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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    61.627906976744%
    Gut (14)
    16.279069767442%
    Befriedigend (9)
    10.46511627907%
    Genügend (10)
    11.627906976744%
    3,72
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (6)
    40%
    2,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Über 25 Jahre hinweg hat sich emagine als Lösungsanbieter und Premiumpartner für zukunftsweisende und anspruchsvolle Technologieprojekte international einen Namen gemacht.

Mit rund 1.000 Mitarbeitern, externen Beratern und Spezialisten planen, steuern und implementieren wir diese Projekte heute weltweit für namhafte Unternehmen. Wir kombinieren dabei fundiertes Geschäftsprozess- und Branchenwissen mit technologischer Expertise. Mit flexiblen Arbeitsmodellen sind wir unseren Kunden ein agiler, effizienter und zuverlässiger Partner und schaffen eine attraktive Arbeitsumgebung für unsere Experten. In unseren zukunftsweisenden und anspruchsvollen IT- und Engineering-Projekten arbeiten unsere Mitarbeiter eng mit unserem externen Expertennetzwerk zusammen.

emagine ist ein rasant wachsendes Unternehmen. Dieser Erfolg wird wesentlich durch das kompetente und vielfältige Team und dessen kontinuierlichen Ausbau getragen.

www.emagine.de
www.emagine.de/karriere.html

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Kennzahlen

Umsatz

2017: 125 Mio. €

Mitarbeiter

Rund 160 Mitarbeiter an 9 Standorten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Indien

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Spezialist für agile und zuverlässige IT- und Engineering-Lösungen unterstützt emagine Unternehmen dabei, ihre geschäftskritischen Technologieprojekte sicher und effizient umzusetzen. 

Unser Leistungsspektrum reicht von Softwareentwicklung und Digitalisierung in der IT über klassisches Maschinenbau-Engineering bis hin zu Sondermaschinen- oder Anlagenbau.

Ein Überblick über unser Leistungsspektrum: https://www.emagine.de/kompetenzen.html.

Perspektiven für die Zukunft

Bei emagine suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Personaldienstleistung und Recruitment. Wenn Sie bereits über Kenntnisse im Staffing-Markt verfügen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Expertise in spezifischen Märkten und Branchen gezielt weiterzuentwickeln. Quereinsteigern eröffnen wir die Chance, entsprechende Qualifikationen aufzubauen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten

 

Als Arbeitgeber ist es uns vor allem wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Ziele erreichen und ihrer Verantwortung gerecht werden. Sollte mal mehr Arbeit anfallen, vertrauen wir auf entsprechendes Mehr- Engagement.

Andererseits kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal früher Feierabend gemacht werden.

 

Kinderbetreuungszuschuss

 

Von Beginn an oder im Rahmen einer Gehaltserhöhung, gewähren wir unseren Mitarbeitern bei Bedarf einen Kinderbetreuungszuschuss (Gehaltsumwandlung als Nettoauszahlung). Hierfür benötigen wir lediglich einen einmaligen Nachweis der Kinderbetreuung.

 

Betriebliche Altersvorsorge

 

Nach Ende der Probezeit können unsere Mitarbeiter einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge erhalten. Die Abwicklung erfolgt in Kooperation mit Finanzpartner (www.finanzpartner.de), welcher die Abstimmung direkt mit dem Mitarbeiter in die Wege leitet.

 

Fitnesszuschuss

 

Ein gesunder Geist steht im Einklang mit einem gesunden Körper. Deshalb gewähren wir nach Ende der Probezeit einen Netto- Zuschuss von 10 € für die monatliche Fitness. Einzige Voraussetzung: ein quartalsweiser Beleg des Studios als Nachweis für die aktive Mitgliedschaft.

 

Moderne Geschäftsausstattung (Notebook, Handy, Firmenwagen)

 

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung, denn Agilität ist heute mehr gefragt denn je – von Firmen und Mitarbeitern gleichermaßen.

Um bei Bedarf auch außerhalb des eigenen Arbeitsplatzes erreichbar zu sein, erhält jeder emagine Mitarbeiter im Kundenumfeld einen eigenen Laptop und ein Handy.

Account Managern steht ein persönlicher Firmenwagen zur Verfügung. Diese Option steht allen anderen Mitarbeitern im Zuge einer Gehaltsumwandlung ebenfalls offen.

 

Home Office Option

 

Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann auch mal von Zuhause aus gearbeitet werden. Zwar schätzen wir das tägliche Miteinander im Büro und den daraus resultierenden Team- Zusammenhalt, jedoch zeigen wir auch

Verständnis dafür, wenn vereinzelte Home- Office- Tage aus privaten oder auch beruflichen Gründen vonnöten sind.

 

Rabattprogramme

 

In Kooperation mit unserem Partner Corporate Benefits können unsere Mitarbeiter über ein eigenes emagine Portal Vergünstigungen und spezielle Angebote wahrnehmen, die regulären Privatkonsumenten so nicht zugänglich sind.

 

Prepaid- Kreditkarte

 

Von Beginn an oder bei einer anstehenden Gehaltserhöhung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in Form einer Entgeltumwandlung statt Brutto- Mehrentgelt eine Prepaid - Kreditkarte im emagine Design zu erhalten. Monatlich schreiben wir 44€ netto gut– ein klarer Geldvorteil im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung von 50 € brutto!


Teamevents

 

Ob Sommer- BBQ, Weihnachtsfeier oder kreatives Teamevent – bei emagine werden Erfolge auch gefeiert. Wir übernehmen dabei alle eventbezogenen Kosten.

Das Highlight des Jahres: unser Kick-off, welches jedes Jahr an einer tollen Location in Europa stattfindet. Spaß garantiert!

11 Standorte

Für Bewerber

Videos

emagine Kick-off 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Partner Manager
Als Recruiter sind Sie Teil unseres jungen, engagierten Teams und fungieren als Schnittstelle zwischen unseren freiberuflichen Vertragspartnern und unserem Vertrieb. Sie unterstützen unser Vertriebsteam bei der Suche und Vermittlung von freiberuflichen Beratern.

Service Delivery Manager
Wenn Sie Vertriebserfahrung haben und eine Ihrer Lieblingsaufgaben intensive Kundenbetreuung ist, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Account Manager
Langfristige Kundenbeziehungen sind Ihnen wichtig? Sie sehen sich als verlässlicher Partner Ihrer
Kunden? Sie sind ein echter Vertriebsprofi? Dann bewerben Sie sich jetzt!


Gesuchte Qualifikationen

Finden Sie Ihre optimale Einstiegsmöglichkeit. Erfahren Sie mehr über Aufgaben und Herausforderungen zu den einzelnen Positionen bei emagine. Klicken Sie einfach auf:  https://www.emagine.de/jobs-projekte.html

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil engagierte Mitarbeiter bei uns ein breites Entfaltungsspektrum vorfinden und sich in einem erfolgreichen Team schnell wohl fühlen. Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerkes, in dem gegenseitiger Respekt, Eigenverantwortung und der Wille zum Erfolg die Zusammenarbeit prägen. Wir fördern Ihre Entwicklung und bieten Ihnen attraktive Karrierechancen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die emagine GmbH ist eine Organisation, ...
...die sich um ihre Mitarbeiter kümmert.
...bei der Mitarbeiter/-innen gegenseitige Unterstützung finden und Leistungen honoriert werden.
...die Raum für die eigene Entwicklung bietet.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erwarten Sie mehr ...
... Erfolg mit eigenen, klar definierten Zielen, die realistisch zu erreichen sind.
... als nur einen Weg für Ihre Karriereentwicklung.
... Lösungsansätze und Agilität mit zielführenden Strategien.
... mehr Kontakte zu Fachkräften weltweit durch unsere interne Datenbank.
... mehr Unterstützung und Hilfe durch unser starkes Back-Office-Team. 

... mehr Zufriedenheit für sich, durch ein transparentes und faires Gehaltsmodell.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bei emagine erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Höchstleistungen für unsere Kunden. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Persön­lichkeit sind die Basis für den Erfolg von emagine.

Uns liegt viel daran, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern, sie richtig zu schulen und bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Mit attraktiven Leistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem individu­ell abgestimmten Weiterbildungsangebot bietet emagine hervorragende Berufschancen und ein besonderes Arbeitsumfeld.

Teilen Sie uns mit, warum Sie gerne in unserer Branche tätig sein möchten und was Sie motiviert.

 

 


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an career@emagine.de

emagine GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
2,86 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Da ich nur einen Recruiter kennen gelernt habe, kann man nicht viel dazu sagen.

Interessante Aufgaben

Wurde für eine Aufgabe eingestellt, die ich denn doch nicht ausgeübt habe.

Kommunikation

Buchhaltung schwer zu errechen nur per Mail.

Gehalt / Sozialleistungen

Achtung Kilometerpauschalen werden erst zwei Monate später gezahlt, kann also teuer werden, wenn man weiter weg ist. So wie ich. Im Zusatzvertrag stand nichts von dieser 2 Monatsfrist. Sprüche wie, das ist hier so üblich bekommt man denn zuhören.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen beim Kunden waren super.

Image

Nein gar nicht, man wird ja fast verspottet wenn man sich bei den Kollegen outet.

Verbesserungsvorschläge

  • Überarbeitet euren Zusatzvertrag mit den Fahrtkosten, schreibt den wirklichen Auszahlungstermin hinein.

Pro

Da gibt es nichts zu berichten, alles normal.

Contra

Die Zahlungsmoral, bin schon seit 30.09.2017 nicht mehr im Unternehmen und habe bis dato (06.12.17) noch keine Überstunden ausbezahlt bekommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    emagine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern den Eindruck, den Sie offenbar von uns haben. Als ehemaliger Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung waren Sie bei einem unserer Kunden im Projekt eingesetzt. Die Aussage, dass wir eine schlechte Zahlungsmoral haben, müssen wir entschieden zurückweisen. Sowohl Gehälter als auch Dienstleistungsrechnungen zahlen wir immer pünktlich. Die in Ihrem Fall bei Beschäftigungsende verbliebenen Überstunden wurden allerdings mit einem Monat Verzögerung ausgezahlt. Pauschale Fahrtkostenzuschüsse sind aus steuerlichen Gründen nicht zulässig. Deshalb werden Fahrtkosten immer erst im Folgemonat und bezogen auf die tatsächlich gearbeiteten Tage bezahlt. Um Nachteile beim Zahlungsfluss auszugleichen, leisten wir zu Beginn der Beschäftigung eine Abschlagszahlung. Wir haben bei unseren Kunden und den allermeisten unserer in Arbeitnehmerüberlassung tätigen Mitarbeitern ein sehr positives Image, welches auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, offenen Kommunikation und hoher fachlicher Qualität basiert – und was sich nicht zuletzt in unserem Erfolg und unserem Wachstum wiederspiegelt. Stefan Frohnhoff, Geschäftsführer emagine Deutschland



emagine GmbH

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne Geräte und Büros, manchmal durch Berater und Kunden stressig, aber alle sind Zielorientiert. Als Account Manager Firmenwagen möglich

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Ziele und Ist Stand ist jederzeit bekannt, Die Basis wird auch immer nach Ihrer Meinung, sofern möglich, gefragt.Sehr flache Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial, alle helfen sich, junges dynamisches Team

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben, jeder kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn er mag.
Oft sind viele Dinge parallel zu tun, aber das macht es spannend und abwechslungsreicht. Man sieht immer seinen Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Range reicht vom Werkstudenten mit 22J. bis hin zu 45J.
Ob das Älter ist, ist die Frage...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Trainings mit externen Trainern, verschiedene Karrierepfade und Rollen. Alles außer in der Zentrale auf Vertriebliche Tätigkeiten und Arbeit mit Menschen ausgerichtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann richtig gut verdienen. Direkte Beteiligung am Erfolg. Gehaltsentwicklung ist bei den Account Managern am größten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

spielt in dem Umfeld eine kleine Rolle. Wenn möglich wird die Bahn statt Auto oder Flugzeug präferiert, auch wg. der Umwelt. Moderne Büros mit guter Wärmedämmung.

Work-Life-Balance

Für Vertrieb sehr gut. Es gibt einen Homeofficetag/Monat. Wer im Vertrieb mehr erreichen will muss halt mehr als 8h erreichen, ist aber kein Zwang dahinter.

Image

Wer die Personalvermittlung liebt wird hier nur gutes Erzählen. Wer mit dem Druck des Vertriebes oder Rückschlägen mit Kunden und Beratern nicht klar kommt, dem wird der Bereich nicht gefallen.

Pro

Tolle Firmenfeiern (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und KickOff immer in einer anderen europäischen Stadt).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emagine GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzen abhängig. Der Geschäftsführer ist ein sehr korrekter Mensch, viele der Führungskräfte auch. Bei manchen erkennt man aber leider auch mehr oder weniger Führungsschwächen.

Kollegenzusammenhalt

Da es pro Standort auch nicht sehr viele Kollegen gibt, kennt man sich untereinander und man läuft sich jeden Tag über den Weg. Im Großen und Ganzen pflegt man gute, kollegiale Verhältnisse.

Kommunikation

Manchmal top, manchmal schwierig. Wieder sehr charakterabhängig - und auch positionsabhängig.

Gleichberechtigung

Bei Mann und Frau ja. Zwischen Vertrieb und Backoffice unterschiedlich - Leistung kann man nicht immer an Kennzahlen messen. Aber der Vertrieb allein macht keinen Unternehmenserfolg aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhandene ältere Kollegen in dem Sinne. Aber man macht da keinen Unterschied.

Gehalt / Sozialleistungen

In Ordnung, aber etwas ausbaufähiger. Im Sales teils sehr gut, wenn auch nicht unbedingt gleichauf zum Wettbewerb.

Work-Life-Balance

Wird einem hier gegeben, aber man muss sich auch selbst diese durchdrücken. Flexible Arbeitszeit klingt zwar gut, verleitet einen aber ggf. auch dazu, mal auch unbewusst zu viel zu Arbeiten.

Image

Besser als bei manchem Wettbewerber. Aber auch hier gibt es manche Macken.

emagine ist laut eigener Aussage kein typisches Zeitarbeitsunternehmen, aber im Sinne der Flexwork entspricht dies nicht ganz der Aussage.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Führungstrainings für das Management, Stärkung des Backoffices, Personalplanung optimierbar.

Pro

Viel Aufschwung, Unternehmensstrategie, teils gute Personalentwicklung, Wertschätzung durch Vorgesetzte, freundliches Miteinander (Du statt Sie), Homeoffice je nach Position möglich, jährliches Kickoff von emagine DE & FR und UK, Kollegialität

Contra

Umgang mit Fluktuation im Vertrieb, Verhältnis Vertrieb - Backoffice, Gehaltsunterschiede bei beiden, teils bedenkliche Führung, Parkplatzsituation, Unterschiede bei Gehaltszusätzen zwischen alten und neuen Mitarbeitern (bedingt durch den Buyout von GFT)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emagine GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    61.627906976744%
    Gut (14)
    16.279069767442%
    Befriedigend (9)
    10.46511627907%
    Genügend (10)
    11.627906976744%
    3,72
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (6)
    40%
    2,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

emagine GmbH
3,59
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.178 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen