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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elunic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elunic
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elunic
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre wird von Monat zu Monat schlechter. Hire and Fire Mentalität, die Geschäftsführung und "oberen" Führungskräfte betreiben enormes Micromanagement. Alles wird an Freelancer ausgelagert und diese werden aussortiert wenn es nicht passt. So eine Fluktuation gibt es kaum sonst wo.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entlassungen, Kündigungen und Betriebliche Veränderungen werden kaum kommuniziert. Kritik darf nicht geäußert werden, da sonst die ohnehin schlechte Stimmung noch weiter gefährdet wird.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Kollegen die einem wirklich den Alltag retten. Leider verschwinden die guten Kollegen gerade alle samt! Es gibt einen inneren Circle, die sich alles erlauben können... primär die aus München.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine festen Arbeitszeiten oder Kernzeiten. Jedoch wurden vermehrt längere Urlaube abgelehnt und Elternzeit ungern bewilligt, damit alle schön arbeiten gehen!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management findet sich täglich im Micromanagement. Allem voran in Shopfloor und AI.SEE.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf viel quasi alles selbst erledigen... nur wenn was schief läuft ist man dann auch dafür verantwortlich.