184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Manchmal wäre Reden besser als Diktieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG Holding GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfangreiche und herausfordernden Arbeitsgebiete
Der Drang nach neuen und innovativen Wegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die fachliche Eignung vor der menschlichen Eignung steht bei der Besetzung von Stellen
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der sozialen Kompetenz der Führungskräfte um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern
die Unterstützung von Betreuungsangeboten für Kinder um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen
Work-Life-Balance
Das einhalten des Arbeitszeitgesetzes gestaltet sich als schwierig
Kollegenzusammenhalt
es ist ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung in Mitarbeiterführung und weniger Narzissmus würden bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Kommunikation
Es könnten alle mal mehr miteinander reden statt übereinander
Interessante Aufgaben
jeden Tag etwas neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht die schlechteste Wahl
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG Salach GmbH in Salach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Akademie, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Prophet im eigenen Haus zählt nicht.
Kommunikation / Information findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum+ Bachelorarbeit EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, offener Umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise die Strukturiertheit bei der Lösung von Problemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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If you make there - you can make it anywhere...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei EMAG Holding GmbH in Salach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hart aber herzlich - eher nicht geeignet für sensible Persönlichkeiten
Image
Deutscher Spezialmaschinenbau - weltweit geschätzt und begehrt
Work-Life-Balance
Kunde geht (fast) immer vor
Kollegenzusammenhalt
Exzellent, vor allem unter den Kollegen, die zusammen auf Montage sind
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft auch Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich in den letzten Jahren vieles verbessert
Kommunikation
auf gleicher Ebene sehr gut
Interessante Aufgaben
Hoch innovatives Unternehmen mit ständig neue Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man kann viel lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei EMAG Salach Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ
Kluge Kollegen, die an Entwicklung interessiert sind
Interessante Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirnigkeit von Vorgesetzten
Karriere wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ha noi...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, jedoch ist die Arbeitsumgebung verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG in Salach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentscheidungen werden nicht transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Pro: Gute EDV-Ausstatung. Contra: Nur Grossraumbüros, laute Arbeitsumgebung, Konzentration auf anspruchsvolle Themen nur eingeschränkt möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine GmbH aus Deutschland halt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EMAG in Salach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG Salach GmbH in Salach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Emag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei EMAG GmbH & Co. KG in Salach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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