183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma kurz vor dem Untergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial zum Verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EMAG Salach GmbH in Salach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten bei Kündigungen. Kein Sozialplan.
Viel Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur versuchen über Billigprodukte aus Indien usw. wieder Fuß zu fassen
Arbeitsatmosphäre
Es gilt das Motto friss oder stirb
Image
Aufgrund der wohl hohen finanziellen Verpflichtungen nicht gut
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
das ist das einzige positive
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Respekt vor dem Alter, man will sie nur loswerden
Vorgesetztenverhalten
Bei den Kündigungen haben sich die Vorgesetzten katastrophal verhalten
Kommunikation
Sehr dürftig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos, kopflos, unstrukturiert. Notwendige Entscheidungen werden nicht getroffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emag lasertec gmbh in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents sind ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles (siehe Einzelbewertungen).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planung, mehr Führungsverantwortung, mehr Struktur, weniger Bauchentscheidungen. Loslösen von alten Abhängigkeiten und Machtstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut (auch bedingt durch die wirtschaftliche Situation und die Kündigungen in den letzten Jahren). Durch fehlende Planung und Prozesse endet auch vieles im Chaos und man versucht dann im Panikmodus die Aufgaben irgendwie zu bewerkstelligen.
Image
Nach den letzten Kündigungswellen nicht gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, aber der Mitarbeiter soll maximal flexibel sein fürs Unternehmen. Umgekehrt, ist das nicht immer so. Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen (außer bei Vorgesetzen).
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich. Weiterbildung "kostet nur Geld".
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung noch halbwegs in Ordnung, ansonsten ist es viel "Finger-pointing" und jeder gegen jeden. Aufgaben werden gerne von sich weggeschoben. Gehört man nicht zum inneren Kreis, hat man es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die ersten, die bei Kündigungen gehen dürfen. Langjährige Treue wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht transparent und nachvollziehbar. Wochen- und Monatelange Planungen werden kurzfristig über den Haufen geworfen. Ein- und dieselben Themen werden grundsätzlich anders entschieden. Man lässt die Mitarbeiter, bei denen es Entscheidungen und Verantwortung von Führungskräften benötigt, alleine. Wenn es gut geht, suhlt man sich selbst im Erfolg und wenn es schief geht, wird der Mitarbeiter zusammengefaltet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Sanitäranlagen, große Temperaturschwankungen in Gebäuden (von 13° bis fast 40° ist alles dabei).
Kommunikation
Findet nicht statt. E-Mails werden ignoriert, und Termine/Meetings nicht wahrgenommen. Abstimmungen gibt es nur zwischen Tür und Angel und immer mündlich, damit man sich notfalls aus der Verantwortung ziehen kann.
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Ende, wenn man Gehälter/Sozialleistungen in der Branche vergleicht.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Prozesse und chaotischer Planung werden die Aufgaben interessant.
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Internationaler Maschinenbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einbringt kann viel erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildung für Führungskräfte ist nicht durch alle Ebenen durchgängig
Verbesserungsvorschläge
Den Standort Salach gezielt stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Struktur, Kirschen picken und Bauchentscheidungen überstimmen Logik und Fachwissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei emag lasertec gmbh in Heubach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft wird die ganze Arbeit 5 Minten vor Abschluss nochmals über den Haufen geworfen. Die 3 Monate davor interssiert sich allerdings keiner dafür. Meist geschieht das in sogenannten Technik oder Expertengruppen. Dabei sind viele hochbezahlte Mitarbeiter meist ohne klare Aufgabe in diesen meist 3 Stunden dauernden Meetings.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durcheinander. Nehmen sich oft Zeit für Themen die ist interessant finden, jedoch eigentlich nicht zu einem Vorgesetzten gehören. Sobald die Lust dann weg ist landen die Themen total wildbei der Unterschicht.
Arbeitsbedingungen
Temperaturen 15-40° m Büro. Gerne auch mal am selben Tag
Kommunikation
Abteilungsübergreifend einfach nicht vorhanden. Einmal geht es beim nächsten mal wieder nicht. E-Mails an Vorgesetzte anderer Abteilungen werden grundsätzlich nicht beantwortet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht klar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMAG Maschinenfabrik GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich geh gern zur arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bild nach ausen
Verbesserungsvorschläge
System für gehälter
Arbeitsatmosphäre
zeit abhängig und schwankt
Kollegenzusammenhalt
I meiner abteilung verstehn sich alle gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung ist Top ! Der Umgang von Ausbilder zu Auszubildender ist Mega.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei EMAG Zerbst Maschinenfabrik GmbH in Zerbst/Anhalt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Macht Mega Spaß die Kollegen sind alle super drauf
Karrierechancen
Joa.
Arbeitszeiten
Mega, 6-15:15 Montag - Donerstag, und Freitag 6-12:15
Ausbildungsvergütung
Geht mehr aufjedenfall, aber ist im mittleren Bereich
Die Ausbilder
Auf gleicher Augenhöhe
Spaßfaktor
Macht Spaß, wenn man wirklich Lust hat!
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles Bereiche, was ein Elektroniker zu tuen hat
Variation
Viel Abwechslung, man muss aber mit dem Ausbilder kommunizieren.
Respekt
Geben und nehmen.
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Rausgeschmissen und Verraten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Arbeitgeber mit Füßen getreten, vom Betriebsrat mit einem grinsen noch einen Knüppel drüber bekommen
Arbeitsatmosphäre
Angst, Krise und Druck prägten die letzten 18 Monate
Work-Life-Balance
Kurzarbeit, Arbeit konnte warten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war gut, gemeinsam wurde gehofft und geweint
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht!
Vorgesetztenverhalten
Wurde selbst im Regen stehen gelassen von weiter oben
Kommunikation
Eingestellt bei angeblich super Auftragslage, nach kurzer Zeit musste man schon zittern die Probezeit ohne Krise zu beenden.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so... Wiederholt sich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Management ruiniert die Firma, Insolvenz nur eine Frage der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG in Salach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nicht als wichtig erachtet. Langjährige Mitarbeiter werden gekündigt, billige Neueinstellungen bevorzugt. Homeoffice ist nicht gerne gesehen, außer bei Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege ändern und nicht immer nur Leute entlassen und sonst weiter so.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende sollen flexibel sein wenn es die Firma benötigt, anders herum ist das nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Erhöhungen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit hat bei Entlassungen keinen Einfluss
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, aber meist sehr schlecht
Kommunikation
Mitarbeiter sind die letzten die Informationen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialplan ohne Beteiligung der IG Metall - so sieht Wertschätzung bei Emag/Betriebsrat Emag aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMAG Salach Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anmaßung des Betriebsrats ohne IG Metall einen Sozialplan zum Abbau von 455 Köpfen mit dem Chef auszu-arbeiten. Das Ergebnis ist eindeutig.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Anstand. Wenn gespart werden muss, dann gleichmäßig vom Arbeiter bis zum Chef, sei es bei Kurzarbeit, Kündigung etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 194 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMAG Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden EMAG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 194 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 194 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMAG Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.