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EMAG Gruppe

Deutschland,  44 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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EMAG GruppeEMAG GruppeEMAG Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    41.666666666667%
    Gut (13)
    54.166666666667%
    Befriedigend (1)
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Firmenübersicht

Mit einer Produktidee zum Marktführer
Die EMAG Gruppe war der erste Hersteller, der vertikale Pick-up-Drehmaschinen produzierte und ist der dominierende Akteur in diesem Marktsegment. Heute liefert die EMAG Gruppe Maschinen und Fertigungssysteme zur Bearbeitung von scheibenförmigen, wellenförmigen und kubischen Werkstücken unter Einsatz einer Vielzahl von Fertigungstechnologien. Ob Drehmaschinen, Schleifmaschinen, Verzahnmaschinen, Laserschweißmaschinen, Bearbeitungszentren oder elektrochemische Metallbearbeitung - die EMAG Gruppe bietet für nahezu jeden Anwendungsfall die optimale Fertigungslösung.

Dabei greift das traditionsreiche Unternehmen auf die umfassende Erfahrung aller bei der EMAG Gruppe versammelten Firmen zurück und bietet seinen Kunden maßgeschneiderte und innovative Fertigungslösungen auf höchstem Niveau. Die EMAG Gruppe deckt das gesamte Technologiespektrum ab und ist so Partner bei der Realisierung kompletter Prozessketten im Bereich Getriebe-, Motoren- und Fahrwerkskomponentenfertigung und im Non-Automotive Sektor. Flexibilität, Schnelligkeit und die Nähe zum Kunden garantieren dabei eine einzigartige Wettbewerbsposition.

Kennzahlen

Umsatz

577 Mio. € im Jahr 2015

Mitarbeiter

2.500 Mitarbeiter/-innen weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wir wissen, dass ein Unternehmen nur so gut sein kann wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die EMAG Gruppe bietet Mitarbeiter/-innen ideale Möglichkeiten, herausfordernde Aufgaben wahrzunehmen, ihre jeweiligen Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sowie individuelle Entwicklungsprogramme in einem internationalen Unternehmen durchzuführen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis der Erfolgsgeschichte
Die EMAG liefert Maschinen und Fertigungssysteme an Kunden weltweit und bietet in Niederlassungen weltweit spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten für Fachkräfte aus unterschiedlichsten Gebieten.
Unsere Herausforderung heute und für die Zukunft ist daher, jeder/jedem unserer jetzigen und auch zukünftigen Mitarbeiter/-innen genau die Stelle bieten zu können, die ihren/seinen Fähigkeiten entspricht.



Benefits

  • Zahlreiche freiwillige Sozialleistungen
  • EMAG Forumsveranstaltungen für Mitarbeiter/-innen und Kunden
  • Betriebsferien (z.B. an Weihnachten)
  • Kostenlose Freizeitkurse zur Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Sportturniere
  • Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille, ergonomische Bürostühle und Tische
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote mit Übernahmegarantie
  • Internationales Traineeprogramm
  • Nachwuchsentwicklungsprogramm "EMAG Advanced"
  • EMAG Academy für Weiterbildungen
  • Zielvereinbarung und Gewinnbeteiligungsmodelle
  • Nachhaltige Personalpolitik
  • Praktikumsangebote
  • Flexibe Arbeitszeitgestaltung
  • Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
  • Kinderbetreuung in den Ferienzeiten
  • Jubilarfeste
  • EMAG Familientage
  • Lebensarbeitszeitmodelle

44 Standorte

Impressum

EMAG GmbH & Co. KG
Austr. 24
73084 Salach
Deutschland

Telefon: +49 7162 17-0
Telefax: +49 7162 17-4197
E-Mail: communications@emag.com

Handelsregister
Ulm, HRA 724756

Umsatzsteuer-ID
DE815599248

EMAG Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Vorgesetzte

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Aug. 2016 (Geändert am 25.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung in Mitarbeiterführung und weniger Narzissmus würden bessere Arbeitsbedingungen schaffen

Kollegenzusammenhalt

es ist ein guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

jeden Tag etwas neues

Kommunikation

Es könnten alle mal mehr miteinander reden statt übereinander

Work-Life-Balance

Das einhalten des Arbeitszeitgesetzes gestaltet sich als schwierig

Verbesserungsvorschläge

  • Erhöhung der sozialen Kompetenz der Führungskräfte um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern
  • die Unterstützung von Betreuungsangeboten für Kinder um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    41.666666666667%
    Gut (13)
    54.166666666667%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,82
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

EMAG Gruppe
3,70
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,12
27.154 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.459.000 Bewertungen