35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
emagine GmbH Vorstellungsgespräche
emagine
GmbH
35 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung der Zusammenarbeit mit Freelacnern
Bewerber/inHat sich 2025 bei emagine GmbH in Frankfurt am Main als Zusammenarbeit Freelancer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiter:in macht maximal unprofessionellen ersten Eindruck. Und Tschüss
Bewerber/inHat sich 2025 bei emagine GmbH in Frankfurt am Main als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf vor dem ersten Kennenlerngespräch lesen - Das 2/3 des Gespräches gingen dafür drauf, den Lebenslauf Zeile für Zeile durchzugehen und Dinge zu sagen, die dort stehen. Recruiter:in war fachfremd und es war klar, dass sie nur Stichworte abfragt und sucht
Bewerbungsfragen
- Du/Sie?
- Was machst du?
- Kannst du Python?
- Du sagst, du hast ein Auto aktuell, hast du einen Führerschein?
- Wohnst du aktuell in Stadt X? Nein, Stadt X steht hinter "geboren in"
- ...
- Gründe für Wechsel, was unter "projektbezogener Entwicklungsarbeit für Kunden" zu verstehen ist, welche Branchen ich kennengelernt habe, womit ich so gearbeitet habe... Fragen waren pures Buzzword-Bingo und alles stand im Lebenslauf
- Gehaltsvorstellungen, Umzugsbereitschaft, Anteil Home Office
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena AcsenieSenior HR Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess für eines unserer Projekte.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben.
Die von Ihnen geschilderte Gesprächsführung entspricht nicht unserem Standard an Kommunikation und Fachlichkeit.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass es zu diesem Eindruck gekommen ist.
Viele Grüße
Verena Acsenie | Senior HR Manager
Kontaktaufnahme über Karriereportal, dann Funkstille
Bewerber/inHat sich 2025 bei emagine GmbH in München als Techniker Fahrzeugumbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess authentisch gestalten und Kontakt mit Bewerbenden aufnehmen.
Wenn kein Interesse besteht, direkt mitteilen - anstelle zu ghosten und offene Stellen im Portal kommentarlos zu schließen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel LehmannHR Business Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben.
Die von Ihnen geschilderte Funkstille entspricht nicht unserem Standard an Kommunikation und Transparenz.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass es zu diesem Eindruck gekommen ist.
Es ist uns ein Anliegen, alle Bewerbenden zeitnah und wertschätzend zu informieren.
Um die Situation besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen.
Wir sind sehr daran interessiert, aus Ihrer Erfahrung zu lernen und den Prozess zukünftig zu verbessern.
Viele Grüße
Marcel Lehmann | HR Business Partner
marcel.lehmann@emagine.org oder +49 69 2474 191-67
Ein Interview, das mir in positiver Erinnerung bleibt (=
Bewerber/inHat sich 2025 bei emagine GmbH als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Ich hatte ein äußerst angenehmes Gespräch mit dem Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition. Von Anfang an wurde ich wertschätzend behandelt und hatte das Gefühl, dass er sich voll und ganz auf unser Gespräch konzentrierte. Er hörte aufmerksam zu, nahm sich viel Zeit und vermittelte mir durchweg ein positives Gefühl. Ich habe mich extrem willkommen gefühlt. Das Gespräch wurde auf Augenhöhe und mit hoher Professionalität geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel LehmannHR Business Partner
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das schöne Feedback! Es freut uns, dass das Gespräch einen so positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und sind froh, dass dies in Ihrem Fall so gut gelungen ist. :)
Alles Gute für Ihre weiteren Schritte und vielleicht bis bald!
Viele Grüße
Marcel Lehmann | HR Business Partner
Merkwürdiger Recruiter
Bewerber/inHat sich 2025 bei emagine GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was er gesagt hat kam mir unprofessionell vor. Somit habe ich genauer nachgefragt. Der fragwürdige Recruiter wollte daraufhin schnell auflegen. So kriegt man keine Mitarbeiter. Die Unternehmen sollten sich lieber nach einem anderen Vermittler umsehen. Diese Firma ist unseriös!
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena AcsenieSenior HR Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Gespräch mit unserem Recruiting-Team.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Austausch so empfunden haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation.
Gerne würden wir besser verstehen, was genau zu diesem Eindruck geführt hat. Leider fehlen uns einige Details, um den Sachverhalt ganz nachzuvollziehen.
Daher möchten wir Sie einladen, noch einmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Melde Sie sich gerne bei uns, damit wir gemeinsam einen Blick darauf werfen können.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Viele Grüße
Verena Acsenie | Senior HR Manager
verena.acsenie@emagine.org oder 0211/86326639
sehr gut
Bewerber/inHat sich 2024 bei emagine GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- „Die Ansprechpartner bei der FA. Emagine haben mich erfolgreich an meinen neuen Arbeitgeber vermittelt und möchte mich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Besonders hervorheben möchte ich die zügige, offene Kommunikation und sehr guten Vorbereitungsgespräche. Als einen besonderen Service empfand ich diese Vorbereitung auf die zwei Interviews.
- Ich Danke für die erfolgreiche Vermittlung und kann die FA. Emagine wärmstens weiterempfehlen.“
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Interessante Projekte & hervorragende Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2023 bei emagine GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du als Person und was macht dich aus?
- Welchen Werdegang hast du bereits durchlaufen?
- Was waren die Schwerpunkte und warum?
- In welcher Position siehst du dich langfristig und was sind deine persönlichen Anforderungen an eine neue Stelle? (nicht die Stelle, sondern die Person steht im Vordergrund!)
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell, menschlich und sehr persönlich! Hier fühlt man sich Willkommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei emagine GmbH in Hamburg als Office Managerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Ein großes Lob an den Ansprechpartner vom Talent Acquisition
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena AcsenieSenior HR Manager
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Deine schöne Bewertung!
Viele Grüße
Verena
Absolut perfekter, kompetenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei emagine GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Behaltet den Bewerbungsprozess bitte genau so bei.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeit des einzelnen Menschen gelegt, da es im Team, so wie unternehmen harmonieren soll. Genau das merkt man und wird gelebt. Natürlich werden auch das Fachliche und Erfahrungen besprochen, allerdings spürt man schon im ersten Telefoninterview, dass der Mensch hier im Vordergrund steht und nicht nur als "Zahl" gewertet wird.
- Fragen können und sollen beidseitig gestellt werden, da es schlussendlich für alle Seiten passen soll/muss. Das ist hier der Fall und wird auch gewünscht. Absolut top.
- Alle Ansprechpartner gehen auf Dich ein, sind sehr kompetent und auch zwischenmenschlich absolut top.
- Der wirklich beste Bewerbungsprozess, den ich bislang erlebt habe.
- Besonders hervorzuheben ist das Talent Acquisition / HR Team. Ihr macht echt einen tollen Job und holt die Kandidaten super ab. Weiter so. Genau so aber auch alle anderen Gesprächspartner.
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Verena AcsenieSenior HR Manager
Liebe*r Bewerber*in,
wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Deinen Bewerbungsprozess als so positiv und wertschätzend empfunden hast. Durch Deine Einblicke hilfst Du anderen Bewerbenden gleichzeitig, sich optimal auf den Prozess vorzubereiten. Das ist super. Vielen Dank auch dafür. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind :)
Viele Grüße
Verena
Sehr freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei emagine GmbH als Interne Position beworben.
Bewerbungsfragen
- das Telefonat fand auf Augenhöhe statt und es wurde sich Zeit für das Gespräch genommen
- Fragen zum bisherigen Werdegang, Wechselmotivation, usw.
- es war ein sehr angenehmes und offenes Telefonat :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.