EMAG 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Familienfeste. Top Feiern. So was findet man bei den wenigsten Arbeitgebern. Flexible Zeiten. Weiterbildung. Entscheidungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Abteilungen ist der Wurm drin. Die Abteilungen sind bekannt und es macht keiner was. Warum? Manch ein Stelle sollte mal geprüft werden ober der richtige am Kopf sitzt.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen durch Vorgesetzte nicht hinaus zögern und klare Anweisungen geben. Mitarbeiter müssen lernen neues nicht immer gleich negativ zu sehen und neues auch leben und nicht immer in alte Abläufe zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Manchmal stressig aber das gehört dazu

Image

Das Image wird meist schlecht geredet. Warum auch immer. Jeder ist für sich selber verantwortlich wie in anderen Firmen auch. Selber anpacken und nicht so viel meckern.

Work-Life-Balance

Ich kann flexibel beginnen. Ich kann auch mal früher gehen. Ich kann mal Freizeit eintragen lassen recht spontan. Alles möglich wenn es die Situation zulässt. Alles eine Frage wie man sich verhält.
Wenn man zeigt wenn's mal brennt und man macht mal länger dann geht meist alles.

Karriere/Weiterbildung

Absolut Top. Von der Ausbildung zur Fachkraft bis zur Führungskraft. Ist alles ermöglicht worden. Auch die Zeit für Abendschule wurde immer eingeräumt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nichts besonders Negatives oder aber auch nicht besonders positives zu Hervorheben.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Da die Struktur des Organigramms aber eher Sparten ähnelt ist ein gewisse Konkurrenz spürbar und somit verbesserungsfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden voll respektiert und gerne auf Erfahrungen zurück gegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Man muss wie überall wissen wie der Vorgesetzte tickt und dann klappt's auch. Manchmal könnte man aber echt mehr miteinander reden.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur ist irgendwann mal hängen geblieben. Hardware ist Top. Mittlerweile gutes Hallenklima. Büro etwas überfüllt aber wird ja durch einen Neubau eventuell entspannter.

Kommunikation

Könnte man verbessern in dem alle die es betrifft auch informiert werden. Oft werden Sachen erst über dritte bekannt. Und das sollte so nicht sein.

Gleichberechtigung

Denke schon. Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen und Kollegen Top, verstehen auch mal Spaß!

Image

Es gibt immer einen, der unzufrieden (mit sich selbst?) ist

Work-Life-Balance

Wenn irgendwie möglich, wird immer eine Lösung gefunden

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, hängt von jedem selber ab

Gehalt/Benefits

Siehe Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Arbeitsbedingungen

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Muss man teilweise etwas steuern

Arbeitsbedingungen

Kann immer etwas verbessert werden, es wird aber immer alles versucht

Kommunikation

Manchmal etwas Luft nach oben

Gleichberechtigung

Kann keine Unterschiede feststellen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt monatlich Pünktlich an.
Es ist immer Arbeit da.
In der Mutter in Salach wird man gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Ruine.
Man spielt sich bewusst gegenseitig auf.
Wenig Chancen auf Karriere.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt, man(n) sitzt doch im gleichen Boot.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte halten sich für Rockstars.

Work-Life-Balance

Überstunden nur schwer machbar.

Kollegenzusammenhalt

Man spielt sich gegeneinander auf.
Gründe dafür gibt es wohl mehr als genügenden.
Mögliche Verbesserungsvorschläge um mehr teambildung zu erreichen, werden belächelt und einfach ignoriert.
Jeder fällt jedem in den Rücken.
Aufpassen, viele Ratten leben in diesem Gemäuer ...

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisch und Völlig Korrupiert.
Denken sie wären die Größten und wüssten alles besser.

Kommunikation

Schlecht, wer zu viel redet (im Auge des Vorgesetzten) wird mit Verachtung bestraft.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten des Teams

Verbesserungsvorschläge

Nicht so stark expandieren? Die Leute ordentlich einarbeiten oder es von Anfang an sagen, dass dafür keine Zeit ist

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte verhalten sich während der Bewerbung nett und solidarisch, danach nicht mehr. Einlernzeit was ist das?

Image

Eigentlich auch zu hoch, aber so lockt man eben Bewerber und kann es sich erlauben

Work-Life-Balance

Was für ein Ding?

Kollegenzusammenhalt

Die Truppe ist super, jung und dynamisch, hat Spaß gemacht

Vorgesetztenverhalten

Gehen über Leichen

Kommunikation

Unter den Vorgesetzten gab es das bestimmt, aber nicht zum Vorteil des MA

Gleichberechtigung

Natürlich nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitags kann man manchmal früher gehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse, Rückendeckung und Verständnis von Vorgesetzten.

Image

"Seit 30 Jahren nichts neues"

Work-Life-Balance

Je nachdem wie gut man seinen Job macht muss man mehr oder weniger Überstunden bringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn absolut notwendig. Aufstiege haben meist negative Auswirkungen

Kollegenzusammenhalt

Angespanntes Klima

Vorgesetztenverhalten

Laissez Fair. Vorgesetzte sind nicht im Stande Entscheidungen zu treffen, man ist meistens auf sich gestellt. Feedback gibt es selten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist am Ende des Monats da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Vorgesetzte, katastrophale Planung, keinerlei Personalentwicklung, asoziale Erwartungen an Arbeitszeiten, keinerlei Sicherheitsgedanke, keinerlei Verbesserungswille, Veränderungen sind nicht gewollt, aktives ausbremsen von Prozessen, mangelnde Arbeitsplatzausrüstung, Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht, Betriebsausstattung nicht zeitgemäß, Mechaniker haben alle Freiheiten, gezieltes sabotieren von Kollegen, Fehlermanagement nicht vorhanden, wer Einsatz zeigt wird noch dafür bestraft.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen. Veränderungen leben, gezielt Planen.

Arbeitsatmosphäre

Aktives gegeneinander Ausspielen um eigene Vorteile zu nutzen und Fingerpointing ist tagtägliche Alltag

Image

Noch gut...

Work-Life-Balance

Stundenkonto nahe 100h wird erwartet. Keine Abbaumöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Bitte was? Keine Chance. Management sieht jeden Kollegen mit Know Hod als Bedrohung an. Schulungen nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Mies zahlt zu wenig. Deutlich unter Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll das sein?

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück noch gut, wobei es extrem Gruppenbildung gibt.

Vorgesetztenverhalten

Entweder 100% Koepfer oder nix. Inkompetente Seilschaften auf dem Stand vor 20 Jahren

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen werden allenfalls als Sekretärin geduldet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens ruhig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten. Einige Abteilungen machen nichts und andere müssen es ausbaden

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben klar verteilen, Probleme angehen und lösen. Mitarbeiter besser für extra Arbeit entlohen und aufbauen damit sich diese nicht sorgen um die Zukunft der Firma machen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten machen sich sorgen um die Zukunft der Firma

Kollegenzusammenhalt

Betriebsrat untätig und nutzlos

Vorgesetztenverhalten

Können keine nachvollziehbaren Entscheidungen treffen und gehen Problemen aus dem Weg statt sie zu lösen.

Kommunikation

Man kann sich nicht auf Aussagen von anderen verlassen

Gleichberechtigung

Wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreiche und herausfordernden Arbeitsgebiete
Der Drang nach neuen und innovativen Wegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die fachliche Eignung vor der menschlichen Eignung steht bei der Besetzung von Stellen

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der sozialen Kompetenz der Führungskräfte um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern
die Unterstützung von Betreuungsangeboten für Kinder um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen

Work-Life-Balance

Das einhalten des Arbeitszeitgesetzes gestaltet sich als schwierig

Kollegenzusammenhalt

es ist ein guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung in Mitarbeiterführung und weniger Narzissmus würden bessere Arbeitsbedingungen schaffen

Kommunikation

Es könnten alle mal mehr miteinander reden statt übereinander

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Hart aber herzlich - eher nicht geeignet für sensible Persönlichkeiten

Image

Deutscher Spezialmaschinenbau - weltweit geschätzt und begehrt

Work-Life-Balance

Kunde geht (fast) immer vor

Kollegenzusammenhalt

Exzellent, vor allem unter den Kollegen, die zusammen auf Montage sind

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft auch Vorbilder

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich in den letzten Jahren vieles verbessert

Kommunikation

auf gleicher Ebene sehr gut

Interessante Aufgaben