39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wachsendes Unternehmen auf dem Vormarsch zur Modernisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELVIS AG in Alzenau in Unterfranken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten etwas zu gestalten , sich selbst einzubringen und sich zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsleitung steuerbar , sehr impulsiv
- Projekte werden nicht immer zu Ende gedacht und gebracht
Verbesserungsvorschläge
- klare Kommunikation durch die Geschäftsführung
- mehr Ruhe in die täglichen Abläufe bringen (weniger emotionale als durchdachte Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Image
sehr positives Außenbild
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabgleich ohne große Probleme möglich, HomeOffice Möglichkeiten werden aktuell umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung möglich, müsste noch besser strukturiert werden
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltszahlung, Sozialleistungen werden aufgestoctk bzw gerade überarbeitet, jährliche Gespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung verschiedener sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
gutze Zusammenarbeit zwischen den Teams
Vorgesetztenverhalten
faire Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Bürofläche muss modernisiert werden
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern gut, Geschäftsführung muss in der Kommunikation noch klarer werden
Interessante Aufgaben
stetig wechselnde Aufgaben und Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Agiles Unternehmen mit viel Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Außenwirkung, Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunkiation kann verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
etwas Ruhe im Mitarbeiterkreis schaffen, Roten Faden festhalten
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich gute Athmosspäre
Image
sehr gutes Außenbild
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeiten gegeben, je nach Aufgaben Bereich auch Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
interne Entwicklungsmöglichkeiten bei Eignung gegeben, Schulungspotential könnte besser ausgearbeitet werden
Gehalt/Benefits
verhandlungsabhängig, vergleichbar im Markt, jährliche Prüfung im Mitarbeitergespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährliche soziale Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
hängt stark vom Vorgesetzten ab, grundsätzlich fair, flache Hierarchien, klärende Gewitter sind manchmal da
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, Tws. mit Firmenwagen, gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, gelegentlich Stressperioden - ansonsten ausgeglichenes Arbeiten
Kommunikation
Verbessert sich , neue Konzepte werden umgesetzt
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Kollegen, offenes Auftreten gegenüber allen Persönlichkeiten
Interessante Aufgaben
absolut interessantes Aufgabenfeld, stetig wechselnde und herausfordernde Tätigkeiten wenn gewünscht, Eigeninitiative wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Täglich neue spannende Herausforderungen beim Marktführer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und respektvolles Miteinander - flache Hierarchien
Image
Topp - Marktführer / Branchenprimus.... Oft kopiert - nie erreicht!
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt - aber auch sehr viel individuell zurückgegeben
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungspläne / regelmäßige Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Angemessen und letztendlich Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Positiv - alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Helle große moderne Büros - neues EDV Equipment
Kommunikation
Könnte noch besser werden - ist aber dem schnellen Wachstum geschuldet
Gleichberechtigung
Alles bestens
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen und die Möglichkeit sich aktiv in anspruchsvollen Aufgabenstellungen einzubringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen hat noch etwas Weg vor sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man fragt sind Arbeitszeiten flexibel
Bezahlung ist in Ordnung
immer neue Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Linie erkennbar
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen, kommunizieren und dann auch beibehalten
Arbeitsatmosphäre
meistens ok
Image
Außenwirkung besser als innerer Zustand
Work-Life-Balance
Man muss für Ausnahmen immer fragen. Flexible Arbeitszeiten werden versprochen. Trotzdem gibt es manchmal Theater wenn man Freitags um 16.00 Uhr nicht mehr im Büro ist.
Karriere/Weiterbildung
normal
Gehalt/Benefits
muss man verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
in den Teams ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Neue Mitarbeiter scheinen gut zu sein und etwas zu verändern
Arbeitsbedingungen
Büros ok, eventuell etwas zu eng,
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren nicht an alle gleich gut. Neue Mitarbeiter scheinen Kommunikation verbessern zu wollen
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln immer ab, kommt immer etwas Neues , manchmal wird altes aber nicht zu Ende gebracht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem ist man nicht in einem "Konzern-Korsett", sondern kann den eigenen Spielraum nutzen, mitgestalten, eigene Ideen einbringen. So macht Arbeit Spaß, weil man nicht irgendwelche sinnlosen Prozesse durchlaufen muss, die halt einfach vorgegeben sind und nicht hinterfragt werden dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien führen manchmal zu Unklarheiten, wer nun für was und wen zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung könnte selbstverständlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr offen und angenehm - manchmal wird es auch hektisch, wenn größere Projekte oder Veranstaltungen anstehen, aber das gehört ja dazu
Image
In der Branche ist ELVIS sehr bekannt und angesehen und hat durchaus einen Stellenwert - zeigt sich auch immer wieder in der Presse
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten und wenn man mal später kommt oder früher geht, weil bspw. die neue Waschmaschine geliefert wird, ist das kein Problem. Auch Arbeiten von Zuhause ist in solchen Fällen jederzeit möglich, sodass man keinen Tag Urlaub nehmen muss, weil irgendwann der Techniker kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven gibt es für alle, die es wollen und sich engagieren. Dann sind auch richtige Sprünge bei Verantwortung, Aufgabe und Gehalt möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut, Sozialleistungen gibt es teilweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt eigentlich keine große Rolle - Soziales Engagement gibt es mit Weihnachtsaktionen für Hilfsprojekte in Sudan und Tansania
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut - es wäre noch zu wünschen, dass wir es häufiger schaffen, etwas gemeinsam zu machen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer ansprechbar und klar
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros, freundliche Atmosphäre, moderne IT Ausstattung
Kommunikation
Kleine Teams, flache und direkte Kommunikation ist mit allen möglich
Gleichberechtigung
Konnte noch nie Unterschiede im Umgang mit Männern und Frauen feststellen
Interessante Aufgaben
Absolut - langweilig wird es nie. Die Entwicklung mit neuen Ideen und Einflüssen ist sehr dynamisch und auch nach längerer Mitarbeit gibt es immer neue Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne große Büros
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft wechseln
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr schlecht und Sozialleistungen gibt es gar keine
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist absolut unmöglich und inakzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Tipp......meiden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen zählen nichts. Wer nicht alles mitmacht wird gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Statt hire and fire mal die Führungsebene überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen. Im Schnitt wird alle 2 Monate jemand entlassen, so kommt automatisch Dynamik rein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hire and Fire! viele Mitarbeiter haben Angst, ohne Grund gekündigt zu werden. Lob gibt es, aber nur oberflächlich. wer ganz oben anhimmelt darf bleiben
Image
ELVIS hat eine große Entwicklung mitgemacht, die meisten Mitarbeiter hatten davon nichts, da sie rausgeschmissen und ersetzt wurden. Die Mitarbeiter sind nicht wirklich stolz auf ihre Firma.
Work-Life-Balance
es werden Überstunden erwartet aber nicht ausgglichen. Krankheit wird nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten, denn das kostet nur Zeit
Kollegenzusammenhalt
untereinander guter zusammenhalt, man versucht sich gegenseitig über wasser zu halten
Vorgesetztenverhalten
ganz oben hat immer recht, angestellte werden verheizt, wem die Arbeit zu viel ist wird entlassen
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet
Kommunikation
Austausch findet nur über Flurfunk statt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Gehaltserhöhung gibt es nicht wirklich obwohl immer mehr Aufgaben übernommen werden, Gehälter sind durchschnitt und schlechter
Interessante Aufgaben
es gibt immer viel zu tun, Themen sind interessant, oft wird ohne Konzept an Projekte gegangen und dann war die getane Arbeit unnötig. Oft herrscht das Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stimmung war schlimm und es wird wohl immer schlimmer, von Arbeitnehmern wird bedingungsloser Gehorsam verlangt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
saubere büros, gute Ausstattung der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, häufige Kündigungen ohne echten Grund
Arbeitsatmosphäre
betriebsklima war damals sehr schlecht
Image
nach außen hui, innen ziemlich pfui
Work-Life-Balance
urlaub ist für schwache, krank sein geht gar nicht
Vorgesetztenverhalten
arbeitnehmer werden nicht wergeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen, bei dem man etwas bewegen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.L.V.I.S. Europäischer Ladungs-Verbund Internationaler Spediteure AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, die Büros sind hell und freundlich.
Image
Vor ca. 9 Jahren erst gestartet ist ELVIS die erste und mit Abstand größte LKW-Mittelstandskooperation in Deutschland und entwickelt sich immer weiter. Da bin ich schon stolz, dazuzugehören.
Work-Life-Balance
Urlaub ist grundsätzlich jederzeit nach Absprache möglich - bis zu 4 Wochen am Stück ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden auch in regelmäßigen Mitarbeiter Gesprächen individuell besprochen.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge ist für mich ein wichtiger Baustein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimaschutz steht nicht besonders im Vordergrund, aber natürlich wird im Alltag auf Mülltrennung usw. geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer ein Miteinander, kein Gegeneinander. Die Beziehungen untereinander sind relativ eng und immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: Jeder wird nach seiner Leistung bewertet - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Großraumbüros, sodass man mit 1-2 Personen das Büro teilt. Alle Büros haben Tageslicht und eigene Fenster.
Kommunikation
Auf allen Ebenen gibt es einen guten Austausch.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seiner Leistung beurteilt, nicht nach anderen Kriterien.
Es gibt mehrere Mitarbeiterinnen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nie eintönig, da immer neue Entwicklungen kommen.
Die Arbeit kann weitgehend frei eingeteilt werden und jeder hat eine hohe Eigenverantwortung für sein Gebiet.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.