233 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
233 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
emagine GmbH Bewertungen
emagine
GmbH
233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hat leider mit Wechsel der Geschäftsführung sehr stark abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
-
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unterstützungskultur unter den Kollegen. Klare Strukturen und Rollen, stets neuste IT und Tools mit vielen Weiterentwicklungen geben Raum für persönliche, aktive Gestaltung. Make & Adapt lässt auch Raum seine persönlichen Erfahrungen und Stil einzubringen. Selten einen AG gefunden, der in der Größe einen derartigen "Startup" Charakter aufweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starke Wachstum hat auch seine Grenzen. Nicht alle Prozesse sind zu Ende dekliniert. Das lässt aber Raum für Finejustierung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf aktive Erfahrung und selbständiges Einbringen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verena AcsenieSenior HR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Unterstützungskultur.
Besonders schön zu lesen ist, dass du die klaren Strukturen und die neueste IT-Ausstattung schätzt und dass unser "Make & Adapt"-Ansatz dir Raum für persönliche Gestaltung gibt. Dass du deine Erfahrungen und deinen Stil einbringen kannst, ist genau das, was wir uns wünschen.
Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Starkes Wachstum bringt Herausforderungen mit sich, und nicht alle Prozesse sind immer perfekt durchdacht. Wir sehen das genauso als Chance für kontinuierliche Verbesserung und schätzen dein Verständnis dafür.
Dein Verbesserungsvorschlag, weiter auf aktive Erfahrung und selbständiges Einbringen zu setzen, nehmen wir gerne auf. Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Viele Grüße
Verena Acsenie
Senior HR Manager
emagine maximal als Plan Z...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei emagine GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven
Image
Kennen kaum Leute
Karriere/Weiterbildung
Schwach. Keine Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK und wird pünktlich bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Next Level Company - Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist wirklich super. Es gibt immer mal wieder Kollegen, eher aus anderen Units, die mal unzufrieden sind, aber auch diejenigen, die sich "weigern" bestimme Vorgaben mitzugehen - dann ist man auch selbst schuld. Dass die Stimmung dann mal nicht so gut ist, ist völlig normal. Das liegt dann eher an dem einen oder anderen Kollegen und nicht an emagine oder den Vorgesetzten! Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre aber wirklich top. Man bekommt allesn und die Kollegen verstehen sich super untereinander (privat und beruflich!).
Image
Ich nehme die Kunden als exrem zufriedene Kunden/Partner wahr.
Work-Life-Balance
Top. Wenn man mal Termine hat, einfach ansprechen und niemand würde es ablehnen. Gleitzeit ist vorhanden, spontane Urlaube möglich (nach Absprache im Team), etc. Niemand erwartet, dass man 10 Stunden am Tag arbeitet, wie es bei fast allen anderen Unternehmen in unserer Branche ist. Der perfekte Mix aus Arbeit und Privatleben. HomeOffice/mobiles Arbeiten an 2 Tagen / Woche mind. Diese Tage müssen, zumindest so in unserer Unit, nicht abgestimmt werden, sondern können flexibel und spontan genommen werden. Wer hier meckert, was ein Quatsch. Allerdings MUSS die Flexibilität so beibehalten werden von emagine (fixe Tage würden gar nicht gehen).
Karriere/Weiterbildung
Für alles was dabei. Dieses Jahr wird es mehr Trainings geben, was wirklich super ist. Für die Karriereleiter ist jeder selbst verantwortlich, da es immer möglich ist.
Gehalt/Benefits
Ich finde es super!!! Fixum+ Commission + Bonus + Firmenwagen + Benefit Program + HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird emagine immer besser. Wird steigen auf E-Autos um (wer hier meckert, bitte, aber Du kannst Dir sämtliche Autpos aussuchen und nach der Probezeit frei konfigurieren).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten (ja, Vorgesetzte sind die Leitung, aber hier wird nicht die Hierarchie gelebt, sondern wird jeder als Kollege gesehen) ist wirklich super! Die Units und Standorte verstehen sich extrem gut untereinander. Aufgrund der jährlichen Kick Offs (alleine deshalb MUSS es sie jährlich geben) und Weihnachtsfeiern, so wie QBRs wachsen alle noch näher zusammen! Es gibt Brauchtumstage, an denen zusammen gefeiert, gelacht und einfach mal gequatscht wird. Auch mit Kollegen aus anderen Units kann man sich zusätzl. zum Fachlichen, auch immer im Tagesgeschehen persönlich austauschen und auch mal "Stuss" reden. Sehr wichtig. Arbeit und Freundschaften verbinden!
Umgang mit älteren Kollegen
Selbe Antwort wie bei "Gleichberechtigung".
Vorgesetztenverhalten
1A. In unserer Business Unit ist alles perfekt. Es werden positive Dinge, als auch negative angesprochen und zusammen analysiert. Unser BU Director und die Team Leads sind nicht nur in der Führung stark, sondern auch fachlich extrem fit und unterstützen uns, wo sie können. Egal ob im täglichen Doing oder bei Kundenterminen. Alles läuft extrem fair ab. Egal, ob es mal besser oder schlechter läuft, Du wirst immer gleich behandelt (wenn es schlechter läuft, wird zusammen geschaut, woran es vielleicht hakt und dann passt das).
Arbeitsbedingungen
Moderne Offices in besten Lagen, Laptop, Arbeitsplatzeinrichtung, Firmenwagen (als AM und Lead). Super!
Kommunikation
Es wird fast alles kommuniziert. Alle Anpassungen, Neuerungen, etc. Dass nicht alles weitergegeben wird ist auch normal. Emagine ist kein kleines Unternehmen mehr, sondern vielmehr ein Global Player!!! Das ist auch gut so. Und trotzdem wird einiges kommuniziert. An der einen oder anderen Stelle könnte es etwas genauer oder rechtzeitiger sein, aber auch hier sage ich, dass es dazu gehört. Also super, weiter so!
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welches Alter.... Jeder hat die gleichen Chancen bei emagine! Wer es nicht so sieht, hat meiner Meinung nach eine komische Wahrnehmung oder macht einiges falsch.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich, nicht eintönig, o. ä. Viel bringt auch der Bestshore-Ansatz mit sich. Es macht einfach nur extrem Spaß - so viel Spaß hat mir die Arbeit vorher nie gemacht!!!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragende Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei emagine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stets offene und auch in hektischen Situationen ruhige und kompetene Arbeit der Damen und Herren von emagine in Franfurt. Herzlichen Dank dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Sie machen das vorbildlich!
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es ist jedoch zu erwähnen, dass hier stets an der Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen gearbeitet wird. Dies beschleunigt die Abwicklung von Beauftragungen. Dafür sind wir sehr dankbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Fragen habe bekomme ich zeitnah Rückmeldungen.
Verbesserungsvorschläge
Zu einigen Punkten kann ich nichts sagen. Zudem als Freelancer liegen einige Punkte auch bei uns selber.
Work-Life-Balance
Als Freelancer teilen wir uns die Zeiten selber ein.
Arbeitsbedingungen
Wir können uns die Arbeitszeit frei einteilen.
Kommunikation
Ist zeitnah gegeben.
Gehalt/Benefits
Als Freelancer sind die Tagessätze nicht mehr an die Marktentwicklung angepasst. Aber das liegt nicht nur an den Vermittlern.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei emagine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das online Portal ist etwas verwirrend bei der Benutzung
Kommunikation
Alle Anfragen werden schnell und unkompliziert gelöst
Gehalt/Benefits
Tagessatz entspricht Mitbewerbern
Interessante Aufgaben
passendes Projekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lasst die Finger davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei emagine GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich abheben von anderen Mitbewerbern tut sich emagine nun nicht, eher schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen roten Faden gibt. Jede Niederlassung macht irgendwie andere Regeln. Die BU-Manager scheinen sich auch nicht alle untereinander zu verstehen. Vieles wirkt willkürlich, ohne System und man hatte das Gefühl, das einiges nach Nase entschieden wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Tolle Werte an die Wand nageln kann das Unternehmen. Es gibt allerdings einen BU Manager der sogar einen unschönen Wikipedia Eintrag hat. Wie passt das denn dann mit den Werten zusammen? Die Regeln sind eben nicht für alle gleich. Mitarbeiterevents die angekündigt werden, sollten auch statt finden und nicht einfach totgeschwiegen werden
Arbeitsatmosphäre
sehr von Angst und KPI´s getrieben. Was für eine Vertriebsstruktur in Ordnung ist, aber hier geht es weit über das normale Maß hinaus.
Image
man kauft zu viel zu schnell und will wachsen um jeden Preis. dabei verliert man viele auf der Strecke oder schmeißt den Überhang einfach raus. die Fluktuation ist wahnsinnig hoch.
Work-Life-Balance
war mal gut nun nicht mehr. Es wird ganz groß mit mobilem Arbeiten geworben. Die Wahrheit ist, dass die Geschäftsführung komplett zurück gerudert ist und es Arbeitsanweisungen gibt wieder 5 Tage/Woche ins Büro zu kommen. Wer mit dem Vorgesetzten spricht bekommt auch mal eine Ausnahme. Die nehmen aber nun wieder überhand. Jeder macht wie er es will, die Führungskraft ist nicht in der Lage dem ganzen gerecht zu werden. Manche dürfen jedoch dauerhaft im Homeoffice sein, Ungerechtigkeit an allen Ecken und Enden
Karriere/Weiterbildung
eher nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unter dem Marktdurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, darum hält man es so lange aus
Umgang mit älteren Kollegen
denke gut, gibt wenig ältere
Vorgesetztenverhalten
Er ist dem ganzen überhaupt nicht gewachsen und durch den Weggang eines anderen BU-Managers gab es noch Kollegen ins Team dazu. Er schafft es auch nicht sich vor sein Team zu stellen und nickt alles einfach ab was von oben kommt.
Arbeitsbedingungen
passt soweit, ist aber ausbaufähig
Kommunikation
es finden regelmäßige Mettings/Telkos statt aber dennoch hat man immer das Gefühl es wird nur die Hälfte erzählt.
Gleichberechtigung
siehe oben, Homeoffice gibt es nicht mehr, 5 Tage vor Ort, für andere gilt das nicht
Interessante Aufgaben
Verkaufen halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überraschend wenig Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei emagine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht ein Fast Food Franchise auf, aber lasst es einfach mit der Personalvermittlung. Das könnt ihr einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Erheblich zu schlechten Arbeitsatmosphäre trägt die Wortwahl bei. Zu dem ist es ein Armutszeugnis, wenn Vorgesetze vor der Rente sich durch alberne Wortwahl beo jüngeren Kollegen anbiedern wollen.
Image
Sind wahrscheinlich ziemlich billig auf dem Markt. But you get, what you payed for.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
wird nix angeboten. Angebotene Weiterbildungszusagen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Sie kriegen es nicht mal hin, regelmässig in richtiger Höhe das Gehalt zu zahlen. Somit erreichen sie nicht mal die Mindestanforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht und wird aktiv unterbunden in dem bei Vertragsverhandlungen immer Anwälte anwesend sind. Dadurch wird eine Atmosphäre der Angst geschürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Reduziert sich auf duzen. Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind faul und inkompetent, bis hin zu menschlich wie hygenisch abstoßend. Beispielsweise Furzt eine Vorgesetzte regelmässig in virtuellen Meetings. Kleiner Tipp: Man kann sich stumm schalten. Zweiter Tipp: Wenn jemand laut gibt, dann wird das in Teams angezeigt.
Solches Verhalten ist absolut abstoßend und widerwärtig.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht statt. Probleme werden ausgesessen. Schlägt das fehl, ist das Geschrei groß.
Gleichberechtigung
Reduziert sich auf duzen. Erklärung: Es wird nichts weiter unternommen als Menschen mit Du anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit Potential unter richtiger Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei emagine GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen und auch der Austausch fand immer auf Augenhöhe statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den limitierten Aufgabenbereich, der zu Wiederholungen führt und kopfschüttelnd dazu beiträgt mitansehen zu müssen, dass ein Teamleiter aus der Reihe tanzt, sein Team nicht unter Kontrolle hält, ständig telefoniert ohne Erfolg für sich und dessen Team zu verbuchen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch eure Teamleiter genauer an und wie viele Vakanzen sie im Vergleich zu den Account Managern generieren. Wie sagt man so schön „Der Mitarbeiter ist nur so gut wie sein Meister“.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben zweifellos dafür gesorgt, dass die Arbeitsatmosphäre nie leidet auch bei angespannten Tagen.
Image
Intern wird oft und gerne über den aktuellen Stellenwert und über Gehälter im Unternehmen gesprochen. Bei den steigenden Preisen aufgrund der Inflation auch kein Wunder.
Work-Life-Balance
Sowohl im Homeoffice, als auch im Office haben alle Mitarbeiter ein klares Benefit. Zwei bis drei Tage im Homeoffice bekam jeder abhängig vom Wohnort. Mitarbeiter, die eine längere Anfahrtszeit in Anspruch nahmen, mussten früh genug los, um zum ersten Meeting anwesend zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es und wird auch aktiv beworben. Leider ist es so, dass ein Aufstieg aufgrund von nachweisbaren Zahlen erfolgt, die oft nicht zu schaffen sind, da der Markt zu übersättigt ist.
Gehalt/Benefits
Als Junior hat man leider keine Anerkennung in Form einer guten Gehaltserhöhung. Viele sitzen seit Jahren in ihrer Position fest, werden mit Floskeln gehalten, während Senioren viel mehr Anerkennung erhalten, aber im Gegenzug auch mehr leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungswerte
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit vorbildlich und auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder versteht sich mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt. Der Geschäftsführer wurde gewechselt. Die Werte des Unternehmens auf den Kopf gestellt. Führende Personen entlassen, womit teamleitende Mitarbeiter sich sichtlich eingeschleimt haben, um ihren Job zu behalten. Genau diese Personen haben das System verstanden, nur das Nötigste gemacht und ihr Team mit immer gleichen Vakanzen versorgt, womit bei einer limitierten Auswahl an externen Mitarbeitern kein Erfolg verbucht werden konnte. Besonders ein Teamleiter hat es nicht geschafft neue Vakanzen zu generieren, um dessen Team zu unterstützen. Stattdessen haben Junior und Senior Account Manager dafür gesorgt, dass neue Vakanzen generiert wurden.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in hellen Großraumbüros mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Leider haben nicht alle Tische eine Höhenverstellung.
Kommunikation
Jeder Tag wurde in Meetings klar kommuniziert. Es wurde gemeinsam gelacht und für gute Stimmung gesorgt, aber es gab auch 2 Personen, die dafür gesorgt haben, dass man sich unwohl fühlt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungswerte
Interessante Aufgaben
Es gibt keine 360 Grad Funktion, womit die Aufgaben aufs Wesentliche begrenzt sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 233 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird emagine durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 74% der Bewertenden würden emagine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 233 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 233 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich emagine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.