Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELV Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist meistens gut, viele haben seit Jahren die gleichen Probleme und man versteht sich.
Meistens ok, zu Hochzeiten kann es stressig sein und man muss schauen, wie man es überhaupt noch schafft
Durchwachsen, der Eindruck ist das der Druck von oben nur durchgereicht wird und eigene Meinungen nicht gerne gesehen sind
Aufgaben sind für den Bereich vielfältiger als woanders
Ist immer schlimmer geworden, zum Schluss war ich froh, dass es vorbei war. Es fehlt an den grundsätzlichsten Standards, chaotische Zustände
Erzählt zur tollen Aufstellung der Firma wird viel, wenn die Ergebnisse nicht reichen haben die Mitarbeiter gleich das Nachsehen die den Erfolgt ermöglicht haben