Auf der Überholspur – aber ohne stabiles Fundament
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Potenzial und Raum, an Aufgaben zu wachsen und viel zu lernen. Der Arbeitsalltag bietet viel Freiheit. Man sammelt Hands-on-Erfahrungen mit den neuesten AI-Trends. Es gibt eine tolle Remote Work Kultur und Teamevents mit tollen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur Visionen vorgegeben und KI generierte Proof of Concepts von Führungskraften gebaut. Es fehlt Struktur und Sicherheit diese Visionen umzusetzen. Kapazitäten und Planung um die Proof of Concepts in verkaufbare Produkte umzusetzen sind zu wenig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- Kritikfähigkeit und Selbstreflexion statt Probleme externalisieren
- Führungskräftecoaching
- Emotionale und soziale Intelligenz in der Führungsebene ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider seit Q1 2025 stark verschlechtert. Der Fokus liegt stark auf KI und Freelancern. Die Mitarbeiter sind das Gesicht für die Kunden und werden nach unsinnigen KPIs bewertet. Gleichzeitig wundert man sich, wenn die Outputqualität abnimmt, weil die eigentliche Wertschöpfung an Freelancer ohne ausreichenden Kontext ausgesteuert wird.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig zugehört. Das führt zu fehlendem Verständnis von Anforderungen, Wünschen und Bedenken der Mitarbeiter. Entscheidungen und Umfragen werden meiner Meinung nach nicht ausreichend transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein starker kollegialer Zusammenhalt und insgesamt ein sehr guter Teamfit. Trotz unterschiedlichster Persönlichkeiten passen die Mitarbeitenden sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualitäten bei vielen
Interessante Aufgaben
Vorreiter und Visionär im Bereich KI. Man bekommt super viele spannende Tools und neue Prozesse mit und wird motiviert diese zu nutzen.
Gleichberechtigung
Leider nicht von Führungsseite gegeben. Es gibt eine (unterbewusste) Ungleichbehandlung von Mitarbeitern. Insbesondere Frauen werden weniger ernst genommen und erfahren mangelnden Respekt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausstattung und Tools
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Arbeitslast unterdurchschnittlich. Dafür gibt es sehr gute Corporate Benefits, sowie viele Teamevents und Workations.
Image
Sales Driven Company. Es geht darum Geld beim Kunden zu verdienen, nicht ihm eine wirklich gute und nachhaltige Lösung zu bauen.