6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr gutes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit und Kommunikationswillen
Arbeitsatmosphäre
eine angenehme Atmosphäre, ein höflicher aber nicht distanzierter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Es ist ein Hotel, da wird es mit so was schwierig. Wir sind für die anderen da.
Karriere/Weiterbildung
Für die Jugend wird viel geleistet
Kommunikation
An sich gut, aber es gibt noch etwas Luft nach Oben
Interessante Aufgaben
Auch hier kann man noch was verbessern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Wertschätzung der MitarbeiterInnen steht ganz weit oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit angepackt und nicht nur delegiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial und locker und auch die Chef's helfen aktiv mit. Wenn Fehler unterlaufen, kann das passieren und man wird darauf hingewiesen, dass man gewissenhafter ist. Es wird keinem der Kopf abgerissen. Wenn man etwas besonders gut macht, wird man auch persönlich gelobt.
Work-Life-Balance
Freiwünsche werden jederzeit, außer wenn es WIRKLICH NICHT geht, berücksichtigt und wenn es familiär etwas zu regeln gibt, hat dies immer Vorrang und es wird vom Dienstplan her passend gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gefördert, auch finanziell - wenn man aktiv interessiert ist, bekommt man zusätzliche verantwortungsvolle Aufgaben und kann sich selbst finden und einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bereits vor Ablauf des Monats auf dem Konto...die aktuell steigenden Energiekosten wurden bei der Gehaltsauszahlung berücksichtigt.
Steuerfreie Zuschläge für Nacht- sowie Sonn- und Feiertagsarbeit werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wenn man das Gefühl hat, dass etwas nicht stimmt, geht man aufeinander zu. man hilft sich auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Eine einzigartige Mitarbeiterebene mit eigenem Bistro (super leckeres, frisches Essen mit vielseitiger Auswahl), Wohnzimmer (gemütlicher Aufenthaltsraum), großzügiger Balkon mit Panoramablick. Umkleidemöglichkeiten mit Tageslicht, belüfteten Spinds, Duschen und sanitären Einrichtungen sowie Freizeitraum mit Tischtennis und Tischkicker. Eigene Mitarbeitergarage. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Abteilungsleitermeetings und nach Bedarf auch Abteilungsmeetings bzw. gibt es bei Neuerungen Briefings der Situation entsprechend. Auch über Aushänge im Betrieb sowie Emails wird zusätzlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es werden immer die Stärken gefördert, so dass man auch Spaß an der Arbeit hat. Schwächen werden gestärkt, um die Unsicherheit zu beseitigen und man selbstbewusst an gestellte Aufgaben gehen kann. Niemand ist alleine mit dem, was zu tun ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier sind Mitarbeiter etwas Wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein unglaublich gutes familiengeführtes Hotel. Man spürt die Leidenschaft in allen Bereichen. Mitarbeiter werden wirklich wertgeschätzt und sind nicht nur Nummern auf der Lohnabrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr engagierte Chefs mit einem Offenen Ohr für alle und ein klasse Team
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Umgang mit den Menschen, der Lohn ist fair, super Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird Kritik sehr persönlich genommen und der Viele Teildienst ist sehr anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Teildienst ein wenig einschränken
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, das Team hält immer zusammen
Arbeitszeiten
Viel Teildienst, das ist sehr anstrengend. Ansonsten konnte man über alles reden. Geburtstag in der Familie? Kein Problem, zu 90% bekommt man frei
Die Ausbilder
Ausgebildet wurde ich zumeist von den Mitarbeitern die jeden Tag mit einem Gearbeitet haben. Die Führungsebene war eher passiv
Spaßfaktor
Es war eine unglaublich tolle und lehrreiche Zeit, viele nette Kollegen und vor allem Stammkunden die das Personal wieder erkennen. Es ist schön wenn man beim Check in der Gäste gleich beim Namen erkannt wird!
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab keine Grenzen außer die, die man sich selbst gesteckt hat
Respekt
Respekt muss man sich verdienen, wenn man sich allerdings selbst einbringt und Interesse zeigt stehen einem alle Türen auf
Ausbildungsvergütung
Variation
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Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen und Gästen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Infos über den Stand und Ausblick, Hygiene Webinar, Vorzahlung des Kurzarbeitergeldes
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles ist in Ordnung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit mit vielen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter als auch für die Gäste gemacht, was gerade im Freizeitbereich nicht üblich ist. Mitarbeiter werden nicht als großer Kostenfaktor, der möglichst klein gehalten werden muss, gesehen, sondern als integraler Bestandteil für den Unternehmenserfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise für selbstverständlich gehaltene sehr hohe Anforderungen an das Engagement der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Feedback für die Arbeit der Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kontakte zu den Gästen.
Image
Das Hotel hat bei unseren Gästen und den Mitarbeitern einen guten Ruf.
Einige Gäste kommen auch deshalb regelmäßig zu uns, weil die Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Hotels besser behandelt werden.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten und Arbeit an Wochenende und Feiertagen.
Für die Freizeitbranche übliche Arbeitszeiten.
Sonn- und Feiertagszuschlag.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Fortbildungen wie Teeschulung oder Fischschulung statt. Neben den Auszubildenden werden einige Mitarbeiter vom Hotel bei ihrem Studium unterstützt und dafür freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas über dem Branchenschnitt und richtet sich nach dem Manteltarifvertrag. Außerdem gibt es Zuschläge, etwa für Arbeit an Feiertagen oder am Sonntag. Das Gehalt wird immer pünktlich vor Monatsende ausgezahlt.
In unregelmäßigen Abständen wird das gesammelte Trinkgeld an die Mitarbeiter ausgezahlt. Außerdem gibt es eine Karte, auf die ab und zu auch Geld eingezahlt wird und einen Werbebonus, wenn man einen Autoaufkleber hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel hat eine Hackschnitzelanlage zum Heizen und achtet auch sonst auf Umweltschutz.
Es finden Spendenaktionen mit den Gästen und auf den Weihnachtsfeiern der Mitarbeiter statt, bei denen die Erlöse an gemeinnützige Organisationen gespendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Alle Arbeiten gemeinsam daran, das Beste für unsere Gäste zu bieten.
Chefin und Chef packen mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter arbeiten seit mehreren Jahrzehnten im Hotel.
Ältere Mitarbeiter, die zwischenzeitlich nicht mehr gearbeitet hatten, wurden ohne Probleme wieder neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens klare Vorgaben für die Ergebnisse. Wie diese erreicht werden, kann in gewissem Rahmen selbst bestimmt werden.
Je nach Situation und Stimmung teilweise unterschiedliche Reaktionen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in meiner Abteilung sind meistens gut. Es wurde gerade erst wieder in neuere Geräte und Ausstattung der Arbeitsräume investiert.
Durch die ganzjährige gute Belegung des Hotels, gibt es keine Saisonarbeit, sondern die Arbeit ist ganzjährig relativ gleich bleibend.
Es wurden gerade eine neue Mitarbeiteretage gebaut, mit eigenen Aufenthaltsräumen, Kantine und Nutzung von Fitnessgeräten. Außerdem gibt es ein neues Mitarbeiterparkhaus.
Kommunikation
Direkte Gespräche und eigenen Vorschläge mit den Besitzern möglich.
Teilweise jedoch kein Feedback und Rückmeldung nur auf mehrfache Nachfrage.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Unterschiedliche Meinungen und Vorschläge werden akzeptiert, egal ob sie von Auszubildenden oder lanjährigen Mitarbeitern kommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit durch ständig wechselnde Gäste und gute Kontakte zu Stammgästen machen die Arbeit sehr interessant, obwohl die Tagesabläufe relativ ähnlich sind.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elztalhotel durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elztalhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elztalhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.