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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte und nette Kollegen
Glaubwürdigkeit und Floskeln die verbreitet werden
Nicht so viel Geschichten erzählen sondern mehr auf die eigene Leistung achten, dann würde vieles besser laufen
Erzählt zur tollen Aufstellung der Firma wird viel, wenn die Ergebnisse nicht reichen haben die Mitarbeiter gleich das Nachsehen die den Erfolgt ermöglicht haben
Kann ich aus der Außenwirkung nicht beurteilen, im Unternehmen hat es sich verschlechtert
Meistens ok, zu Hochzeiten kann es stressig sein und man muss schauen, wie man es überhaupt noch schafft
Wäre viel mehr möglich, ständig wird nur erzählt, dass man mit Produkten etwas für die Umwelt tut aber die selbstverständlichsten Dinge werden außer acht gelassen
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist meistens gut, viele haben seit Jahren die gleichen Probleme und man versteht sich.
Durchwachsen, der Eindruck ist das der Druck von oben nur durchgereicht wird und eigene Meinungen nicht gerne gesehen sind
Durchschnitt
Aufgaben sind für den Bereich vielfältiger als woanders
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Deine ehrlichen Eindrücke schätzen wir sehr, da sie uns helfen, die Perspektiven unserer Mitarbeitenden zu verstehen und kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur zu arbeiten.
Es ist sehr schade, dass Du mit uns als Arbeitgeber bei einigen Aspekten so unzufrieden warst. Besonders deine Wahrnehmung im Bereich des Umwelt-/Sozialbewusstseins und der Arbeitsatmosphäre hat uns sehr getroffen. Dass du zudem den Eindruck hattest, dass Deine Meinung nicht gerne gesehen wurde, bedauern wir sehr, da uns im Arbeitsalltag und auch im Kontakt mit der Personalabteilung ein Austausch auf Augenhöhe sehr wichtig ist.
Damit wir Deine Punkte besser nachvollziehen können, würden wir uns sehr über konkrete Beispiele freuen, damit wir diese intern analysieren können.
Wenn Du diese im Detail mit uns teilen möchtest, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme per E-Mail (personal@elv.com) oder Telefon (0491-6008-301) sehr freuen.
Wir schätzen Dein Feedback sehr und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Deborah King
Personalreferentin
ELV Elektronik AG
Nicht mehr nur um sich selbst drehen und glauben, dass alles super ist
Ist immer schlimmer geworden, zum Schluss war ich froh, dass es vorbei war. Es fehlt an den grundsätzlichsten Standards, chaotische Zustände
Ist leider immer schlechter geworden
Ohne Überstunden keine Chance
Wurde angeboten, nicht übermäßig aber mehr als in anderen Firmen
Ok aber im unteren Durchschnitt
Man macht seinen Job, wenn mal was ist, duckt man sich weg
Überfordert
Die Arbeitsplatz Ausstattung ist ok, das war es dann aber, es fehlt an den grundsätzlichsten Planungen, jeden Tag wurde irgendwas auf den Tisch "geworfen", was gerade ansteht
Kommunikation ist ok, ist häufig aber nicht einheitlich, es wird von unterschiedlichen Seiten zum gleichen Thema etwas anderes erzählt
Aufgaben waren ok aber zu viel
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair und transparent. Es wird gelobt aber auch konstruktiv verbessert, falls nötig.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich positiv mit dem Unternehmen.
Kaum Überstunden und eine gute HO Regelung. Da im Support gearbeitet wird, ist die Urlaubsplanung für das gesamte Jahr einzureichen. Dies ist aber kein Problem, da man einzelne Tage gut verlegen und nehmen kann.
Hier könnte etwas mehr getan werden. Produktschulungen sind meist Recht spät oder zu knapp
Das Team ist auf ein Ziel ausgerichtet und unterstützt sich hier gegenseitig, um dieses zu erreichen. Der Zusammenhalt ist hoch und die Atmosphäre locker und herzlich.
Immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer.
Die PC-Ausstattung könnte moderner sein, soll daher im kommenden Jahr verbessert werden.
Die gesamt Kommunikation könnte etwas besser sein. Innerhalb der Abteilung ist diese aber hervorragend.
Das Gehalt geht in Ordnung und wird immer pünktlich gezahlt. Neben einem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gibt es vergünstigtes Mittagessen und eine Hansefit Option
Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd.
Es gibt viel Potential bei den Ideen und Produkten
Zu wenig Innovationsbereitschaft
Grundsätzliche Modernisierung, es sind zu viele veraltete Ansichten in der Firma
Kommt auf die jeweiligen Teams an, meist gut jedoch macht sich die Überlastung in den meisten Bereichen deutlich bemerkbar, was zu vielen Konflikten führt. Auch der Kontrollwahn der Personalabteilung trägt zur Verschlechterung bei.
Das Image war schon besser.
Das kommt stark auf das Team an, über die Zeit gab es beides, wenige Überstunden bis hin zu totaler Überlastung. Seitens des Arbeitgebers erwartet man Engagement über das vertragliche hinaus.
Wenn man druck macht und sich selber darum kümmert, wird es ermöglicht.
Da gibt es in anderen Firmen mehr, jedoch noch ok. Wenn man darauf anspricht, werden viele vorgeschobene Gründe genannt.
Man spricht viel von den Produkten könnte aber viel mehr innerhalb der Firma tun.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, klar, es gibt immer Ausnahmen aber das ist normal.
Nichts auszusetzen, es gibt auch viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Im konkreten Fall überfordert, es gibt aber sicherlich auch gute.
Es tut sich viel, hauptsächlich für neue Mitarbeiter. Bei Mitarbeitern, die länger da sind, ist vieles veraltet.
Kommunikation kommt auf die Führungskraft an, bei einigen Abteilungen funktioniert es super, andere bekommen Informationen nur über Flurfunk oder andere mit.
Kommt auf die Konstellation an, es gibt viele Befindlichkeiten auf Führungsebene.
Die Aufgaben waren interessant, es kommt aber wenig voran. Die Ideen sind gut aber das Unternehmen steht sich selbst im Weg.
Personalthemen werden oftmals nur sehr schleppend bearbeitet.
Es ist ein gutes miteinander....
Wann arbeitet gerne für die Firma
Dank Gleitzeit und Home-Office bleibt Zeit für Privates
Auf Wunsch des Mitarbeiters kümmert man sich darum
Jährliche Lohnerhöhung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corona Gelder wurden bezahlt
3000 € Inflationsausgleich
Hansefit
Das ist okay, Müll wird getrennt....
Moderne Arbeitsumgebung
Regelmäßige Meetings und guter Informationsfluss
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Interne Kommunikation (insbesondere von oben nach unten) verbessern - vieles läuft über Flurfunk.
Arbeitszeiten
Ich weiss ,dass es nicht machbar ist . Aber die Arbeitszeiten im Lager für die Kommissionierung , sind fürchterlich
Hier im Lager ,meistens sehr gut ..viel Spass und lachen ..
Gleitzeit, man bekommt Urlaub eigentlich immer genehmigt ..
Alles ist besprechbar
Sehr gut
Bis auf die Teamleitung ,hab ich hier noch keinen Vorgesetzten gesehen ( was wohl an dem bösen C Thema liegt)
Überwiegend klappt das gut .. teilweise aber erst nach mehrmaligen Nachfragen
Viele Benefits, Homeoffice, Hansefit
Langsame Entscheidungen, teilweise Micromanagement
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bedingt durch Homeoffice kann es ruhig sein, im Büro ist die Atmosphäre dafur umso lockerer.
Ungerechtfertigtes Image der Durchgangsfirma mit hoher Fluktuation. Dies trifft nur auf Führungspositionen zu, obwohl auch hier eine Besserung zu sehen ist. Viele Kollegen mit über 20 Jahren Betriebsangehörigkeit.
Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten zusammen mit Homeoffice ermöglichen einen guten Spagat.
Aufstiegschancen durch flache Hierachie eher gering, Erweiterung der Aufgabenbereiche durch Weiterbildung aber möglich.
Gehalt über Durchschnitt (bezogen auf die Region)
Mülltrennung wurde auf Wunsch der Mitarbeiter eingeführt, regelmäßige Spenden an wohltätige Organisationen.
Klasse Kollegen, man fühlt sich wohl! (Aber Achtung: Abteilungsabhängig.)
Vorgesetzten setzen sich für das Team ein, sind auf einem Level mit dem Team.
Modernes Equipment mit teilweise veralteter Software. Die Aufgaben lassen sich aber gut bewältigen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist Verbesserungswürdig, Informationen müssen oft selbst eingeholt werden.
Die allgemeinen Aufgaben sind schnell eintönig, es bieten sich aber zahlreiche Nebenaufgaben an.
Sehr gute Kommunikation und einbeziehen von Mitarbeiter in Geschäftsprozesse
Sehr abwechslungsreich
- Die Arbeit macht meistens Spaß, auch das gemeinsame Arbeiten mit anderen Abteilungen klappt sehr gut. Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.
- Geplante Kaffeeküche auf jedem Stockwerk.
- Lärmpegel in Großraumbüros, gerade wenn viel telefoniert wird (jetzt natürlich weniger aufgrund Corona)
- Klimaanlage leider nicht regelbar, teilweise nur geringe Luftfeuchtigkeit
Das sind aber Kleinigkeiten
-Weiterhin auf Förderung der Mitarbeiter setzen
-Prozesse nicht einschlafen lassen
-Nicht an starren Strukturen festhalten
Je nach Abteilung ist dies natürlich unterschiedlich, es gibt welche mit besonders guter und welche mit weniger guter Atmosphäre. Dies hängt wiederum mit vielen Faktoren zusammen. In meiner Abteilung ist soweit alles super.
Dank Gleitzeit ist ein flexibles Arbeiten im gewissen Rahmen möglich. Genug Arbeit ist aber immer vorhanden, sodass man auch häufig länger arbeitet.
Weiterbildung wird geboten, muss aber gut begründet und natürlich auch für das Unternehmen sinnvoll sein.
Aus meiner Sicht über Durchschnitt für die Region - meckern kann man immer.
Mülltrennung im Büro - TOP
Die Kollegen im Unternehmen sind super. Abteilungsübergreifend sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Gelegentlich finden Feiern mit Abteilungen abseits der Arbeit statt.
Je nach Dienstjahren erhalten Kollegen Präsentkörbe. Es findet keine Benachteiligung statt.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht immer nachvollziehbar, aber natürlich hängt dies auch von der Abteilung ab. In meiner Abteilung haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und setzen sich auch für die Abteilung und deren Wünsche, Probleme ein.
Der Lärmpegel ist leider teils extrem hoch. Einige Abläufe könnten vereinfacht werden um die generelle Effektivität zu erhöhen. Die Klimatisierung im Haus ist leider nicht regelbar.
Kommunikation findet im Haus mittlerweile wesentlich besser statt :) chapeau
Schwer zu beurteilen, Frauen arbeiten in wichtigen Positionen im Haus.
Je nach Abteilung bietet sich eine Vielzahl an interessanten Tätigkeiten an. Abwechselung wird geboten.
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