Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungInteressantes Geschäftsfeld
Die Anbindungspunkte der öffentlichen Verkehrsmittel sind bei der Firma Top
Hire and Fire Mentalität, es werden teilweise gute Mitarbeiter entlassen oder degradiert weil sie etwas an den Chef und die Familienmitglieder im Unternehmen herangetragen haben was man verbessern könnte.
Konstruktive Kritik zulassen lernen
Aufhören Angestellte mit niedrigerem Bildungsabschluss abwertend zu behandelnd, Techniker sind nicht weniger Wert als Ingenieure
Der am besten bewertete Faktor von ELWA Elektro-Wärme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist tadellos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELWA Elektro-Wärme ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation gerade in F&E bei Neuentwicklungen, lieber fängt man alle 3 Monate mit neuem Personal an zu Entwickeln
Gibt Abteilungen wo es ganz okay ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja Mittelstand halt also nicht riesig man muss erstmal den aktuellen Chef überleben
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.
