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EMAG 
Gruppe
Bewertungen

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Vertrieb

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG in Salach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein moderner / zeitgemäßer Führungsstil von ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Chefs austauschen. Innovationen werden sehr schlecht angenommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Potenzial im Unternehmen wird durch das Führungspersonal zerstört.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur als Freund kann man was erreichen. Ideen werden nicht angenommen

Image

War mal besser durch schlechte Qualität wurde es zerstört

Karriere/Weiterbildung

Nur für Freunde möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich viele sind auch falsch

Vorgesetztenverhalten

Schuld wird immer in unteren Ebene gesucht nie bei sich selbst.


Work-Life-Balance

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Ausbildung hat sehr hohen Stellenwert und einen relativ guten Ruf

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr umfangreicher Ausbildungsinhalt der auch im Betrieb gut vermittelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten einzelner werden teilweise einfach toleriert.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge die zwar klein sind aber Arbeit erleichtern öfter auch mal zu Herzen nehmen und probieren (z. B. Layoutanpassungen von gedruckten Listen zur besseren Lesbarkeit)

Arbeitsatmosphäre

Im Kollegium herrscht ein relativ flaches und entspanntes Arbeitsklima,
zu Ausbildern und Vorgesetzten besteht durchaus ein autoritäres Verhältnis welches manche Personen bei Diskussionen doch recht gerne als finale Begründung verwenden (Diskussionen mit der einzigen Begründung zu beenden, das jemand Vorgesetzter sei anstatt logisch zu begründen ist leider manchmal noch vorzufinden)

Karrierechancen

Die Möglichkeiten des Aufstieges innerhalb der Firma sind durchaus gegeben so fern ein Wille vorliegt.
Weiterbildungschancen sind (wenn auch begrenzt) ebenfalls vorhanden.

Arbeitszeiten

Feste Arbeitszeiten beinhalten Mo. – Do. 8.5h damit Freitags nur 6h nötig sind um eine 40h Woche zu erreichen, dadurch ist Freitag nach Dienstschluss durchaus noch Zeit für Privates

Ausbildungsvergütung

Finanziell kommt man damit relativ gut klar, es könnte immer mehr sein aber es reicht grundsätzlich erstmal aus

Die Ausbilder

Die neueren Ausbilder bringen durchaus etwas Entwicklung in die Ausbildung jedoch mangelt es teilweise noch an Fachwissen und didaktischer Methodik

Spaßfaktor

Es wird gerne unterstützt auch eigene kleine Projekte in der Lehrwerkstatt umzusetzen,
zudem werden die Auszubildenden auch gerne mit in Projekte eingebunden, die in der Praxis dann auch langfristig verwendet werden, was die Motivation und den Spaßfaktor vorantreibt

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Auszubildenden werden je nach Ausbildungsberuf auch aktiv mit in der Fertigung eingebunden, haben jedoch immer Zeit für die Erledigung von schulischen Aufgaben sowie für das Durchführen eigener Messversuche und Experimente zur Festigung des eigenen Verständnisses

Variation

Durch den wechselnden Einsatz in diversen Abteilungen sowie die regelmäßigen Mess-/ und Theorietage in der Lehrwerkstatt wird die Ausbildung durchaus dynamisch gestaltet und es ist fast immer für Beschäftigung gesorgt

Respekt

Im Kollegium sowie unter den Auszubildenden herrscht ein respektvoller Umgang, der auch seitens der Ausbilder angestrebt wird.
Sollten Fehltritte hinsichtlich dem Umgangston und der Thematik Respekt auftreten werden diese direkt offen angesprochen und bis auf einzelne Ausnahmen auch normalerweise berücksichtigt

Mit mehr Initiative der Vorgesetzten wären viele Probleme nicht erst entstanden.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zählt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrene Strukturen ohne Lust auf Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdenken.

Image

Wird durch die schlechte Qualität immer nicht besser. Maschinen werden auf der Baustelle fertig gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur mit Beziehungen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Super cooles Team.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungen und Hinweise werden ignoriert.

Kommunikation

Absprachen und Bestellungen werden ignoriert, was zu Engpässen bei der Arbeit führt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mangelhafte Kommunikation und hohe Fluktuation

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei emag lasertec gmbh in Heubach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten wissen nicht wie sie ihre Mitarbeiter NICHT demotivieren. Das Problem spiegelt sich eins zu eins in den Mitarbeitern wieder.

Image

Viele kennen die Gruppe gar nicht. Aus dem Grund gibt es nichts positives aber auch nichts negatives dazu.

Work-Life-Balance

Urlaube werden bei kleineren Überschneidungen trotzdem genehmigt. Arbeitszeiten sind normal und auf die Familie wird viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Auch werden kaum sinnvolle Angebote zur Weiterbildung gemacht/genehmigt. Es sei denn man macht die Weiterbildung unabhängig von der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorzeigbar. Mehr aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von den direkten Vorgesetzten wird man fair und gleichberechtigt behandeln. Probleme werden offen angesprochen und sachlich gelöst. Das aber kommt stark auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Der Informationsfluss durch die Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Betriebsversammlungen werden in Home-Office Zeiten durch das Schwarze Brett im Betrieb bekannt gegeben. Und nicht über digitale Medien.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es nicht viele. Aber das ist im Maschinenbau immer so.

Interessante Aufgaben

Es ist kein Projekt wie das andere. Aus diesen Grund gibt es eine Menge an interessanten Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die leidige Geschichte "EMAG Leipzig" immer kurz vorm Abgrund, keine Leidenschaft, keine Lösungen, kein Willen ......

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre innerhalb der eigenen Abteilung war gut, außerhalb der Abteilungen
gab es nur ein Motto "wie und wem schiebe ich den schwarzen Peter rüber" so kann kein Unternehmen arbeiten

Work-Life-Balance

absolut in Ordnung ......

Kollegenzusammenhalt

war ok..... aber immer schön aufpassen, was man zu wem sagt.....

Vorgesetztenverhalten

sehr verschieden in den einzelnen Abteilungen,

Kommunikation

viele Kollegen haben teils gar nicht miteinander geredet, in der eigenen Abteilung
hingegen wieder gut.

Interessante Aufgaben

alles Interessant, besonders der Feierabend und die Wahl des nächsten Urlaubsland.
gilt für alle ......


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Solides Unternehmen mit gutem Image nach außen.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EMAG in Salach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hygienevorschriften werden eingehalten und die Arbeitsplätze wurden so gestaltet, dass ein Sicherheitsabstand von 2 Metern eingehalten wird.
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen tut alles Mögliche um die Mitarbeiter zu schützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Arbeitsklima - spannende Aufgaben

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertes Denken und Handeln auf aktuelle, wirtschaftliche Ereignisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte öfter zum Austausch von Führungskräften mit den Arbeitern kommen.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Austausch- mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

positiv

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG in Salach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Information mehr Abstimmung

Arbeitsatmosphäre

Weit gehen gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kollegen können auch gute Freunde werden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Vorsorgeuntersuchung alle halbes Jahr mit Sehtest. Eine Betriebliche Altersvorsorge für jeden selbst bestimmbar und 20 Euro werden immer vom Arbeitgeber dazu bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Konstruktion Lager und Arbeitern ist eher semi- optimal

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss dringend verbessert werden zwischen Lager und Montage Aufträgen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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