Ausbildung hat sehr hohen Stellenwert und einen relativ guten Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umfangreicher Ausbildungsinhalt der auch im Betrieb gut vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten einzelner werden teilweise einfach toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge die zwar klein sind aber Arbeit erleichtern öfter auch mal zu Herzen nehmen und probieren (z. B. Layoutanpassungen von gedruckten Listen zur besseren Lesbarkeit)
Die Ausbilder
Die neueren Ausbilder bringen durchaus etwas Entwicklung in die Ausbildung jedoch mangelt es teilweise noch an Fachwissen und didaktischer Methodik
Spaßfaktor
Es wird gerne unterstützt auch eigene kleine Projekte in der Lehrwerkstatt umzusetzen,
zudem werden die Auszubildenden auch gerne mit in Projekte eingebunden, die in der Praxis dann auch langfristig verwendet werden, was die Motivation und den Spaßfaktor vorantreibt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden werden je nach Ausbildungsberuf auch aktiv mit in der Fertigung eingebunden, haben jedoch immer Zeit für die Erledigung von schulischen Aufgaben sowie für das Durchführen eigener Messversuche und Experimente zur Festigung des eigenen Verständnisses
Variation
Durch den wechselnden Einsatz in diversen Abteilungen sowie die regelmäßigen Mess-/ und Theorietage in der Lehrwerkstatt wird die Ausbildung durchaus dynamisch gestaltet und es ist fast immer für Beschäftigung gesorgt
Respekt
Im Kollegium sowie unter den Auszubildenden herrscht ein respektvoller Umgang, der auch seitens der Ausbilder angestrebt wird.
Sollten Fehltritte hinsichtlich dem Umgangston und der Thematik Respekt auftreten werden diese direkt offen angesprochen und bis auf einzelne Ausnahmen auch normalerweise berücksichtigt
Karrierechancen
Die Möglichkeiten des Aufstieges innerhalb der Firma sind durchaus gegeben so fern ein Wille vorliegt.
Weiterbildungschancen sind (wenn auch begrenzt) ebenfalls vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegium herrscht ein relativ flaches und entspanntes Arbeitsklima,
zu Ausbildern und Vorgesetzten besteht durchaus ein autoritäres Verhältnis welches manche Personen bei Diskussionen doch recht gerne als finale Begründung verwenden (Diskussionen mit der einzigen Begründung zu beenden, das jemand Vorgesetzter sei anstatt logisch zu begründen ist leider manchmal noch vorzufinden)
Ausbildungsvergütung
Finanziell kommt man damit relativ gut klar, es könnte immer mehr sein aber es reicht grundsätzlich erstmal aus
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten beinhalten Mo. – Do. 8.5h damit Freitags nur 6h nötig sind um eine 40h Woche zu erreichen, dadurch ist Freitag nach Dienstschluss durchaus noch Zeit für Privates