Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr viele Benefits
- faire Gehaltsstruktur, jährliche Mitarbeiter Gespräche
- jährliche Gehaltsanpassung
- Der Wille zur Verbesserung ist deutlich spürbar – man merkt, dass aktiv an Veränderungen gearbeitet wird
- Weiterbildungsangebote
Es gibt viel Potential bei den Ideen und Produkten
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Gute Produkte und nette Kollegen
- Die Arbeit macht meistens Spaß, auch das gemeinsame Arbeiten mit anderen Abteilungen klappt sehr gut. Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.
- Geplante Kaffeeküche auf jedem Stockwerk.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn sich die o.g. Verbesserungsvorschläge umsetzen lassen, ist nichts mehr wirklich "schlecht". Es hat sich in letzter Zeit bereits sehr viel zum positiven geändert.
Umgang mit Mitarbeitern.
Glaubwürdigkeit und Floskeln die verbreitet werden
Zu wenig Innovationsbereitschaft
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und nicht dieses Show Theater. Mehr Respekt vor Mitarbeitern, die diese Firma überhaupt erst am laufen halten.
Weniger um sich selbst drehen und verstehen, in was für einer Firma man arbeitet. Es müsste viel innovativer sein.
- Führungskultur modernisieren (ist man wohl gerade dran)
- weniger Hierarchien
- der Umgang mit einigen Mitarbeitenden ist verbesserungswürdig
Sich nicht immer im Kreis drehen sondern Probleme lösen.
Nicht so viel Geschichten erzählen sondern mehr auf die eigene Leistung achten, dann würde vieles besser laufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ELV Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gutes Miteinander
Es gibt viele ältere Kollegen.
Nichts auszusetzen, es gibt auch viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
viele Kollegen arbeiten schon sehr lang hier, es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt, im Umgang miteinander spielt das Alter keine Rolle
Je nach Dienstjahren erhalten Kollegen Präsentkörbe. Es findet keine Benachteiligung statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELV Elektronik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man sollte sehr vorsichtig sein, was erzählt wird. Offiziell alles Top, bester Arbeitgeber überhaupt nach eigener Darstellung, die Realität habe ich dann im direkten Kollegium gesehen.
Offizielle Kommunikation besteht oft aus vorbereiteten Floskeln. Wer gut informiert sein will hört auf den Flurfunk.
Viel Gerede aber wenig ehrliche Kommunikation. Wer etwas wissen will hört auf den Flurfunk.
Kommunikation kommt auf die Führungskraft an, bei einigen Abteilungen funktioniert es super, andere bekommen Informationen nur über Flurfunk oder andere mit.
Kommunikation ist ok, ist häufig aber nicht einheitlich, es wird von unterschiedlichen Seiten zum gleichen Thema etwas anderes erzählt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Oft nur Schein, letzten Endes hat man seine Aufgaben mit denen man ausgelastet ist.
Hier könnte etwas mehr getan werden. Produktschulungen sind meist Recht spät oder zu knapp
Auf Wunsch des Mitarbeiters kümmert man sich darum
Wurde angeboten, nicht übermäßig aber mehr als in anderen Firmen
Wenn man druck macht und sich selber darum kümmert, wird es ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELV Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ELV Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELV Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELV Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ELV Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELV Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik