60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 147 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Über 30 Jahre hinweg hat sich emagine als Lösungsanbieter und Premiumpartner für zukunftsweisende und anspruchsvolle Technologieprojekte international einen Namen gemacht.
Mit rund 4.600 MitarbeiterInnen, externen BeraterInnen und SpezialistInnen planen, steuern und implementieren wir diese Projekte heute weltweit für namhafte Unternehmen. Wir kombinieren dabei fundiertes Geschäftsprozess- und Branchenwissen mit technologischer Expertise. Mit flexiblen Arbeitsmodellen sind wir unseren Kunden ein agiler, effizienter und zuverlässiger Partner und schaffen eine attraktive Arbeitsumgebung für unsere ExpertInnen. In unseren zukunftsweisenden und anspruchsvollen IT- und Engineering-Projekten arbeiten unsere MitarbeiterInnen eng mit unserem externen Expertennetzwerk zusammen.
emagine ist ein rasant wachsendes Unternehmen. Dieser Erfolg wird wesentlich durch das kompetente und vielfältige Team und dessen kontinuierlichen Ausbau getragen.
Als Spezialist für agile und zuverlässige IT- und Engineering-Lösungen unterstützt emagine Unternehmen dabei, ihre geschäftskritischen Technologieprojekte sicher und effizient umzusetzen.
Unser Leistungsspektrum reicht von Softwareentwicklung und Digitalisierung in der IT über klassisches Maschinenbau-Engineering bis hin zu Sondermaschinen- oder Anlagenbau.
Ein Überblick über unser Leistungsspektrum: https://www.emagine.de/fuer-unternehmen
Bei emagine suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Personaldienstleistung und Recruitment. Wenn Du bereits über Kenntnisse im Consulting-Markt verfügst, hast Du bei uns die Möglichkeit, diese in spezifischen Märkten und Branchen gezielt weiterzuentwickeln. Quereinsteigern eröffnen wir die Chance, entsprechende Qualifikationen aufzubauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Als Arbeitgeber ist es uns vor allem wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Ziele erreichen und ihrer Verantwortung gerecht werden. Sollte mal mehr Arbeit anfallen, vertrauen wir auf entsprechendes Mehr-Engagement. Andererseits kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal früher Feierabend gemacht werden.
Kinderbetreuungszuschuss
Im Rahmen einer Gehaltserhöhung gewähren wir unseren Mitarbeitern bei Bedarf einen Kinderbetreuungszuschuss (Gehaltsumwandlung als Nettoauszahlung). Hierfür benötigen wir lediglich einen einmaligen Nachweis der Kinder-
betreuung.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach Ende der Probezeit können unsere Mitarbeiter einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge erhalten. Die Abwicklung erfolgt in Kooperation mit Finanzpartner (www.finanzpartner.de), welcher die Abstimmung direkt mit dem Mitarbeiter in die Wege leitet.
Moderne Geschäftsausstattung (Notebook, Handy, Firmenwagen)
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung, denn Agilität ist heute mehr gefragt denn je – von Firmen und Mitarbeitern gleichermaßen. Um bei Bedarf auch außerhalb des eigenen Arbeitsplatzes erreichbar zu sein, erhält jeder emagine Mitarbeiter im Kundenumfeld einen eigenen Laptop und ein Handy. Account Managern steht ein persönlicher Firmenwagen zur Verfügung. Diese Option steht allen anderen Mitarbeitern im Zuge einer Gehaltsumwandlung ebenfalls offen.
Prepaid-Kreditkarte
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Gehaltserhöhung eine Prepaid-Kreditkarte zu erhalten. Monatlich schreiben wir 44 € netto gut. Der Betrag kann im Rahmen eines individuellen Produkt-Setups ausgegeben werden.
Home Office Option
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann auch mal von Zuhause aus gearbeitet werden. Zwar schätzen wir das tägliche Miteinander im Büro und den daraus resultierenden Team-Zusammenhalt, jedoch zeigen wir auch Verständnis dafür, wenn vereinzelte Home-Office-Tage aus privaten oder auch beruflichen Gründen vonnöten sind.
Rabattprogramme
In Kooperation mit unserem Partner Corporate Benefits können unsere Mitarbeiter über ein eigenes emagine Portal Vergünstigungen und spezielle Angebote wahrnehmen, die regulären Privatkonsumenten so nicht zugänglich sind.
Teamevents
Ob Sommer- BBQ, Weihnachtsfeier oder kreatives Teamevent – bei emagine werden Erfolge auch gefeiert. Wir übernehmen dabei alle eventbezogenen Kosten. Das Highlight des Jahres: unser Kick-off, welches jedes Jahr an einer tollen Location in Europa stattfindet. Spaß garantiert!
Ein "emagineer" zu sein bedeutet mehr als jeden Tag nur am Schreibtisch zu sitzen. Es heißt, Teil eines multikulturellen, vielfältigen Teams zu sein, in dem jeder Einzelne seine Stärken einbringt und Initiative zeigt.
Als Newcomer stehen Dir bei emagine alle Türen offen. Deine Karriere liegt in Deiner Hand, Du spielst die Hauptrolle. Wir unterstützen Dich in Deiner Entwicklung, indem wir Dir die Möglichkeit geben, Verantwortung für Deinen Bereich zu übernehmen. Gleichzeitig hast Du die Freiheit, Dein Können und Deine Fähigkeiten zu entfalten und zu verbessern. Bei uns hast Du die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Deine Ambition, beruflich zu glänzen, mitträgt. Gemeinsam erreichen wir so Deine Ziele und die des Unternehmens.
Bring Engagement, Vertrauen und Entschlossenheit mit und Dein Abenteuer mit emagine kann beginnen. Werde ein emagineer, werde ein Spezialist in Deinem Gebiet.
Unsere Firmenkultur: Werte schaffen, Werte leben.
Die emagine UnternehmenswerteDedicated - Responsible - Confident - Genuine sowie unser Code of Conduct sind die Basis für die tägliche Arbeit mit unseren Kunden, unseren BeraterInnen und im Team.
Werde ein emagineer!
[e|ma|gi|neer] (Substantiv)
Definition: Ein Allrounder, ehrgeizig und kundenorientiert; gewillt, die eigene Karriere voranzubringen und sein Entwicklungspotential voll zu entfalten.
Partner Manager
Als Recruiter suchst, findest und gewinnst Du geeignete technische Spezialisten über gängige Recruiting-Kanäle und baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem Du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst. In persönlichen und telefonischen Interviews qualifizierst Du die jeweiligen Kandidaten und überzeugst sie von Deinem Projekt. Dein Sales Team kann sich 100 Pro auf Dich verlassen, denn Du kennst alle Einzelheiten rund um diesen Kundeneinsatz. Ohne Dich läuft einfach nichts.
Service Delivery Manager
Kurz: SDM. Aka Schnell. Direkt. Möglichmachen. Im Rahmen eines Projektes bildest Du zusammen mit dem Kunden und dem Berater eine Dreier-Crew. Du bist der Steuermann, wenn alle im selben Boot sitzen: kurz vor Projektstart und während des Einsatzes. Du bist Kommunikator, Mediator, und im Zweifel Seenotretter. Mann über Bord gibt’s bei Dir nicht!
Account Manager
Unter Kundenbetreuung verstehst Du: aufmerksam zuhören und Projektanforderungen verstehen, individuell beraten, Deinen Kunden ein verlässlicher Partner sein. Dabei setzt Du lieber auf langfristige Kundenbeziehungen statt auf schnelle Erfolge. Und sorgst so auch für ein nachhaltiges Wachstum unseres Kundenportfolios. Kurzum: Du bist ein echter Vertriebsprofi.
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Als „emagineer“ kannst Du Dein Potenzial voll entfalten. Je nach Können, Erfahrungen und persönlichen Zielen sind emagineers in der Lage, entweder von einem Karrierelevel zum nächsten springen (Junior - Intermediate - Senior - Lead) oder in eine andere Rolle wechseln und so die Karriereleiter hinaufsteigen.
Dies bedeutet, dass Du bei uns keinem linearen Weg folgen musst. Im Gegenteil, wir ermutigen Dich, Dich in unterschiedlichen Bereichen auszuprobieren und so Deine Karriere gemäß Deinen ganz persönlichen Vorstellungen zu gestalten.
Unser Motto bei emagine ist: We empower our people. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau die Karriere verfolgen können, die ihren Qualifikationen und Ambitionen am besten entspricht.
Finde Deine optimale Einstiegsmöglichkeit. Erfahre mehr über Aufgaben und Herausforderungen zu den einzelnen Positionen bei emagine. Klicke einfach auf: www.emagine.de/team/karriere.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emagine GmbH.
Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Du-Kultur durch und durch. Die Vorgesetzten sind wirklich "erreichbar". Es wird zuerst auf das Positive geschaut. Gute Feedback-Kultur.
Die interne Kommunikation und das attraktive Entlohnungssystem
Die tagtägliche Arbeit im Kollegenkreis gepaart mit der Flexibilität auf Basis von Vertrauen.
Ich wurde immer fair behandelt, obwohl ich nicht immer pflegeleicht war
Gehalts/Bonus-Strukturen sind transparent und verhandelbar
Das Unternehmen hatte es etwas "verschlafen" sich auf die moderne Arbeitswelt umzustellen, holt dieses nun aber mit großen Schritten nach.
veraltetes Management-Denken
Bis jetzt noch keine.
Fehlende Arbeitsmittel als Recruiter
Siehe Einzelbewertungen
Wieder frisches Obst bestellen!
Bei manchen Kollegen sollte man vielleicht mehr durchgreifen und nicht alles durchgehen lassen. Hier wäre eine gewisse Kontrolle ab und zu, doch nicht so verkehrt.
konservativen Denkweisen ablegen; transparente Kommunikation; Mitarbeiterzufriedenheit fördern
Der gute "Fluss" sollte beibehalten werden, um das Unternehmen stetig zu verbessern.
Mehr auf Mitarbeiter die das Unternehmen kennen stetzen
Der am besten bewertete Faktor von emagine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe war sehr gut, ausgenommen die Mitarbeiter des "Klienten" (selbe Arbeit, aber schlechtere Bezahlung und kaum irgendwelche Rechte)
Großes Glück haben wir in dieser Teamzusammenstellung. Wir verstehen uns gut, unternehmen auch gerne nach der Arbeit etwas zusammen. Top!
Die Mitarbeiter*innen innerhalb der Division stehen füreinander ein und setzen sich gemeinschaftlich für die Interessen ein.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und Unterstützung untereinander.
Was ich wirklich vermissen werde sind meine Münchner emagine Buddies. Das Team war toll, die Kollegen haben immer zueinander gehalten und man konnte stets offen kommunizieren. Dabei ist der Spaß nie zu kurz gekommen.
Die Zusammenarbeit mit den Partner Manager und Account Manager war daher sehr gut, man hat sich immer gegenseitig unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emagine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Man ist bei der Firma länger dabei und rennt den Vorgesetzten für paar Euros und die Beförderung hinter her
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch null.
Weiterbildungen werden oft versprochen, allerdings kaum umgesetzt. Ohne Eigeninitiative und Unterstützung des Vorgesetzten passiert leider nicht viel.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt - Weiterentwicklung nur anhand eines strikten Modells möglich.
Trainings sind eigentlich nur intern. Echte Qualifizierungen gibt es nur in Ausnahmefällen. Aufstiegschance sind durch die Unternehmensgröße und je nach Position begrenzt.
Hier würde ich mir mehr wünschen, eine Förderung der Entwicklung der internen Mitarbeiter ist enorm wichtig.
