Es ist nicht alles gold, was glänzt - Traurige Entwicklung seit ca. einem Jahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Autonomes Arbeiten, Remote, Extrem kompetente Kollegen (bald leider alle gekündigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht ausschließlich um Gewinnmaximierung. Die Lösung für den Kunden ist egal. Symptome mit AI und Freelance wegezaubert ohne Ursachen zu beheben. Mit AI gerät gerade alles außer Kontrolle und Mitarbeiter sind nichts mehr Wert und austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Bottom Up Veränderungen durch Vertrauen in Mitarbeiter herbeiführen; Langfristig und strategisch ohne ständige Richtungswechsel nicht einfach Ziele festlegen, sondern auch beim Weg Zeit geben Supporten ohne Druck, wenn das niemand im Lead und Management kann, dann holt euch externe Hilfe von jemandem der schon Mal etwas anderes außer elunic gesehen hat
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensverlust durch schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung, Feedback wird ignoriert, Mitarbeiter werden extrem unterschiedlich Ernst genommen, wertgeschätzt und behandelt
Kollegenzusammenhalt
Team ohne Vorgesetzte supported sich gegenseitig und ist sehr engagiert Richtung Kunde
Work-Life-Balance
Das ist gut. V.a. Remote ist super
Vorgesetztenverhalten
Keine transparenten und keine klaren Ziele, ständig wechselnde Strategien, FOMO, Buzzwords werden intern ohne "Wie erreichen wir ein Ziel?" verkauft als wären wir keine Mitarbeiter, sondern Kunden; Alles soll AI und Freelancer umsetzen, wenn man inhaltlich etwas besprechen will sind alle zu weit weg oder denken eine schnelle AI Lösung löst jedes Kundenproblem
Interessante Aufgaben
Die AI Welle wird blind geritten, wenn man Bock darauf hat ist das natürlich cool. Leider keine Zeit wirklich etwas zu lernen
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen im Unternehmen; leider verlassen sogar, welche das Unternehmen, weil sie erst viel zu spät ernst genommen wurden und die Anerkennung erhalten haben für ihre sehr gute Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert die Firma nicht
Gehalt/Benefits
Intransparentes/kein Gehalts-Grid, man muss um jeden Euro auch als Top-Performer betteln, ständig soll man mehr Ownership übernehmen, was impliziert wir machen das aus Sicht der Vorgesetzen nicht, obwohl wir Projekte komplett ohne echtem Interesse vom Management als Team viel Engagement selbstorganisiert managen. Leute kündigen, weil die Firma nicht bereit ist ihren Marktwert fair zu bezahlen
Image
Seit Anfang 2025 sackt die Stimmung, das elunic StartUp Feeling in Kombination mit einer immer größer werdenden Lücke zu Vorgesetzen ab, aber elunic stellt einfach neue Leute ein und behauptet nur in leeren Worthülsen etwas zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, maximal erfundene Rollen ohne Rollendefinition; Weiterbildung ist man komplett auf sich alleine gestellt und interessiert sowieso nur noch AI Hype