49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Unseriös: fordert Video-Upload nach angeblich “sehr interessanter Lebenslauf” um Interviews zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Wegen meiner Erfahrung habe ich viele Bewerbungen und Interviews durchführen müssen, auch als Führungskraft.
Hier wird, im Gegensatz zu fast jedem Arbeitgeber, Hochladen persönlicher Videos angefordert, OHNE Alternative. Trotz hoch-passendem Lebenslauf, wird man nach Hochladen der Videoaufnahmen abgelehnt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Ghosting im Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte ein Bewerbungsvideo hochladen und hab nie wieder was von der Firma was gehört. Da macht man sich die Mühe und bekommt nicht mal eine Absage.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Spannendes und kompetentes Unternehmen, sympathisches Team
Verbesserungsvorschläge
NICHTS zu bemängeln. Der Recruitingprozess wurde wunderbar koordiniert und es gibt nichts, was den Prozess hätte besser machen können. Ich habe mich sehr wohl gefühlt in dem Team, alle Gespräche waren spannend und wertschätzend. Die Rolle hat am Ende leider meinerseits nicht ganz gepasst, aber vielleicht findet man ja in der Zukunft anders zusammen. Danke für die tolle Erfahrung!
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung die man spürt!
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen hast du ?
- Wo siehst du Herausforderungen bei der neuen Position?
- Welche Fähigkeiten haben dir geholfen deine Ziele zu erreichen?
- viel in Richtung Zukunft, kein Herumgewühle in der Vergangenheit, sehr positiv! Man merkt dass es um die Person geht und man wirkliches Interesse hat
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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---- keine Tiefkenntnisse oder Gespraeche...
Verbesserungsvorschläge
Mehr kompetenz.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer, flotter und vor allem angenehmer Prozess!
Verbesserungsvorschläge
Bisher noch nichts!
Bewerbungsfragen
Hintergrund und Erfahrungen mit Softwaredevelopment? Wieso Elunic?
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Super angenehmer Prozess!!
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess bei Starhunter war sehr transparent und angenehm. Jedes Gespräch war sehr freundlich und hat auf Augenhöhe stattgefunden.
Man merkt auch, dass es dem Team nicht nur darum geht, Mitarbeiter zu finden, die gut zum Unternehmen passen, sondern auch darum, dass sich die Bewerber wohl fühlen und ihre Erwartungen und Wünsche äußern können. Echt super!
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Transparenter, Fairer und sehr guter Bewerbungsprozess
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fällt mir ehrlich gesagt nix ein
Bewerbungsfragen
- Warum hab ich bisher wo gearbeitet? Was waren meine Erfahrungen dort? Mein bisheriger Kontakt mit Sales? Warum ich Interesse hab bei Starhunter/elunic zu arbeiten? Meine beste Eigenschaft? Was ist mal so gründlich schiefgelaufen und Warum?
- Warum verlasse ich meinen aktuellen Job? Was gibt es für Gründe, warum ich bei elunic gehen könnte? Was muss der AG gut machen, um dort zu bleiben?
- Kann ich mir vorstellen auch ab und zu onside zu arbeiten?
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Nichts...
Behaltet dieses hohe Niveau bei. Sehr angenehme Erfahrung als Bewerber
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Professioneller Bewerbungsprozess, sehr herzliches und wertschätzendes HR-Team!
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Der Bewerbungsprozess von elunic zeigt, dass es einen klaren Mehrwert gibt wenn Recruiting nicht ausgelagert wird und im Unternehmen bleibt. Unbedingt so beibehalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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