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elunic 
AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Motivierende Worte, aber wenig Unterstützung bei wachsender Verantwortung

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei elunic GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war grundsätzlich sehr angenehm und viele Kollegen waren hilfsbereit und engagiert. Der Umgang untereinander war lange Zeit kollegial und freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn bekommt man sehr viel positives Feedback und Lob, was zunächst motivierend wirkt. Mit der Zeit hatte ich jedoch den Eindruck, dass dieses Lob nicht unbedingt mit der tatsächlichen Wertschätzung im Arbeitsalltag zusammenpasst. Themen wie Gehalt oder Entwicklungsmöglichkeiten wurden eher ungern angesprochen.

Die Arbeitsbelastung war teilweise sehr hoch. Es wurden viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten übertragen, ohne dass eine ausreichende Schulung oder Einarbeitung stattfand. Gleichzeitig wurde jedoch eine hohe Performance erwartet, was ohne entsprechende Unterstützung schwierig war.

Leider wurden später Entscheidungen im Unternehmen getroffen, die sich negativ auf die Teamdynamik ausgewirkt haben. Teilweise entstand der Eindruck, dass Personen eher aufgrund von internen Beziehungen oder weil sie Informationen weitergegeben haben, gefördert wurden, statt aufgrund von Leistung oder Kompetenz. Das hat das Vertrauen im Team belastet.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Einarbeitung und Schulung für neue Aufgaben

Offenerer Umgang mit Gehalts- und Entwicklungsthemen

Transparentere Entscheidungen bei Beförderungen und Verantwortlichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Anfangs gut..

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich Nix zu sagen, gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hey, Danke dir für dein offenes Feedback und die konkreten Hinweise.

Themen wie Transparenz bei Entwicklung, Vergütung und Entscheidungen sind für uns zentral. Uumso wichtiger ist es, solche Rückmeldungen ernsthaft zu reflektieren.

Entscheidungen zu Entwicklung und Vergütung treffen wir auf Basis von Leistung, Entwicklung und übernommenem Verantwortungsumfang. Uns ist wichtig, dass diese Kriterien nachvollziehbar und konsistent sind. Wir sehen, dass Erwartung und erlebte Realität hier nicht immer deckungsgleich sind. Gerade deshalb setzen wir verstärkt darauf, Entscheidungen besser einzuordnen und Orientierung zu geben.

Gleichzeitig wissen wir, dass Wahrnehmungen innerhalb des Unternehmens unterschiedlich sein können - abhängig von Team, Rolle und persönlichem Kontext. Diese unterschiedlichen Perspektiven zusammenzubringen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten, ist für uns ein wichtiger Schritt.

Danke dir für deine offenen Worte und die Impulse.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.