Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elztalhotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, außer typisch Küche Service Beziehung
Teildienste veraltetes Model an diesem Model wird aber fest gehalten nicht mehr zeitgemäß kann man ausbauen dennoch muss einem auch bewusst sein in so einem Hotel mit einer solchen Qualität ist dass arbeiten hart um den Gästen etwas zu bieten dass muss einem Bewusst sein
Der Sprung zwischen den Schichten ist manchmal hart gewesen am Anfang der Woche früh von 6uhr morgens und auf einmal Mitte oder Ende der Woche spät mit Beginn um 15.00 Uhr und dann wieder früh dass ist auf Dauer echt hart
Stress im nicht