Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching- sehr viele Benefits
- faire Gehaltsstruktur, jährliche Mitarbeiter Gespräche
- jährliche Gehaltsanpassung
- Der Wille zur Verbesserung ist deutlich spürbar – man merkt, dass aktiv an Veränderungen gearbeitet wird
- Weiterbildungsangebote
Es gibt viel Potential bei den Ideen und Produkten
Gute Produkte und nette Kollegen
Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Die Arbeit macht meistens Spaß, auch das gemeinsame Arbeiten mit anderen Abteilungen klappt sehr gut. Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.
- Geplante Kaffeeküche auf jedem Stockwerk.
Wenn sich die o.g. Verbesserungsvorschläge umsetzen lassen, ist nichts mehr wirklich "schlecht". Es hat sich in letzter Zeit bereits sehr viel zum positiven geändert.
Umgang mit Mitarbeitern.
Glaubwürdigkeit und Floskeln die verbreitet werden
Zu wenig Innovationsbereitschaft
Langsame Entscheidungen, teilweise Micromanagement
Ehrliche Kommunikation und nicht dieses Show Theater. Mehr Respekt vor Mitarbeitern, die diese Firma überhaupt erst am laufen halten.
Weniger um sich selbst drehen und verstehen, in was für einer Firma man arbeitet. Es müsste viel innovativer sein.
Sich nicht immer im Kreis drehen sondern Probleme lösen.
- Führungskultur modernisieren (ist man wohl gerade dran)
- weniger Hierarchien
- der Umgang mit einigen Mitarbeitenden ist verbesserungswürdig
Nicht so viel Geschichten erzählen sondern mehr auf die eigene Leistung achten, dann würde vieles besser laufen
Der am besten bewertete Faktor von ELV Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung super Zusammenhalt, aber auch mit den anderen Abteilungen.
Zusammenarbeit auf der Ebene war gut. Nette Kollegen die einen super Job machen und vieles von dem abfedern, was von oben an Problemen verursacht wird.
War immer gut
Ist im allgemeinen gut, kommt natürlich immer auf die Kollegen an.
Tolles Team! Teambuildung / Teamevents werden bezuschusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELV Elektronik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man sollte sehr vorsichtig sein, was erzählt wird. Offiziell alles Top, bester Arbeitgeber überhaupt nach eigener Darstellung, die Realität habe ich dann im direkten Kollegium gesehen.
Offizielle Kommunikation besteht oft aus vorbereiteten Floskeln. Wer gut informiert sein will hört auf den Flurfunk.
Viel Gerede aber wenig ehrliche Kommunikation. Wer etwas wissen will hört auf den Flurfunk.
Kommunikation ist ok, ist häufig aber nicht einheitlich, es wird von unterschiedlichen Seiten zum gleichen Thema etwas anderes erzählt
Kommunikation kommt auf die Führungskraft an, bei einigen Abteilungen funktioniert es super, andere bekommen Informationen nur über Flurfunk oder andere mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Oft nur Schein, letzten Endes hat man seine Aufgaben mit denen man ausgelastet ist.
Hier könnte etwas mehr getan werden. Produktschulungen sind meist Recht spät oder zu knapp
Wurde angeboten, nicht übermäßig aber mehr als in anderen Firmen
Auf Wunsch des Mitarbeiters kümmert man sich darum
Wenn man druck macht und sich selber darum kümmert, wird es ermöglicht.
