Laissez Faire Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags kann man manchmal früher gehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse, Rückendeckung und Verständnis von Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Angespanntes Klima
Work-Life-Balance
Je nachdem wie gut man seinen Job macht muss man mehr oder weniger Überstunden bringen
Vorgesetztenverhalten
Laissez Fair. Vorgesetzte sind nicht im Stande Entscheidungen zu treffen, man ist meistens auf sich gestellt. Feedback gibt es selten.
Interessante Aufgaben
Man muss viele Sachen die normalerweise nicht zum Job gehören
Image
"Seit 30 Jahren nichts neues"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn absolut notwendig. Aufstiege haben meist negative Auswirkungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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