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emagine 
GmbH
Bewertung

Lasst die Finger davon

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei emagine GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich abheben von anderen Mitbewerbern tut sich emagine nun nicht, eher schlechter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen roten Faden gibt. Jede Niederlassung macht irgendwie andere Regeln. Die BU-Manager scheinen sich auch nicht alle untereinander zu verstehen. Vieles wirkt willkürlich, ohne System und man hatte das Gefühl, das einiges nach Nase entschieden wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Tolle Werte an die Wand nageln kann das Unternehmen. Es gibt allerdings einen BU Manager der sogar einen unschönen Wikipedia Eintrag hat. Wie passt das denn dann mit den Werten zusammen? Die Regeln sind eben nicht für alle gleich. Mitarbeiterevents die angekündigt werden, sollten auch statt finden und nicht einfach totgeschwiegen werden

Arbeitsatmosphäre

sehr von Angst und KPI´s getrieben. Was für eine Vertriebsstruktur in Ordnung ist, aber hier geht es weit über das normale Maß hinaus.

Image

man kauft zu viel zu schnell und will wachsen um jeden Preis. dabei verliert man viele auf der Strecke oder schmeißt den Überhang einfach raus. die Fluktuation ist wahnsinnig hoch.

Work-Life-Balance

war mal gut nun nicht mehr. Es wird ganz groß mit mobilem Arbeiten geworben. Die Wahrheit ist, dass die Geschäftsführung komplett zurück gerudert ist und es Arbeitsanweisungen gibt wieder 5 Tage/Woche ins Büro zu kommen. Wer mit dem Vorgesetzten spricht bekommt auch mal eine Ausnahme. Die nehmen aber nun wieder überhand. Jeder macht wie er es will, die Führungskraft ist nicht in der Lage dem ganzen gerecht zu werden. Manche dürfen jedoch dauerhaft im Homeoffice sein, Ungerechtigkeit an allen Ecken und Enden

Karriere/Weiterbildung

eher nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unter dem Marktdurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, darum hält man es so lange aus

Umgang mit älteren Kollegen

denke gut, gibt wenig ältere

Vorgesetztenverhalten

Er ist dem ganzen überhaupt nicht gewachsen und durch den Weggang eines anderen BU-Managers gab es noch Kollegen ins Team dazu. Er schafft es auch nicht sich vor sein Team zu stellen und nickt alles einfach ab was von oben kommt.

Arbeitsbedingungen

passt soweit, ist aber ausbaufähig

Kommunikation

es finden regelmäßige Mettings/Telkos statt aber dennoch hat man immer das Gefühl es wird nur die Hälfte erzählt.

Gleichberechtigung

siehe oben, Homeoffice gibt es nicht mehr, 5 Tage vor Ort, für andere gilt das nicht

Interessante Aufgaben

Verkaufen halt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.