KI- und Freelance-Bubble so stark, dass man als Mitarbeiter nichts mehr wert ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, ohne die würde ich es echt nicht mehr stemmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus zu sehr auf KI und Freelance. Ob ihr es glaubt oder nicht, aber davor hat es besser funktioniert, als man noch seine Mitarbeiter wertgeschätzt hat. Komisch, dass das alles so einen Wandel ins Negative gemacht hat, nachdem man sich von seiner eigenen Kultur stark entfernt hat..
Verbesserungsvorschläge
Die tatsächlichen Mitarbeiter mehr schätzen und nicht immer nur auf KI und Freelance setzen wäre eine Idee.
Kommunikation
Es gibt kaum bis wenig Kommunikation von den Vorgesetzten. Erst wenn Sachen eskalieren oder Vorgesetzte auf etwas angesprochen werden, kommuniziert man transparent und klar, davor ist alles ein Geheimnis, obwohl man immer so tut, als sei Kommunikation und Transparenz das Wichtigste im Unternehmen. Es ist eher eine Schein-Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Teams (wenn keine Vorgesetzten, Teamleads oder Head Ofs dabei sind) sind echt super. Aber allein das genügt leider nicht. Die Kollegen halten sehr gut zusammen, was aber nichts bringt, wenn Teamleads oder Head Ofs der Bereiche entscheiden, plötzlich Mitarbeiter durch Freelance und KI zu ersetzen, da bringt auch der Zusammenhalt nichts mehr.
Work-Life-Balance
Die Balance ist sehr gut, man kann sehr flexibel arbeiten, gerade auch von Zuhause aus.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Seit Januar 2025 werden sehr komische Entscheidungen getroffen. Dezember 2024 hieß es noch, die Zahlen sind gut bla bla und ein paar Monate später kam raus, dass man sich verrechnet habe und nun drastisch Kosten senken müsse. Dabei ist es dann auch egal, was für eine Meinung die Mitarbeiter haben, weil nur auf Teamleads und Head Ofs gehört wird, der Rest ist egal und muss sich dem fügen.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleichberechtigt. Vor ein paar Monaten wurde eine Umfrage von HR durchgeführt, die sehr negativ ausfiel (was Frauen betrifft) und seitdem hat sich gar nichts geändert. Die Reihenfolge nach Wichtigkeit der Meinung sieht in diesem Unternehmen folgendermaßen aus: Vorgesetzte > Teamleads / Head Ofs > KI > Freelancer > die restlichen männlichen Kollegen > die restlichen weiblichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir kaum (leider nicht mehr..) und als wir die hatten war der Umgang sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Witz ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein. Es wird immer getan, als wäre das Unternehmen richtig modern und würde auf die Umwelt achten aber Pustekuchen. Das war vielleicht noch vor Januar 2025 so, aber jetzt nicht mehr. Jetzt heißt es nur noch: KI, KI, KI. Selbst für simple Aufgaben wird im großen Stile KI verwendet, sogar für Onboardings von neuen Mitarbeitern, etc. Man rührt selbst keinen Finger mehr und ist vollkommen hilflos, wenn die KI mal nicht geht. Habt ihr mal gesehen, was die ganzen Rechenzentren mit unserer Umwelt machen? Und es wird noch schlimmer, das ist erst der Anfang..
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Branchendurchschnitt - zum Glück habe ich was Neues.. ^^
Image
Sieht man ja an den Kununu-Bewertungen wie gut das Image ist. Nach vielen negativen Bewertungen folgen plötzlich ganz viele positive Bewertungen. Vielleicht sollte sich das Unternehmen in die elunic Ping-Pong AG umbenennen.