Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELWA Elektro-Wärme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man seine Stunden erfüllt, ja
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist tadellos
Fängt beim Chef an und hört teilweise bei den Abteilungsleitern auf bis auf wenige Außnahmen.
Mangelnde Kommunikation gerade in F&E bei Neuentwicklungen, lieber fängt man alle 3 Monate mit neuem Personal an zu Entwickeln
Die Produkte sind Interessant leider werden die meisten zu wenig Zeit haben in der F&E alles durchdringen zu können.
Kommt auf die Abteilung drauf an in der F&E sollte man immer bereit sein gehen zu müssen, wenn dem Chef was nicht passt, nach spätestens 3 Monaten inklusive Einarbeitungszeit sollte man auf sehr hohem Niveau sein