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EMAG Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  44 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

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Firmenübersicht

Spitzenplatz im Markt dank Wissensvorsprung
Die kluge Expansionsstrategie der EMAG Gruppe hat zu einem enormen Wachstumsschub geführt. Es gibt nahezu keinen zerspanenden Anwendungsfall, der nicht von der EMAG Gruppe realisiert werden kann. So kann die EMAG Gruppe mit ihren Tochtergesellschaften eine große Palette von standardisierten Maschinen bis zu maßgeschneiderten Fertigungssystemen anbieten und neues Wachstum generieren.

Mit dem Wort „Fertigungslösungen“ werden meist Fertigungssysteme für die Großserienfertigung in Verbindung gebracht. Doch fordern die Kunden heute auch bei mittleren Stückzahlen „Fertigungslösungen aus einer Hand“. Die EMAG Gruppe ist aufgrund der Vielzahl an Bearbeitungs- und Automatisierungstechnologien und dem Know-how in der Prozessauslegung für diese Aufgaben heute schon optimal aufgestellt. Das Unternehmen bietet dabei seinen Kunden Maschinen, in die mehrere unterschiedliche Bearbeitungstechnologien integriert werden können.

Zentraler Erfolgsfaktor der EMAG Gruppe ist die Investition in seine Mitarbeiter. Rund zehn Prozent der Mitarbeiter sind Auszubildende, die nach erfolgreichem Abschluss zu 100% im Unternehmen Beschäftigung finden. Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und der stetige Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens sorgen dafür, dass die EMAG Mitarbeiter über den eigenen Tellerrand hinausblicken, um ihren Kunden stets innovative und technologisch ausgereifte Lösungen bieten zu können.

Kennzahlen

Umsatz

577 Mio. € im Jahr 2015

Mitarbeiter

2.530 Mitarbeiter/-innen weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die EMAG Gruppe gehört zu den wenigen Herstellern von Fertigungssystemen, welche die gesamte Prozesskette von der Weich- bis zur Hartbearbeitung abdecken können. Durch den Zugriff auf ein sehr breites Technologiespektrum (Drehen, Bohren, Fräsen, Verzahnen, Schleifen, Laserschweißen, ECM-Entgraten, PECM-Bearbeiten, Automatisierung) realisiert EMAG komplette Prozessketten in den Bereichen Getriebe-, Motoren- und Fahrwerkskomponentenfertigung sowie auch im Non-Automotive-Sektor. Die EMAG Gruppe ist durch die Vielzahl an Technologien und dem Know-how in der Prozessauslegung für die kommenden Anforderungen im Bereich der Energieeffizienz und Umwelttechnologie sehr gut aufgestellt. Projekte von der Mittel- bis zur Großserie mit Fertigungsstückzahlen größer 100.000 werden bei EMAG abgewickelt.


Lösungsorientierte Organisation
Unserem Kunden, ob klein oder groß, wird dank des umfangreichen Fertigungs- und Automatisierungs-Know-Hows stets die Antwort auf seine Kernfrage gegeben, wie er am besten die Produktivität steigert. Dabei reicht das Angebot von standardisierten Maschinen bis zur maßgeschneiderten Systemlösung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern Menschen

Die Persönlichkeit der Menschen steht für uns im Vordergrund. Jeder Mensch ist individuell und verfolgt seine persönlichen und beruflichen Ziele. Wir möchten unsere Mitarbeiter/-innen entsprechend fördern und fordern, wobei die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine wichtige Rolle spielt.

Der technologische Fortschritt hat im letzten Jahrzehnt eine rasante Entwicklung erfahren. So wie die Technologie immer tiefer unseren Alltag prägt und die Entwicklung neuer Kompetenzen erfordert, so gilt dies umso mehr für ein modernes Industrieunternehmen. Es gehört daher zur Philosophie unseres Unternehmens, die persönliche Weiterentwicklung eines jeden unserer Mitarbeiter nicht nur zu unterstützen, sondern auch zu fördern. Neben der Möglichkeit von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren wir durch einen engen persönlichen Kontakt mit unseren Mitarbeitern eine nachhaltige Mitarbeiterförderung und bieten eine langfristige Perspektive innerhalb unseres weltweiten Unternehmensnetzwerks.

Gerade unsere globalen Aktivitäten bieten vielfältige Chancen der persönlichen Entwicklung: von der Mitarbeit in internationalen Teams oder der Leitung von Projekten in China, Indien oder USA bis hin zu der Möglichkeit, in einem unserer Tochterunternehmen im Ausland zu arbeiten. Sie entscheiden selbst, wohin Sie sich entwickeln möchten, wir unterstützen Sie dabei.

Mit gezielten Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahmen und einer zielgerichteten beruflichen Planung gehen wir auf unsere Mitarbeiter/-innen ein und sind bei der Umsetzung der persönlichen und beruflichen Ziele ein kompetenter Ansprechpartner. Dabei werden wir von der eigenen EMAG Academy standortübergreifend unterstützt. Sie bietet optimale Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen zeitgerecht und zielorientiert.

Für Menschen – von Menschen
Für uns zählt vor allem die Entwicklung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der ein motivierendes Arbeitsklima herrscht, und unterstützen jeden Mitarbeiter, seine beruflichen Ziele mit uns zu verwirklichen. Neben verschiedenen Programmen zur eigenen Förderung und Weiterbildung stehen wir für einen gesunden Lebensstil und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus diesem Grund bieten wir zahlreiche Kooperationen und Events für unsere Mitarbeiter/-innen und deren Familien.

Benefits

  • Zahlreiche freiwillige Sozialleistungen
  • EMAG Forumsveranstaltungen für Mitarbeiter/-innen und Kunden
  • Betriebsferien (z.B. an Weihnachten)
  • Kostenlose Freizeitkurse zur Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Sportturniere
  • Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille, ergonomische Bürostühle und Tische
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote mit Übernahmegarantie
  • Internationales Traineeprogramm
  • Nachwuchsentwicklungsprogramm "EMAG Advanced"
  • EMAG Academy für Weiterbildungen
  • Zielvereinbarung und Gewinnbeteiligungsmodelle
  • Nachhaltige Personalpolitik
  • Praktikumsangebote
  • Flexibe Arbeitszeitgestaltung
  • Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
  • Kinderbetreuung in den Ferienzeiten
  • Jubilarfeste
  • EMAG Familientage
  • Lebensarbeitszeitmodelle

44 Standorte

Impressum

EMAG GmbH & Co. KG
Austr. 24
73084 Salach
Deutschland

Telefon: +49 (0) 7162 17-0
Telefax: +49 (0) 7162 17-4197
E-Mail: communications@emag.com

Handelsregister
Ulm, HRA 724756

Umsatzsteuer-ID
DE815599248

Für Bewerber

Videos

EMAG Gruppe - Unternehmensfilm - EMAG Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die EMAG Gruppe bietet sehr vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Aufgabengebiete.


Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind immer abhängig von der zu besetzenden Position und Aufgabe.


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Bewerber/-innen aus verschiedenen Studienrichtungen:

  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Automatisierungstechnik
  • (Wirtschafts-) Informatik
  • Technologiemanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Warenwirtschaft
  • Logistik
  • Service-Ingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft
  • Medien

Weitere Studiengänge sind natürlich abhängig von der Position nicht ausgeschlossen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter sind die Basis der Erfolgsgeschichte
Wir wissen, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Daher ist es ein zentrales Anliegen der EMAG, unseren Mitarbeitern stets ein motivierendes Arbeitsumfeld bieten zu können. Die EMAG liefert Maschinen und Fertigungssysteme an Kunden weltweit und hält mit seinen Niederlassungen und Marktunternehmen spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten für Fachkräfte aus unterschiedlichsten Gebieten bereit. Unsere Herausforderung heute und für die Zukunft ist daher, jedem unserer jetzigen und auch zukünftigen Mitarbeiter genau die Stelle anbieten zu können, die seinen Fähigkeiten und Wünschen entspricht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die EMAG Gruppe legt großen Wert auf Teamfähigkeit und Zusammenarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens ist immer abhängig von der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ein Unternehmen – ein Team
Alle Mitarbeiter/-innen sind Teil einer ganzheitlichen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmenspolitik mit langfristigen Zielen. Somit sehen wir unsere Mitarbeiter/-innen nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als die wichtigen Gestalter der EMAG Erfolgsgeschichte.

Unsere Grundsätze der Führung
Die EMAG Gruppe steht für begeisterungsfähige Mitarbeiter/-innen mit Visionen und Zielen. Aus diesem Grund werden stets verbesserte Vorgehensweisen und Ideen aus unterschiedlichen Bereichen gesucht, die es uns ermöglichen, die Bedürfnisse unserer Kunden und wachsende Marktanforderungen bestmöglich zu erfüllen.

Alle strategischen Entscheidungen basieren auf technischem und wirtschaftlichem Wissen unter der Abwägung von Chancen und Risiken. Dabei legen wir großen Wert auf ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenwünsche und die Fähigkeit, erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden anzustoßen.

Innerhalb der Führungsebenen werden klare und eindeutige Ziele gesetzt. Diese werden gemeinsam und mit der Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter/-innen erfüllt. Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit befähigen uns dazu, stets die beste Lösung für unsere Kunden zu entwickeln.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die EMAG Gruppe hat in den vergangenen Jahren den Maschinenbau in Deutschland und der Welt mitgeprägt. Zahlreiche Entwicklungen, Ideen und Herausforderungen, aber vor allem unsere Mitarbeiter/-innen haben uns dabei den Weg bereitet. Im Automotive Bereich konnten wir uns mit unseren einzigartigen Fertigungssystemen etablieren und unsere Marstellung weiter ausbauen.

Inzwischen verfügen wir über eine Vielzahl an Technologien, die unter dem Dach der EMAG Gruppe angesiedelt sind. Somit können wir unseren Kunden täglich neue und innovative Lösungen anbieten. Auch im Non-Automotive-Bereich sind wir ein zuverlässiger Partner. Ob in der Öl-, Luft- oder Raumfahrttechnik – EMAG beweist sich als ein starkes Unternehmen und ein kompetenter Partner bei der Realisierung kompletter Prozessketten. Unser Ansporn ist es, unseren Kunden stets die besten Fertigungssysteme für die Bearbeitung präziser Metallteile zur Verfügung zu stellen. Mit diesem Antrieb schaffen wir es, unsere Kunden jeden Tag zu begeistern. Auch weiterhin sind und bleiben wir Ihr Ansprechpartner, Arbeitgeber und Unternehmenspartner für eine erfolgreiche Zukunft.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie Ihre digitale Bewerbung für die nachfolgenden Standorte

  • EMAG Salach GmbH
  • EMAG Maschinenfabrik GmbH
  • EMAG GmbH & Co. KG
  • EMAG Holding GmbH

an diese E-Mail Adresse: karriere@emag.com
Darüber hinaus finden Sie alle weiteren Standorte auch auf der Homepage unter www.emag.com

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren unserer Bewerber ist abhängig von der jeweiligen Position.


EMAG Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Beschäftigungstrategie ändern!
  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Vorgesetzte

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    44%
    Gut (13)
    52%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (0)
    0%
    3,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
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    1,00
  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

EMAG Gruppe
3,73
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,13
29.700 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.563.000 Bewertungen