Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firmenevents sind ganz nett.
So ziemlich alles (siehe Einzelbewertungen).
Mehr Planung, mehr Führungsverantwortung, mehr Struktur, weniger Bauchentscheidungen. Loslösen von alten Abhängigkeiten und Machtstrukturen.
Nicht gut (auch bedingt durch die wirtschaftliche Situation und die Kündigungen in den letzten Jahren). Durch fehlende Planung und Prozesse endet auch vieles im Chaos und man versucht dann im Panikmodus die Aufgaben irgendwie zu bewerkstelligen.
Nach den letzten Kündigungswellen nicht gut.
Es gibt Gleitzeit, aber der Mitarbeiter soll maximal flexibel sein fürs Unternehmen. Umgekehrt, ist das nicht immer so. Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen (außer bei Vorgesetzen).
Nur bedingt möglich. Weiterbildung "kostet nur Geld".
In der Abteilung noch halbwegs in Ordnung, ansonsten ist es viel "Finger-pointing" und jeder gegen jeden. Aufgaben werden gerne von sich weggeschoben. Gehört man nicht zum inneren Kreis, hat man es schwer.
Sind die ersten, die bei Kündigungen gehen dürfen. Langjährige Treue wird nicht geschätzt.
Entscheidungen sind nicht transparent und nachvollziehbar. Wochen- und Monatelange Planungen werden kurzfristig über den Haufen geworfen. Ein- und dieselben Themen werden grundsätzlich anders entschieden. Man lässt die Mitarbeiter, bei denen es Entscheidungen und Verantwortung von Führungskräften benötigt, alleine. Wenn es gut geht, suhlt man sich selbst im Erfolg und wenn es schief geht, wird der Mitarbeiter zusammengefaltet.
Veraltete Sanitäranlagen, große Temperaturschwankungen in Gebäuden (von 13° bis fast 40° ist alles dabei).
Findet nicht statt. E-Mails werden ignoriert, und Termine/Meetings nicht wahrgenommen. Abstimmungen gibt es nur zwischen Tür und Angel und immer mündlich, damit man sich notfalls aus der Verantwortung ziehen kann.
Eher am unteren Ende, wenn man Gehälter/Sozialleistungen in der Branche vergleicht.
Durch fehlende Prozesse und chaotischer Planung werden die Aufgaben interessant.
Wer sich einbringt kann viel erreichen
Die Weiterbildung für Führungskräfte ist nicht durch alle Ebenen durchgängig
Den Standort Salach gezielt stärken
ich geh gern zur arbeit
bild nach ausen
System für gehälter
zeit abhängig und schwankt
I meiner abteilung verstehn sich alle gut
Derzeit nichts mehr.
Die Anmaßung des Betriebsrats ohne IG Metall einen Sozialplan zum Abbau von 455 Köpfen mit dem Chef auszu-arbeiten. Das Ergebnis ist eindeutig.
Fairness und Anstand. Wenn gespart werden muss, dann gleichmäßig vom Arbeiter bis zum Chef, sei es bei Kurzarbeit, Kündigung etc.
Work Life Balance, super Team. Arbeit macht Spaß.
Ignoranz in manchen Abteilungen! Aussitzen von wichtigen Entscheidungen!
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, ein offenes Ohr für die Wünsche und Belange haben.
Diverse Reibereien gibt’s in jedem Unternehmen, so auch in diesem. Aber alles in allem ein Top Team das wenn es wirklich darauf ankommt an einem Strang zieht!
Das passt, wenn man wirklich Notfälle oder dringende Freizeit braucht, auch unverbindlich mit HO zu timen.
Es wird nichts unversucht gelassen die Mitarbeiter weiter zu bilden. Auch aus eigener Initiative.
Da ist Luft nach Oben.
auch dies wird hier gut umgesetzt! Wenn man den Chemischen Prozess bedenkt, ist man hier sehr verantwortungsbewusst unterwegs.
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Top Team Top Kollegen!
Naja, manche Abteilungen haben irgendwie nen besonderen Führungsstil, das macht es manchmal unnötig kompliziert, weil sonst jedesmal das ein Problem ist und sich derjenige in seiner Ehre verletzt fühlt.
auch hier gibt’s nichts auszusetzen!
Könnt besser sein, manche Teams sind halt speziell was dieses Thema angeht!
Die gibt’s ohne Ende. Durch die breite Austellung in jedem Sektor, Luft, Raumfahrt, Geothermischie, Innen Profilieren geht es immer in eine neue Herausforderung.
Kantine, aufgeräumte Umgebung, Arbeitsklima
Die Arbeitszeit auf 35h reduzieren
Keiner geht einem auf den Sack, solange man sein Geschäft nachgeht
Wie überall gibt es falsche fufziger
40h Woche, bei 35h würde ich niemals wieder gehn.
Man kann zu jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen etc.
recht guter umgang
bei den guten arbeiten nicht so mit dem gehalt geizen
Lohn kommt immer Pünktlich. Mann geht auf Probleme der Mitarbeiter ein und versucht Lösungen zu finden.
Ist gut, fühle mich wohl.
Habe mir noch nie große Gedanken darüber gemacht.
Weiterbildung gut. Karriere am Standort begrenzte Möglichkeiten.
Wenn man sich regt, kann man sich nicht beschweren.
Es gibt keine großen Probleme.
Keine Probleme, alle werden gleich geschätzt.
Wie überall, es menschelt ab und zu.
Würde sagen optimal.
Seit etwa 5 Jahren gut.
Schwer zu sagen, viele Kollegen sehr wenige Kolleginnen.
Immer wieder Neuentwicklungen.
Die klare Richtung und Kommunikation.
Sehr moderne Arbeitsplätze
Das Team passt
Es wird von der GF sehr viel in die Gruppe kommuniziert
Den Bekanntheitsgrad in der Branche
Zum Teil undurchsichtige und nicht nachvollziehbare Verdientsstruktur
So verdient kununu Geld.