emagine 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich abheben von anderen Mitbewerbern tut sich emagine nun nicht, eher schlechter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen roten Faden gibt. Jede Niederlassung macht irgendwie andere Regeln. Die BU-Manager scheinen sich auch nicht alle untereinander zu verstehen. Vieles wirkt willkürlich, ohne System und man hatte das Gefühl, das einiges nach Nase entschieden wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Tolle Werte an die Wand nageln kann das Unternehmen. Es gibt allerdings einen BU Manager der sogar einen unschönen Wikipedia Eintrag hat. Wie passt das denn dann mit den Werten zusammen? Die Regeln sind eben nicht für alle gleich. Mitarbeiterevents die angekündigt werden, sollten auch statt finden und nicht einfach totgeschwiegen werden

Arbeitsatmosphäre

sehr von Angst und KPI´s getrieben. Was für eine Vertriebsstruktur in Ordnung ist, aber hier geht es weit über das normale Maß hinaus.

Image

man kauft zu viel zu schnell und will wachsen um jeden Preis. dabei verliert man viele auf der Strecke oder schmeißt den Überhang einfach raus. die Fluktuation ist wahnsinnig hoch.

Work-Life-Balance

war mal gut nun nicht mehr. Es wird ganz groß mit mobilem Arbeiten geworben. Die Wahrheit ist, dass die Geschäftsführung komplett zurück gerudert ist und es Arbeitsanweisungen gibt wieder 5 Tage/Woche ins Büro zu kommen. Wer mit dem Vorgesetzten spricht bekommt auch mal eine Ausnahme. Die nehmen aber nun wieder überhand. Jeder macht wie er es will, die Führungskraft ist nicht in der Lage dem ganzen gerecht zu werden. Manche dürfen jedoch dauerhaft im Homeoffice sein, Ungerechtigkeit an allen Ecken und Enden

Karriere/Weiterbildung

eher nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unter dem Marktdurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

denke gut, gibt wenig ältere

Vorgesetztenverhalten

Er ist dem ganzen überhaupt nicht gewachsen und durch den Weggang eines anderen BU-Managers gab es noch Kollegen ins Team dazu. Er schafft es auch nicht sich vor sein Team zu stellen und nickt alles einfach ab was von oben kommt.

Arbeitsbedingungen

passt soweit, ist aber ausbaufähig

Kommunikation

es finden regelmäßige Mettings/Telkos statt aber dennoch hat man immer das Gefühl es wird nur die Hälfte erzählt.

Gleichberechtigung

siehe oben, Homeoffice gibt es nicht mehr, 5 Tage vor Ort, für andere gilt das nicht

Interessante Aufgaben

Verkaufen halt

Verbesserungsvorschläge

Macht ein Fast Food Franchise auf, aber lasst es einfach mit der Personalvermittlung. Das könnt ihr einfach nicht.

Arbeitsatmosphäre

Erheblich zu schlechten Arbeitsatmosphäre trägt die Wortwahl bei. Zu dem ist es ein Armutszeugnis, wenn Vorgesetze vor der Rente sich durch alberne Wortwahl beo jüngeren Kollegen anbiedern wollen.

Image

Sind wahrscheinlich ziemlich billig auf dem Markt. But you get, what you payed for.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

wird nix angeboten. Angebotene Weiterbildungszusagen werden nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Sie kriegen es nicht mal hin, regelmässig in richtiger Höhe das Gehalt zu zahlen. Somit erreichen sie nicht mal die Mindestanforderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Reduziert sich auf duzen. Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind faul und inkompetent, bis hin zu menschlich wie hygenisch abstoßend. Beispielsweise Furzt eine Vorgesetzte regelmässig in virtuellen Meetings. Kleiner Tipp: Man kann sich stumm schalten. Zweiter Tipp: Wenn jemand laut gibt, dann wird das in Teams angezeigt.
Solches Verhalten ist absolut abstoßend und widerwärtig.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch.

Kommunikation

Die Kommunikation findet nicht statt. Probleme werden ausgesessen. Schlägt das fehl, ist das Geschrei groß.

Gleichberechtigung

Reduziert sich auf duzen. Erklärung: Es wird nichts weiter unternommen als Menschen mit Du anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter Kollegen und auch der Austausch fand immer auf Augenhöhe statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den limitierten Aufgabenbereich, der zu Wiederholungen führt und kopfschüttelnd dazu beiträgt mitansehen zu müssen, dass ein Teamleiter aus der Reihe tanzt, sein Team nicht unter Kontrolle hält, ständig telefoniert ohne Erfolg für sich und dessen Team zu verbuchen.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch eure Teamleiter genauer an und wie viele Vakanzen sie im Vergleich zu den Account Managern generieren. Wie sagt man so schön „Der Mitarbeiter ist nur so gut wie sein Meister“.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen haben zweifellos dafür gesorgt, dass die Arbeitsatmosphäre nie leidet auch bei angespannten Tagen.

Image

Intern wird oft und gerne über den aktuellen Stellenwert und über Gehälter im Unternehmen gesprochen. Bei den steigenden Preisen aufgrund der Inflation auch kein Wunder.

Work-Life-Balance

Sowohl im Homeoffice, als auch im Office haben alle Mitarbeiter ein klares Benefit. Zwei bis drei Tage im Homeoffice bekam jeder abhängig vom Wohnort. Mitarbeiter, die eine längere Anfahrtszeit in Anspruch nahmen, mussten früh genug los, um zum ersten Meeting anwesend zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es und wird auch aktiv beworben. Leider ist es so, dass ein Aufstieg aufgrund von nachweisbaren Zahlen erfolgt, die oft nicht zu schaffen sind, da der Markt zu übersättigt ist.

Gehalt/Benefits

Als Junior hat man leider keine Anerkennung in Form einer guten Gehaltserhöhung. Viele sitzen seit Jahren in ihrer Position fest, werden mit Floskeln gehalten, während Senioren viel mehr Anerkennung erhalten, aber im Gegenzug auch mehr leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine negativen Erfahrungswerte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, jeder versteht sich mit jedem.

Vorgesetztenverhalten

Der größte Kritikpunkt. Der Geschäftsführer wurde gewechselt. Die Werte des Unternehmens auf den Kopf gestellt. Führende Personen entlassen, womit teamleitende Mitarbeiter sich sichtlich eingeschleimt haben, um ihren Job zu behalten. Genau diese Personen haben das System verstanden, nur das Nötigste gemacht und ihr Team mit immer gleichen Vakanzen versorgt, womit bei einer limitierten Auswahl an externen Mitarbeitern kein Erfolg verbucht werden konnte. Besonders ein Teamleiter hat es nicht geschafft neue Vakanzen zu generieren, um dessen Team zu unterstützen. Stattdessen haben Junior und Senior Account Manager dafür gesorgt, dass neue Vakanzen generiert wurden.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in hellen Großraumbüros mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Leider haben nicht alle Tische eine Höhenverstellung.

Kommunikation

Jeder Tag wurde in Meetings klar kommuniziert. Es wurde gemeinsam gelacht und für gute Stimmung gesorgt, aber es gab auch 2 Personen, die dafür gesorgt haben, dass man sich unwohl fühlt.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungswerte

Interessante Aufgaben

Es gibt keine 360 Grad Funktion, womit die Aufgaben aufs Wesentliche begrenzt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die gemeinsamen Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Team-Building Events), die nicht sehr häufig vorkommen, aber doch ab und zu im Jahr, die Möglichkeit, offen zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Wir verstehen uns sehr gut in meinem Team und haben eine sehr gute Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Für mich ist das sehr gut. Das ist eine sehr persönliche Angelegenheit und ich denke, dass jeder das in der Hand hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten in meiner Business Unit bin ich sehr zufrieden.

Kommunikation

In meinem Team können wir uns äußern. Auch wenn es natürlich nicht immer nur gut ist, sind wir insgesamt sehr reflektiert und tauschen uns offen und transparent aus. Wertschätzende Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ich habe spannende Aufgaben und kann auch, bei Interesse, neue Aufgaben erledigen. Wir werden immer wieder dazu motiviert, uns kreative Wege auszudenken und das finde ich spannend. Für mich wäre es langweilig, wenn ich immer nur das gleiche machen müsste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört sich Kritik zumindest an. Gute Visionen und Zuarbeit.

Im Vergleich zu großen Wettbewerbern hat man es hier gut. Es ist nicht "völlig anders" aber in vielen Belangen etwas bis deutllich besser. Wer dort mit dem Konzept klar kam, wird auch hier glücklich(er?) werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An einigen Stellen verkauft sich das Unternehmen leider über dem, was es tatsächlich leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell herrscht eine spürbare Stimmung der Unsicherheit aufgrund zahlreicher Veränderungen. Hier wäre es wichtig, gezielt gegenzusteuern.

Arbeitsatmosphäre

Schwankend - je nach aktuellen Zahlen und Maßnahmen. Im großen aber erolgsorientiert Positiv

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, flexibeles Arbeiten möglich!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr personenbezogen, in meinem Fall aktuell sehr gut.

Gehalt/Benefits

Gute Benefits, übliche Gehälter

Interessante Aufgaben

Übliche Aufgaben für den Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Miteinander und den starken Teamzusammenhalt, die transparente Kommunikation innerhalb der eigenen Business Unit sowie die wertschätzende und unterstützende Führungskultur. Außerdem schätze ich die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und die flexible Gestaltung der Work-Life-Balance. Ich bin wirklich sehr gerne ein Part der Emagine Family ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen – das gehört einfach dazu und ist Teil der kontinuierlichen Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Bereiche, in denen wir uns noch weiterentwickeln können, etwa bei der internen Kommunikation abteilungsübergreifend und bei den Sozialleistungen. Außerdem wäre es schön, wenn das Gehalt noch stärker an individuelle Leistungen angepasst wird. Insgesamt merke ich aber, dass das Unternehmen offen für Feedback ist und kontinuierlich daran arbeitet, sich zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch mal herausfordernde Phasen, aber das empfinde ich als ganz normal. Der Umgang im Team bleibt dabei trotzdem respektvoll und unterstützend.

Image

Unser Unternehmen ist in der Branche leider noch nicht so bekannt, wie es eigentlich verdient hätte. Das bietet aber auch Chancen, denn wir sind dabei, unsere Position am Markt weiter auszubauen und sichtbarer zu werden.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden – die Work-Life-Balance passt für mich. Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, und es wird auch darauf geachtet, dass persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Gemeinsam mit der Führungskraft werden Entwicklungspläne erstellt und regelmäßig besprochen, um die gesetzten Ziele Hand in Hand zu erreichen. Dieser offene Austausch sorgt dafür, dass Weiterbildung und Karrierechancen gezielt gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Insgesamt würde ich hier drei von fünf Sternen vergeben. Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber meiner Meinung nach noch mehr an die Leistung angepasst werden. Auch bei den Sozialleistungen gibt es Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird bei uns ernst genommen. Es gibt verschiedene Initiativen, die Umweltschutz fördern und gleichzeitig das Miteinander im Unternehmen stärken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle – der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt, und ältere Kolleginnen und Kollegen sind fester Bestandteil des Teams und bringen sich aktiv ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Führungskraft empfinde ich als durchweg respektvoll, ehrlich und transparent. Ich kann mich jederzeit mit Anliegen oder Fragen an meine Vorgesetzten wenden und werde ernst genommen. Es wird aktiv zugehört, und wenn es notwendig ist, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Die Unterstützung ist wirklich da, wenn man sie braucht.
Besonders schätze ich, dass ich fachlich wie auch menschlich viel von meiner Führungskraft lernen kann. Ich merke, dass ich mich dadurch sowohl persönlich als auch beruflich kontinuierlich weiterentwickle.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand, die Büros sind modern, zentral und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben und werden flexibel gehandhabt.

Kommunikation

Innerhalb unserer Business Unit funktioniert die Kommunikation sehr gut. Wir werden transparent über Entwicklungen informiert und aktiv in Prozesse eingebunden. Auch wenn es buübergreifend gelegentlich Verbesserungspotenzial gibt, ist deutlich spürbar, dass an einer klaren und offenen Kommunikation kontinuierlich gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Durch die flachen Hierarchien begegnen wir uns auf Augenhöhe – unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Es bleibt spannend und dynamisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefitprogramm und moderne Büros. Paar Vorgesetzte sind vorbildlich und besitzen sehr gute Führungsqualitäten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Stimmung. Unerträglich…
Es wird überwiegend mit Druck und Angst geführt.

Verbesserungsvorschläge

Mensch sein und mit Menschlichkeit führen. Dann haben wir alle auch wieder Spaß und Freude an der Arbeit.
Zuhören. Angst in der Belegschaft erkennen und reagieren. Und nicht beim Verderben zusehen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell herrscht eine extrem angespannte und druckvolle Atmosphäre. So habe ich das Unternehmen noch nie erlebt.

Image

Weder gut noch schlecht. Relativ unbekannt. Vielleicht klappt es ja mit der neuen Strategie als Technologieberatung. Dafür müsste man aber auf PDL Margen verzichten ;) schwierig, wenn man sich über Wasser halten muss.

Work-Life-Balance

Aktuell nicht vorhanden. Man kann kaum durchatmen und lebt sowie in einer angespannten Situation.

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Nase entschieden. Qualität geht nicht mehr vor. Ehrliche Weiterentwicklung findet nicht mehr in allen Teams statt.

Gehalt/Benefits

Einem wird ständig gesagt, wie extrem viel man verdienen würde. Es ist aber kein wettbewerbsfähiges Gehalt… finde den Fehler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Initiativen. Aber hier gibt es noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne einige, die wirklich gut und vorbildlich sind. Die zwar leistungsorientiert führen, aber dennoch Mensch bleiben. Zudem empathisch und einfühlsam sind.
Dann gibt es eben noch andere: unnahbar, kein Platz für menschliche Emotionen und ehrliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Aktuell belastend und keine gute Stimmung quer durch Deutschland.

Kommunikation

Nicht mehr authentisch. Es wirkt schon fast gekünstelt. Wunsch: ehrliche Kommunikation.