Es ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Remote-Events, man bekommt etwas zur einjährigen Jubiläum, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr ambitionierte Zielsetzungen, die aus Mitarbeitersicht herausfordernd/überfordernd sein können.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung/Überarbeiten der Führungskultur
Mehr Möglichkeiten für anonymes Feedback zu Führungskräften
Stärkere persönliche Bindung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht liegt der Fokus im Feedback eher auf durchgehenden Verbesserungspotenzialen als auf positiver Anerkennung. Lob erfolgt selten und meist im Rahmen formeller Gespräche. Durch die Remote-Arbeitsweise spielen Zielvereinbarungen eine zentrale Rolle in der Bewertung. Die Einarbeitung könnte strukturierter sein.
Kommunikation
Es finden regelmäßige teamübergreifende Meetings statt, die einen guten Überblick über verschiedene Bereiche geben. Darüber hinaus ist der Austausch zwischen den Business Units teilweise begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variiert je nach Team und je nach Personen. Positiv hervorzuheben sind gemeinsame Events, die den Austausch fördern und das Miteinander stärken (Sommerfest, Weihnachtsfeier, LAN Party...). für Kaffeekränzchen hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit, teilweise auch aus dem Ausland, sind klare Vorteile. Insgesamt wird auf die Einhaltung von Kernarbeitszeiten geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise entsteht der Eindruck, dass hoher Druck aus dem Management an die Teams weitergegeben wird. Die Erwartungen sind ambitioniert, was zu verstärkter Leistungsorientierung führt. In manchen Fällen könnten Ziele und Erwartungen klarer abgestimmt werden. Manchmal kann der Fehler aber auch mal bei den Vorstellungen des Managements liegen und nicht an den Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen. Es ist ein sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Das Büro scheint gut ausgestattet zu sein, es ist alles vorhanden was man benötigt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Markt empfinde ich die Vergütung als eher unterdurchschnittlich. Variable Gehaltsbestandteile sind an anspruchsvolle Ziele geknüpft.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und attraktiv. Intern gibt es aus meiner Sicht in einigen Bereichen noch Entwicklungspotenzial, insbesondere im Führungsverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Die Unterstützung wird dabei unterschiedlich wahrgenommen.