Ihr Unternehmen?

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Elztalhotel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Elztalhotel

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winden im Elztal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung.
Tolles Konzept.
Super Lage.
Ansich freundliche und sehr menschliche Chefs.
Viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich genannt.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Mit dem ganzen Team und nicht nur bestimmten Mitarbeitern.
Lob und Anerkennung zeigen.
Mitarbeiter schulen.
Kritik annehmen und Lösungen mit dem Mitarbeitern suchen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung kommen eher selten und Mitarbeiter werden nach Nutzen belohnt und nicht nach Gleichberechtigung.

Image

Die Mitarbeiter sind nicht besonders zu frieden.

Work-Life-Balance

Auf Eltern wird sehr viel Rücksicht genommen. Auf die weiteren Mitarbeiter nicht. Die Urlaubsplanung funtioniert mässig. Auf Freiwünsche wird zu 50%geachtet und sie werden immer erst 1-2 Wochen vor dem Wunsch bestätigt oder abgelehnt. Teilweise muss man Teildienste arbeiten unteranderem von 6-12 und dann Abends von 19-21 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei Weiterbildungen gefördert, wenn man sich verpflichtet für weitere Zeit da zu bleiben. Aufstiegschanchen sind allerdings selten gegeben.

Gehalt/Benefits

Man wird sehr fair bezahlt und der Lohn kommt immer pünktlich, nur darf man das Trinkgeld nicht behalten und bekommt nur anteilig einen Teil ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In vielen Fällen ja, ist allerdings noch viel ausbaufähiger.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, funktioniert das Team perfekt. Allerdings wird viel übereinander gelästert und hergezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden gerne auch ältere und erfahrenere Kollegen eingestellt und wer lange bleibt wird auch sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sie geben ihr bestes, sind allerdings schwer überarbeitet und werden schnell persönlich und unfair.

Arbeitsbedingungen

Die Rezeption wäre ausbaufähig. In manchen bereichen muss man schwer Heben können.

Kommunikation

Es wird alles schnell persõnlich genommen. Mitarbeitergespräche existieren nicht und Kritik sollte man besser nicht äußern.

Gleichberechtigung

Überall außer in der Küche.

Da sind die Chefinen selber große Vorreiter.

Interessante Aufgaben

Man hat nicht viel Mitbestimmung und die Abläufe wiederholen sich schnell wieder.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.