Elztalhotel

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit in den Führungspositionen wäre mal schön
Konstante Überstunden sagt aus das es mangelt

Arbeitsatmosphäre

Stress im nicht

Image

Ok

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein besonders wenn man so viele Stunden arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unhöfflich

Arbeitsbedingungen

Schön

Kommunikation

So lala

Gleichberechtigung

Nie

Interessante Aufgaben

Ja ab und zu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung, Zusammenhalt, Spaß am Arbeitsplatz trotz hoher Erwartungen und oft stressigen Situationen es ist hart zuarbeiten aber es macht Freude

Verbesserungsvorschläge

Teildienste abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Gut, außer typisch Küche Service Beziehung

Image

Stimmt fast überein natürlich kommt es drauf an wie man selbst ist und ob man sich auch intigriert und Streit oder Unstimmigkeiten gibt es überall wo viele Menschen sind

Work-Life-Balance

Teildienste veraltetes Model an diesem Model wird aber fest gehalten nicht mehr zeitgemäß kann man ausbauen dennoch muss einem auch bewusst sein in so einem Hotel mit einer solchen Qualität ist dass arbeiten hart um den Gästen etwas zu bieten dass muss einem Bewusst sein
Der Sprung zwischen den Schichten ist manchmal hart gewesen am Anfang der Woche früh von 6uhr morgens und auf einmal Mitte oder Ende der Woche spät mit Beginn um 15.00 Uhr und dann wieder früh dass ist auf Dauer echt hart

Karriere/Weiterbildung

Gut wenn man aufsteigen möchte kann man dass bestimmt ansprechen man wird gefördert und einem wird frei Raum gelassen sofern die eigene Leistung auch stimmt

Gehalt/Benefits

Übermäßige Bezahlung viele Zusätze wo man nicht oft findet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hotel gibt sich aller größte Mühe vorallem die Betreiber. Sie tun was sie können natürlich kann man immer noch mehr machen aber man darf nicht vergessen dass es auch auf die Gäste ankommt und wie dass bewusst sein zur Umwelt bei den Gästen ist zwecks Lebensmittel wegwerfen

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kritik kann man durchaus äußern, sofern alles respektvoll verläuft und man gute Argumente hat nicht alles kann natürlich dann auch beachtet werden aber es wird dennoch oft versucht

Arbeitsbedingungen

Gut es wird viel von einem verlangt aber wie gesagt in solch einem Hotel mit dieser Klasse muss es einem bewusst sein dass es durch aus hart sein kann

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ist gegeben. (Küche vielleicht nicht direkt man muss aber auch einfach berücksichtigen dass überwiegend Männer in der Küche stehen und sich dort als Frau zu etablieren ist egal wo dann nicht immer einfach wenn die Leistung aber stimmt ist alles sehr sehr gut)

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist schon abwechslungsreich auf jeden Menschen eingehen usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung.
Tolles Konzept.
Super Lage.
Ansich freundliche und sehr menschliche Chefs.
Viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich genannt.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Mit dem ganzen Team und nicht nur bestimmten Mitarbeitern.
Lob und Anerkennung zeigen.
Mitarbeiter schulen.
Kritik annehmen und Lösungen mit dem Mitarbeitern suchen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung kommen eher selten und Mitarbeiter werden nach Nutzen belohnt und nicht nach Gleichberechtigung.

Image

Die Mitarbeiter sind nicht besonders zu frieden.

Work-Life-Balance

Auf Eltern wird sehr viel Rücksicht genommen. Auf die weiteren Mitarbeiter nicht. Die Urlaubsplanung funtioniert mässig. Auf Freiwünsche wird zu 50%geachtet und sie werden immer erst 1-2 Wochen vor dem Wunsch bestätigt oder abgelehnt. Teilweise muss man Teildienste arbeiten unteranderem von 6-12 und dann Abends von 19-21 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei Weiterbildungen gefördert, wenn man sich verpflichtet für weitere Zeit da zu bleiben. Aufstiegschanchen sind allerdings selten gegeben.

Gehalt/Benefits

Man wird sehr fair bezahlt und der Lohn kommt immer pünktlich, nur darf man das Trinkgeld nicht behalten und bekommt nur anteilig einen Teil ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In vielen Fällen ja, ist allerdings noch viel ausbaufähiger.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, funktioniert das Team perfekt. Allerdings wird viel übereinander gelästert und hergezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sie geben ihr bestes, sind allerdings schwer überarbeitet und werden schnell persönlich und unfair.

Arbeitsbedingungen

Die Rezeption wäre ausbaufähig. In manchen bereichen muss man schwer Heben können.

Kommunikation

Es wird alles schnell persõnlich genommen. Mitarbeitergespräche existieren nicht und Kritik sollte man besser nicht äußern.

Gleichberechtigung

Überall außer in der Küche.

Da sind die Chefinen selber große Vorreiter.

Interessante Aufgaben

Man hat nicht viel Mitbestimmung und die Abläufe wiederholen sich schnell wieder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter als auch für die Gäste gemacht, was gerade im Freizeitbereich nicht üblich ist. Mitarbeiter werden nicht als großer Kostenfaktor, der möglichst klein gehalten werden muss, gesehen, sondern als integraler Bestandteil für den Unternehmenserfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise für selbstverständlich gehaltene sehr hohe Anforderungen an das Engagement der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiges Feedback für die Arbeit der Mitarbeiter in allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kontakte zu den Gästen.

Image

Das Hotel hat bei unseren Gästen und den Mitarbeitern einen guten Ruf.
Einige Gäste kommen auch deshalb regelmäßig zu uns, weil die Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Hotels besser behandelt werden.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten und Arbeit an Wochenende und Feiertagen.
Für die Freizeitbranche übliche Arbeitszeiten.
Sonn- und Feiertagszuschlag.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Fortbildungen wie Teeschulung oder Fischschulung statt. Neben den Auszubildenden werden einige Mitarbeiter vom Hotel bei ihrem Studium unterstützt und dafür freigestellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas über dem Branchenschnitt und richtet sich nach dem Manteltarifvertrag. Außerdem gibt es Zuschläge, etwa für Arbeit an Feiertagen oder am Sonntag. Das Gehalt wird immer pünktlich vor Monatsende ausgezahlt.
In unregelmäßigen Abständen wird das gesammelte Trinkgeld an die Mitarbeiter ausgezahlt. Außerdem gibt es eine Karte, auf die ab und zu auch Geld eingezahlt wird und einen Werbebonus, wenn man einen Autoaufkleber hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hotel hat eine Hackschnitzelanlage zum Heizen und achtet auch sonst auf Umweltschutz.
Es finden Spendenaktionen mit den Gästen und auf den Weihnachtsfeiern der Mitarbeiter statt, bei denen die Erlöse an gemeinnützige Organisationen gespendet werden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Alle Arbeiten gemeinsam daran, das Beste für unsere Gäste zu bieten.
Chefin und Chef packen mit an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meistens klare Vorgaben für die Ergebnisse. Wie diese erreicht werden, kann in gewissem Rahmen selbst bestimmt werden.
Je nach Situation und Stimmung teilweise unterschiedliche Reaktionen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in meiner Abteilung sind meistens gut. Es wurde gerade erst wieder in neuere Geräte und Ausstattung der Arbeitsräume investiert.
Durch die ganzjährige gute Belegung des Hotels, gibt es keine Saisonarbeit, sondern die Arbeit ist ganzjährig relativ gleich bleibend.
Es wurden gerade eine neue Mitarbeiteretage gebaut, mit eigenen Aufenthaltsräumen, Kantine und Nutzung von Fitnessgeräten. Außerdem gibt es ein neues Mitarbeiterparkhaus.

Kommunikation

Direkte Gespräche und eigenen Vorschläge mit den Besitzern möglich.
Teilweise jedoch kein Feedback und Rückmeldung nur auf mehrfache Nachfrage.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.
Unterschiedliche Meinungen und Vorschläge werden akzeptiert, egal ob sie von Auszubildenden oder lanjährigen Mitarbeitern kommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit durch ständig wechselnde Gäste und gute Kontakte zu Stammgästen machen die Arbeit sehr interessant, obwohl die Tagesabläufe relativ ähnlich sind.