Wachstumskurs - Unternehmen UND Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams, lockere und freundliche Atmosphäre. Anerkennung für überdurchschnittliche Leistungen. Man geht gern zur Arbeit.
Kommunikation
Durch flache Hierarchie sind Entscheidungen i.d.R. zügig umsetzbar. Kommunikation auf allen Ebenen, auch Geschäftsführung, auf Augenhöhe möglich. Regelmäßige Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Kick-off- und Teamevents zur Förderung des Teamgedankens.
Work-Life-Balance
Urlaubskonsum nach Absprache mit Team unproblematisch. Kernzeitmodell, kein Gleitzeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Der Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängt m.E. nach unmittelbar von den Vorgesetzten ab. Die Behandlung ist fair und basiert auf einer Vertrauensbasis. Mitarbeiter werden geführt, gefordert und gefördert. Führungskraft motiviert, fordert Feedback aktiv an, ist offen für Kritik und hat eine Sensibilität für Mitarbeiterbedürfnisse, auch außerhalb des Büroalltags. Besonders hervorheben möchte ich das Empowerment. Nur wer sät, wird auch ernten.
Arbeitsbedingungen
Moderne und schöne Räumlichkeiten sowie zeitgemäße Arbeitsausstattung. Investition in spezielle Ausstattung, um den Lärmpegel zu dämpfen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sehr gute Verkehrsanbindung.
Image
Solide Unternehmensführung- und Wachstum. Bekanntheitsgrad "noch" gering. Investitionen werden getätigt, um emagine als Arbeitgeber bekannter zu machen.