Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Nahezu alles. Stimmung ist wirklich sehr schlecht. Noch nie erlebt, dass neue Mitarbeiter so schlecht von Kollegen behandelt werden.
Wo fängt man da an...Personalabteilung tauschen, lange beschäftigten Kollegen klar machen, dass es Respekt und Regeln gibt, die für eine gute Zusammenarbeit für alle gelten...
Stimmung war sehr schlecht. Gegenüber der Geschäftsführung, dem nicht handelnden Betriebsrat, der Personalabteilung, den Kollegen in anderen Abteilungen und in der eigenen Abteilung. Lästereien über alles und jeden nahezu täglich. Es wird niemandem etwas gegönnt, vor Neid zerfressene Kollegen, Teamarbeit fehl am Platz. Mein persönlicher Eindruck von meiner Abteilung und dem, was dort den ganzen Tag geredet wurde.
Im Lästern und niedermachen ist man sich einig.
Tut mir nur leid. Kann nichts für seine Mitarbeiter*innen. Ändert jedoch auch nichts an ihm bekannten Gegebenheiten. Fehlte auch klare Kommunikation in Bezug auf Aufgabenaufteilung / Zuschnitt.
Mit der Atmosphäre lässt es sich nicht gut arbeiten. Kantinenessen schlecht. Mobiles Arbeiten nicht gewünscht / erlaubt (nur wenn wg Corona vorgeschrieben)...hat sich nach meinem Ausscheiden eventuell geändert
Es wird viel untereinander kommuniziert. Sinnvolles eher nicht.
Personalabteilung kümmert sich nur bis zur Unterschrift unter dem Vertrag. Wenn man nicht aufpasst, wird man beim Vertrag über den Tisch gezogen (bei einer Zulage unbedingt darauf achten, dass diese als unbefristet und unwiderruflich im Vertrag steht). Bei der betrieblichen Altersversorgung immer wieder in der Personalabteilung nerven, sonst passiert nichts ausser Hinhalten. Einstufung der Stellen teilweise sehr befremdlich/ realitätsfremd.
Da schläft einem das Gesicht ein. Niveau auch sehr niedrig.
Ohne Begründung wurde das Homeoffice abgeschafft. Viele Kollegen haben lange Anfahrtswege. Umweltschonend ist das nicht sowie ist die Attraktivität des Arbeitgebers dadurch sehr gesunken.
Gehalt
Die langjährigen Mitarbeiter blockieren sämtliche Änderungen mit Erfolg und es gibt keinerlei Konsequenzen für selbige.
Wer in der Konstruktion hat überhaupt eine dementsprechende Qualifikation?
Wehe man verändert was
Arbeitszeit sehr flexibel
Wer beim Klassentreffen nicht dabei ist kann es komplett vergessen.
Viel zu gut bezhalt für Knöpfe drücken und meckern.
Umweltschutz? Nachhaltig? Nicht hier!
Unten gegen oben funktioniert. Miteinander überhaupt nicht.
Die können machen was sie wollen oder eben auch nichts.
Starker Nachholbedarf
Gebruddel ohne Ende
Frauen werden bevorzugt behandelt.
gutes solides Unternehmen
wir viel gemeckert, anstatt Selbstverantwortung zu übernehmen
moderner, inzwischen bemüht man sich
wird von vielen als schlecht bewertet, aber wenn man genau analysiert, sind wir viel besser
sehr stark
sehr kulant
überdurchschnittlich
meiner Meinung eine Stärke, langjährige Mitarbeiter
hier tut sich etwas und ich spüre eine Verbesserung
verbessert sich
Sofort reagiert und Hygiene Artikel bereitgestellt.
Alle Produktion Mitarbeiter arbeiten gleichzeitig.
Ist so gut wie es ist.
Gehalt kommt pünktlich
Keinerlei Zusammenarbeit und jeder gegen jeden; bei den sog. Führungskräften angefangen! Keinerlei Konzept und jeder macht was er will oder auch nichts!
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht auf Führungskräfte Oder Consulting
Vielseitigkeit meiner Aufgabe
Räumlichkeiten, Platzmangel
Prozessdenken, Strukturen verbessern
Aktuell schlechte Stimmung und Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen
Keine Führung
Eigene Ideen können eingebracht werden
Manche Kollegen reden vieles schlecht, tragen aber selbst zu keiner Verbesserung bei oder bringen keine Vorschläge ein
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre; manche Kollegen reden viele schlecht, obwohl es tatsächlich viel Positives gibt
In der Branche sehr gutes Image
Arbeitszeiten auf Standard-Level
Regelmäßige Brückentage
Vorgesetzte bieten Perspektive zur Weiterbildung an
Es können auch eigene Vorschläge eingebracht werden
Sehr gutes Gehalt
Pünktliche Auszahlung
Steuerfreie Zusatzleistungen
In den jeweiligen Abteilungen sehr gut
Keine Diskriminierung von älteren Mitarbeitern; es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Sehr gut; fördern den einzelnen Mitabeiter
Stellen sich in Konfliktsituationen vor den Mitarbeiter und unterstützen diesen
Mit Ausnahme weniger Büros im "Altbau" sind alle Büros klimatisiert
Regelmäßige Betriebsversammlungen
Aktuelle Unternehmensinformationen werden versendet und ausgehängt
Eigene Unternehmenszeitung
Ist ein Produktionsunternehmen, daher in der Produktion eher Männer
In der Verwaltung gemischt
Keine Diskriminierung von Geschlechtern
Auch Frauen in Führungspositionen
Immer wieder neue Aufgaben
Es können selbst Vorschläge und Verbesserungen eingebracht werden
Das die Arbeitszeit bei vielen doch eher Ergebnisoffen gestaltet ist. Fast nach dem Motto: Alles kann, nix muß.
Das er sich auch heute noch auf Leute verlässt die augenscheinlich nicht die richtigen an der Stelle sind.
Endlich mal klartext reden welche Richtung er gehen will. Sich von den vielen Ja sagern trennen.
Es herrscht ein Klima der Ratlosigkeit, es gibt keine Strategie wie es weitergehn soll. Neid wird auch ganz groß geschrieben. Die Kollegen die schon quasi ewig dabei sind haben noch immer die Mentalität das sie eigentlich die Firma sind, bzw. groß gemacht haben.
angeblich wieder am steigen.......
Wo es wenig bis gar nichts zu tun gibt kann man sich auch blendend erholen. Das wissen auch viele der Mitarbeiter und kümmern sich um die privaten Dinge.
gibt es nicht kostet nur Geld, Karriere ist etwas unbekanntes.
Unter den altgedienten ist der angeblich sehr groß. Gegenüber den neuen nicht vorhanden, die werden lieber in die Pfanne gehauen.
eher Wetterabhängig.
Es ist halt alles alt, Hardware wie Software. Neues zu bekommen sogut wie unmöglich.
Findet nicht statt, der Flurfunk ist heftig, davon stimmen bestenfalls 2% aber jeder weiß halt was.
Gehalt und Sozialleistungen waren ganz gut. Mitunter das beste dort. Wahrscheinlich ein Grund warum viele noch dort sind.
nein eher Monotonie.
So verdient kununu Geld.