noch nie erlebt, dass neue Mitarbeiter so schlecht von Kollegen behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man da an...Personalabteilung tauschen, lange beschäftigten Kollegen klar machen, dass es Respekt und Regeln gibt, die für eine gute Zusammenarbeit für alle gelten...
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war sehr schlecht. Gegenüber der Geschäftsführung, dem nicht handelnden Betriebsrat, der Personalabteilung, den Kollegen in anderen Abteilungen und in der eigenen Abteilung. Lästereien über alles und jeden nahezu täglich. Es wird niemandem etwas gegönnt, vor Neid zerfressene Kollegen, Teamarbeit fehl am Platz. Mein persönlicher Eindruck von meiner Abteilung und dem, was dort den ganzen Tag geredet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im Lästern und niedermachen ist man sich einig.
Vorgesetztenverhalten
Tut mir nur leid. Kann nichts für seine Mitarbeiter*innen. Ändert jedoch auch nichts an ihm bekannten Gegebenheiten. Fehlte auch klare Kommunikation in Bezug auf Aufgabenaufteilung / Zuschnitt.
Arbeitsbedingungen
Mit der Atmosphäre lässt es sich nicht gut arbeiten. Kantinenessen schlecht. Mobiles Arbeiten nicht gewünscht / erlaubt (nur wenn wg Corona vorgeschrieben)...hat sich nach meinem Ausscheiden eventuell geändert
Kommunikation
Es wird viel untereinander kommuniziert. Sinnvolles eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung kümmert sich nur bis zur Unterschrift unter dem Vertrag. Wenn man nicht aufpasst, wird man beim Vertrag über den Tisch gezogen (bei einer Zulage unbedingt darauf achten, dass diese als unbefristet und unwiderruflich im Vertrag steht). Bei der betrieblichen Altersversorgung immer wieder in der Personalabteilung nerven, sonst passiert nichts ausser Hinhalten. Einstufung der Stellen teilweise sehr befremdlich/ realitätsfremd.
Interessante Aufgaben
Da schläft einem das Gesicht ein. Niveau auch sehr niedrig.
Image
Gleichberechtigung
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HomeOffice von Heute auf Morgen abgeschafft - Willkommen im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Begründung wurde das Homeoffice abgeschafft. Viele Kollegen haben lange Anfahrtswege. Umweltschonend ist das nicht sowie ist die Attraktivität des Arbeitgebers dadurch sehr gesunken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes solides Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir viel gemeckert, anstatt Selbstverantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
moderner, inzwischen bemüht man sich
Arbeitsatmosphäre
wird von vielen als schlecht bewertet, aber wenn man genau analysiert, sind wir viel besser
Image
sehr stark
Work-Life-Balance
sehr kulant
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
meiner Meinung eine Stärke, langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
hier tut sich etwas und ich spüre eine Verbesserung
Kommunikation
verbessert sich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quote Vadis Elumatec?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein. Aus der Komfortzone kommen und Mitarbeiter schätzen lernen! Inhaltlich sind deren Meinungen nicht erwünscht, oder sie werden gelobbt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht zum inneren Zirkel gehört nicht immer optimal.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern, Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Teil gut, Teil nicht. Wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Manche sind schlichtweg überfordert, manche nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen! Kleben an Ohren Stühlen, das ist das wichtigste.
Kommunikation
Unterirdisch. Mitarbeiter werden informiert, aber nicht alle, oder nicht gleich.
Gleichberechtigung
Keine Klagen notwendig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geradlinig zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofort reagiert und Hygiene Artikel bereitgestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alle Produktion Mitarbeiter arbeiten gleichzeitig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist so gut wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird elumatec durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden elumatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich elumatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.