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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Anbindungspunkte der öffentlichen Verkehrsmittel sind bei der Firma Top
Bewertung lesen
Interessantes Geschäftsfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hire and Fire Mentalität, es werden teilweise gute Mitarbeiter entlassen oder degradiert weil sie etwas an den Chef und die Familienmitglieder im Unternehmen herangetragen haben was man verbessern könnte.
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Verbesserungsvorschläge

Aufhören Angestellte mit niedrigerem Bildungsabschluss abwertend zu behandelnd, Techniker sind nicht weniger Wert als Ingenieure
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Konstruktive Kritik zulassen lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ELWA Elektro-Wärme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist tadellos
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELWA Elektro-Wärme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja Mittelstand halt also nicht riesig man muss erstmal den aktuellen Chef überleben
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELWA Elektro-Wärme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ELWA Elektro-Wärme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELWA Elektro-Wärme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELWA Elektro-Wärme als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELWA Elektro-Wärme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELWA Elektro-Wärme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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