165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Dienstleister war emagine OK!
Macht weiter so :-).
Gerade die Trainings während des Neustarts neuer Kollegen, die Gleitzeitregelegung, HomeOffice-Möglichkeiten und viele andere Dinge, die angeboten werden!
Es wird sich auf persönlicher Ebene unterhalten. Niemand spricht von oben herab, egal welche Position man bekleidet - hier wird die "Duz-Kultur" gelebt.
Nichts
Aktuell keine
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super - geschäftlich, als auch privat. Das liegt an der sehr guten Führungskräfte, dem HR-/Talent Akquisition Team und allen Kollegen, die hier arbeiten.
Aufgrund des breiten Spektrums, welches den Kunden/Partnern angeboten wird und der qualitativ sehr guten Arbeit, kommen wir immer gut an.
Top Image - auch das ist sehr selten in der Branche.
Super Arbeit vom gesamten Unternehmen dorthin gekommen zu sein.
Meines Erachtens nach, sehr sehr gut geregelt.
Es gibt eine Kernarbeitszeit (Gleitzeitsystem) und HomeOffice-Möglichkeiten. Ebenso gibt es verschiedene Angebote.
Sollte man mal einen Termin haben, einfach offen drüber reden und alles gut.
Wer sich entwickeln möchte, soll es ansprechen und dann wird man darauf vorbereitet. Man setzt sich zusammen hin, schaut in welche Richtung es gehen soll - mit entsprechender Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz werden hier niemanden Steine in den Weg gelegt.
Überdurchschnittlich. Sehr gutes Gesamtpaket und individuell.
Wird gelegt und umgesetzt. Es gibt innerhalb der gesamten Gruppe immer Mails mit Erinnerungen zur Beachtung.
In Düsseldorf funktioniert es.
Ich würde sagen der Kollegenzusammenhalt ist sehr, sehr gut - tausend mal besser, als ich es von anderen Unternehmen kenne.
Egal ob jung oder "alt", jeder spricht miteinander auf persönlicher und fachlicher Ebene.
Es finden immer mal wieder Team-, Division- und Firmenevents statt um den Zusammenhalt weiter zu fördern und auszubauen.
Weiß einer mal nicht weiter, unterstützt man sich gegenseitig, egal aus welcher Position wer stammt - man kann also jeden fragen, nicht nur am Standort, sondern auch standortübergreifend.
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und "alt" gemacht!
Genau so muss es auch sein. Der Mix passt hier absolut perfekt.
Absolut top.
Wahnsinnig kompetent und persönlich. Auch hier würde ich sagen, dass sich niemand beschweren kann, da alles sehr transparent und fair abläuft (auch standortübergreifend).
Ebenso merkt man die skandinavische Unternehmenskultur - ich bin mehr als zufrieden. Bitte weiter so.
Moderne Arbeitsausstattung (vom Laptop bis Firmenhandy), Gleitzeitregelung, HomeOffice-Möglichkeiten, Verkehrsanbindungen... Passt alles!
Es wird jede (Ver-)Änderung kommuniziert, ebenso wie Zahlen, der Start neuer Kollegen, neue Systeme,und und und. Beschweren kann sich sich hier wirklich niemand.
Man weiß immer wie das Unternehmen dasteht, aber auch die einzelnen Teams und als einzelne Person.
Super, bitte weiter so :-).
Egal, welches Geschlecht, welche Herkunft... Das spielt keine Rolle - Mensch ist Mensch. Das wird hier umgesetzt.
Wer die Branche und genau diesen Bereich kennt weiß, wie abwechslungsreich jeder Tag ist und sein kann (fachlich, neue Gesprächspartner, etc.) - genau so ist es bei emagine.
Ebenso kann man sich weiterentwickeln und Zusatzaufgaben bekommen.
Liebes Teammitglied,
wow - 5 Sterne und dazu noch so eine umfangreiche Bewertung!
Vielen lieben Dank für Deine schönen und vor allem umfangreichen Einblicke und die vielen Informationen.
Es freut mich zu lesen, dass Du unsere Kultur und Organisation so sehr schätzt, das Thema ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Liebe Grüße und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns
Verena
Das Team war das beste, mit dem ich je zusammengearbeitet habe.
Als Werkstudent hat man das Gefühl, nicht wirklich wertgeschätzt zu werden und eher 2. ranging zu sein. Nicht aus Teamsicht, aber aus Unternehmenssicht, da Werkstudenten bspw. keine Corporate-Benefits bekommen.
Das Unternehmen, vor allem die Personen in höheren Positionen, sollten offener für Veränderungen sein.
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams, Talent Acquisition, war immer super entspannt und lieb. Ich habe mich immer gut aufgehoben und willkommen gefühlt. Leider ist die Unternehmenskultur teilweise etwas „altbacken“ und die Firma geht oft nicht mit dem Zeitgeist des „new works“, wie immer angepriesen wird.
Die Firma verkauft sich oft als innovativer und moderner Arbeitgeber, aber leider merkt man, dass vieles nicht ganz Zeitgemäß umgesetzt wird und oft unnötig an alten Strukturen festgehalten wird.
Ich konnte meine Tätigkeit gut mit meinem Studium kombinieren.
Ist noch in Ordnung, aber etwas unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Meine Kolleg*innen waren alle super nett und freundlich.
Leider ist es hier, oft wie woanders auch, so dass die Älteren das letzte Wort haben und neue Ideen von jüngeren Mitarbeitern belächelt werden.
Mein Teamlead, Talent Acquisition, ist die beste Vorgesetzte, die ich bis jetzt hatte. Sie war immer sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit. Ich hatte immer das Gefühl, offen über alle Themen sprechen zu können. Sie hat sich regelmäßig nach mir erkundigt. Auch als ich gekündigt habe, wurde mir nichts übel genommen weder kam schlechte Stimmung auf.
Innerhalb des Teams wurde immer alles offen und ehrlich kommuniziert.
Mir wurden immer neue Aufgaben gegeben mit viel Verantwortung.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen herzlichen Dank für diese sehr gute und umfassende Bewertung und das schöne Feedback.
Deine ehrlichen Worte helfen uns dabei zu erkennen, an welchen Stellen wir noch besser werden können.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Freude und Erfolg!
Lieben Gruß Verena
Respektvoller Umgang und hier stehen die Mitarbeiter:innen im Vordergrund. Emagine reagiert sehr schnell auf besondere berufliche aber auch private Umstände. Man findet immer eine super Lösung!
Dazu fällt mir nichts ein, da ich keine schlechten Erfahrungen bisher bei der emagine gemacht habe.
Mehr Maßnahmen und Angebote für eine gesunde Work-Life-Balance.
Das soziale Engagement mehr ausbauen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Fühle mich wohl.
Unsere Berater sowie Kunden geben immer sehr gutes Feedback. Unsere Berater empfehlen sich untereinander, weil die Zusammenarbeit immer sehr gut läuft. Emagine wird somit immer bekannter und das Rebranding gefällt mir sehr gut und kommt super an!
Rund um die Kernarbeitszeiten kann man sich die Arbeit flexibel und gut einteilen. Allerdings gibt es wenige Angebote, um die Work-Life-Balance zu fördern. Man kann sich aus dem Benefitprogramm der emagine ein Sportangebot oder eine Betriebliche Krankenkasse aussuchen.
Hier ist aber noch Luft nach oben.
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies definitiv bei der emagine tun. Meine Weiterentwicklung lief reibungslos und wurde schnell umgesetzt. Das Schöne ist, dass hier die MA mit ihren Stärken sowie Wünschen im Vordergrund stehen. Ich habe eine auf mich zugeschnittene neue Rolle bekommen und bin sehr glücklich.
Sehr fair. Zu dem Fixgehalt bekommt man je nach Leistung noch zusätzlich Commission und/oder Bonus ausgezahlt. Zu dem kann man sich aus dem Benefitprogramm eine firmeneigene Kreditkarte aussuchen, welche monatlich mit Guthaben aufgeladen wird. Essensgutscheine gibt es monatl. auch noch on top dazu.
Das soziale Engagement ist ausbaufähig. Hier kann man definitiv noch ganz viel machen. Seit neuestem kann man eigene Ideen im Unternehmen pitchen und gute Vorschläge ggf. umsetzen. Finde ich super!
4 Sterne, da wir im Team das Thema gut behandeln. Sollte aber auf Gruppenebene eine größere Aufmerksamkeit gewinnen.
Bei uns im Team herrscht ein super Zusammenhalt. Jeder fühlt sich verantwortlich mit anzupacken. Das schöne ist, dass neue Mitarbeiter:innen schnell integriert werden und maximal supported werden. Auch außerhalb des Teams gibt es viel Rückendeckung und man hilft untereinander, wo man kann. Das schätze ich persönlich sehr! Vor allem, wenn man an 2 Standorten arbeitet. Keine Ellebogengesellschaft! Das schweißt uns zusammen.
Läuft super und man kann nur aus dem Mix der unterschiedlichen Altersgruppen profitieren! Ich arbeite gerne teamübergreifend und schätze die Erfahrung der älteren Mitarbeiter:innen sehr.
5 ++++
Selten so offene und menschliche Vorgesetzte kennengelernt. Haben immer ein offenes Ohr und man spürt, dass man ernst genommen wird. Man bekommt sehr viel Lob und Anerkennung, Wünsche werden schnell umgesetzt oder nach Kompromissen gesucht. Top!
Kann mich nicht beklagen. Die Ziele werden klar kommuniziert und sind wirklich sehr human. KPI‘s sind im Sales normal, werden aber nicht auseinandergepflückt.
Selbst wenn es mal nicht so gut läuft, versuchen die Vorgesetzten eher die Mitarbeiter:innen zu motivieren.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr respektvoll und wertschätzend. Die Kommunikationswege sind sehr kurz, sodass man akute Themen schnell ansprechen kann. Es wird immer rasch nach einer guten Lösung gesucht. Sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit der Teamleitung oder dem Director.
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt.
Ich habe nach kurzer Zeit neue Aufgaben gesucht und diese auch bekommen. Wenn man aus der Komfortzone raus möchte, muss man es definitiv kommunizieren. Dann bekommt auch die Chance neue interessante Aufgaben auszuüben. Und den Support gleich noch mit dazu :)
Den Zusammenhalt im Team, dass man regelmäßig kommuniziert, Probleme ernst genommen werden, die Führungskräfte bedacht darauf sind, dass es dir gut geht.
Es herrscht immer ein angenehmes Arbeitsklima. Es wird sich jederzeit um alle gekümmert, man bekommt regelmäßig Lob und hat auch regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft, in denen man auch über eventuell bestehende Unzufriedenheit sprechen kann. Diese wird dann auch ernst genommen!
Ich habe noch nie jemanden schlecht über emagine sprechen hören.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel. Wir haben eine Kernarbeitszeit, die aber dennoch locker gehalten wird. Also wenn man z.B. einen Arzttermin hat, oder irgendetwas mit den Kindern ist, oder man einfach so einen Termin hat, kann das jederzeit abgesprochen werden. Urlaub kann auch jederzeit genommen werden und auch spontan. Man muss nicht bereits im November des Vorjahres seinen Urlaub einreichen. Man ist also sehr flexibel.
Man hat jederzeit die Möglichkeit seine Weiterbildungswünsche zu kommunizieren, diese werden auch ernst genommen und geschaut, welche Möglichkeiten es gibt, um sich in diese Richtung weiterzuentwickeln. Das Gute ist, dass es auch keine konkreten Job-Bezeichnungen gibt. Also keine konkreten Aufgabenstellungen. Hat man Lust auch ein Aufgabengebiet, einer eigentlich anderen Jobbezeichnung zu übernehmen, ist das jederzeit möglich. Also im Endeffekt wird dir das ermöglicht, was du gerne möchtest.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen. Und sollte man mit seinem Gehalt nicht zufrieden sein und die Führungskraft sieht eine gute Leistung, dann kann man auch über eine Gehaltserhöhung sprechen.
Ich sitze immer im Homeoffice, habe aber dennoch eine sehr enge Bindung zu meinen Kollegen, die sogar in einem anderen Ort sitzen, als ich und werde nie außen vor gelassen. Das ist nicht selbstverständlich.
Es wird jeder gleich behandelt, auch die älteren Kollegen.
Die Ziele sind sehr realistisch und die Führungskraft hat jederzeit ein offenes Ohr. Ich denke, selbst wenn man seine Ziele nicht erreichen würde, hätte man dennoch einen sehr freundlichen Vorgesetzten. Und man wird auch in Entscheidungen bzgl. neuen Mitarbeitern im Team mit einbezogen, finde ich auch gut.
Wir haben gerade ein neues Büro bekommen. Alles ist neu und modern. Ich bin immer im Homeoffice und habe sogar auch einen Bildschirm, eine Maus und eine Tastatur bekommen.
Es wird regelmäßig, aber wirklich in angenehmen Abständen über Ziele/Ergebnisse/Gewinne etc. gesprochen.
Wir sind eine ganz gemischte Gruppe. Ob alt, oder erfahren, ob gerade neu im Job, ob aus einem anderen Land, oder nicht, jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird regelmäßig in einem Team-Update besprochen, welcher Kollege, welche Aufgaben hat. Und auch im Team untereinander kommuniziert man viel und da wird auch untereinander angeboten, dass man Aufgaben abnehmen kann, wenn man merkt, der eine hat viel zu tun und der andere nicht.
Faire und gute Lösungen, kann zuhören. Meine Recruiterin war jederzeit freundlich, einfühlsam und hat sich sehr gut gekümmert. Kunde suchte schon sehr lange nach einem technischen Redakteur. Er graste dazu monatelang alle möglichen Personaldienstleister ab. Kunden-Projekt lief von Anfang an vergurkt, da kann emagine Flexwork nix für. Blieb bloß noch unsere Trennung u. a. aufgrund meiner Krankheit. Emagine Flexwork halte ich trotzdem für menschlich und empfehlenswert.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Benefits und Zusatzleistungen, Gleitzeit und Home Office.
Wenig Selbständigkeit des Mitarbeiters
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
- das KPIs eben auch nur Schlüsselkennzahlen sind und nicht den Wert des Mitarbeiters definieren
- man in der gestaltung seiner Arbeit relativ freie Hand hat
- ein wirklich freundliches Mitenander herscht
- viele Abteilungen verwehren sich Neuerung/Verbesserungen
- Vorschläge der Mitarbeiter scheiteren oder werden stark verlangsamt sobald sie einen Standort verlassen
- die Firmenhandys sind eher unterklasse es sei denn man zahlt monatlich einen Betrag dazu
- eher veraltetet Programme, viele Prozesse sind umfangreicher als sie sein müssten
- zu wenig Firmenparkplätze
- Freundliches Miteinander
- es werden zwar KPIs getrackt, allerdings sind diese eher Richtwerte als eiserene Fesseln
- solange der Job erledigt wird, ist vieles Verhandlungssache
- Es gibt intern die Möglichkieten sich zu entwickeln und ggf. Positionen zu wechseln
- es wird sehr auf Kollegialität geachtet, in manchen Punkten vielleicht etwas zu sehr, da wird man schon mal doof angeschaut wenn man alleine zu Mittag essen will
- mir ist bisher nichts wirklich negatives aufgefallen
- faires Verhalten der Vorgesetzten, bis hin zur Manager Ebene
- Vertrauensarbeitszeit
- Überstunden werden wie überall gerne gesehen, halten sich dennoch in Grenzen
- es wird gut kommuniziert, allerdings kommen nicht immer alle Infos direkt bei den Mitarbeitern an
- Gehalt und Provision sind im Rahmen bis gut
- die Sozialleistungen sind eher Standart
- mir ist bisher nichts wirklich negatives aufgefallen
- im Bereich des Personalmanagement standartkost
Kann bis dato nur Gutes berichten. Sehr professionelle Einarbeitung und wertschätzende Kollegen (m/w/d) auch jenseits meines eigenen Teams.
Obwohl es schwer ist, sich im Pool der Mitbewerber abzuheben, tut man alles um dies nach außen und innen objektiv und zeitgemäß zu leben und zu transportieren.
Bei "Walk in" Geschäft wird es mal ein wenig länger, aber alles mehr als im Rahmen. Es gibt eine flexibel zu handhabende Home Office Regelung und Freiheiten und Verständnis bei privaten Terminen.
Perspektiven wurden von Anfang an aufgezeigt und Trainings werden proaktiv vorgeschlagen und angeboten.
Gehöre zur Generation X und emagine ist eine durchaus coole Mischung aus Erfahrung und jungen Kollegen (m/w) die augenscheinlich harmonieren.
Sehr gut. Alles auf Augenhöhe und professionell. Bei Problemen wird zeitnah analysiert, geholfen und gemeinsam optimiert.
Alles da. Auto, Handy, Notebook, Büro in guter Lage ...
Bis dato alles Fein, sowohl analog als auch digital. Ich arbeite in Stuttgart für/mit eine(r) Unit in Hamburg und es klappt alles Bestens.
Ich bin in einem mir neuen Cluster eingesetzt, was die Aufgabe automatisch sehr interessant macht.
fällt mir gerade nichts dazu ein
Ach...die gibt gibt es doch immer und überall! ;)
Allerdings muss ich sagen, dass Optimierungsvorschläge angehört und zur Kenntnis genommen werden und dass die eigene Meinung zählt (unabhängig davon, in welcher Position man ist)!
ich fühle mich sehr wohl :)
Mir gefällt das neue Rebranding sehr !
Die Balance zwischen zwei Tagen Homeoffice und drei Tagen Office ist sehr angenehm! Außerdem ist man recht flexibel, was die Wochentage angeht
Man hat definitiv die Möglichkeit sich stetig zu verbessern und aufzusteigen! Jedem Mitarbeiter wird individuell ein eigener Karriereweg vorbereitet und man geht auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse ein!
Mehr geht immer....aber Fixgehalt und variable Provision sind echt mehr als in Ordnung!
wir versuchen uns gegenseitig im Team wo es geht zu unterstützen und uns gegenseitig zu helfen + starke Rückendeckung!
Unser Team ist was das Alter angeht recht gemixt - wir arbeiten durch unsere Erfahrungen (jung oder älter) erfolgreich zusammen!
respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung sind hier ganz groß geschrieben!
Sehr schönes Büro - groß, hell, modern und gut gelegen!! unser Kaffee könnte einen Tick stärker sein, aber das ist Geschmackssache ;)
höhenverstellbare Arbeitstische, Obstkorb, Benefit-Programm gehören mit zum Programm! Außerdem waren wir letztes Jahr alle zusammen in Rom, das war definitiv ein Highlight!
hier und da gibt es mal Kommunikationsprobleme, aber im großen und ganzen kann man Dinge offen und ehrlich ansprechen!
Genau so wie es sein soll!
Man kann sich in seinem Aufgabengebiet frei "austoben" und man hat den ganzen Tag über mit unterschiedlichen Menschen Kontakt, von daher wird einem nicht schnell langweilig ;)
So verdient kununu Geld.