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emagine 
GmbH
Bewertungen

150 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Unternehmen - super Team - sehr gutes Arbeitsklima!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Du-Kultur durch und durch. Die Vorgesetzten sind wirklich "erreichbar". Es wird zuerst auf das Positive geschaut. Gute Feedback-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch keine.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Es ist sehr angenehm, hier zu arbeiten. Ich fühle mich rundum wohl.

Image

Cooles Rebranding

Work-Life-Balance

Gutes Gleichgewicht. Jeder muss natürlich selber dafür sorgen, aber es ist vom Unternehmen her möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es wird geschaut, wo die Talente der einzelnen Mitarbeiter sind und jeder kann sich weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Fix-Gehalt und variables Gehalt (Sales), sind in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Großes Glück haben wir in dieser Teamzusammenstellung. Wir verstehen uns gut, unternehmen auch gerne nach der Arbeit etwas zusammen. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin schon "älter" und fühle mich hier wohl unter meinen jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer offene Gespräche mit meinen Vorgesetzten geführt und wurde bis jetzt auch immer sehr ernst genommen. Wenn Konflikte da sind, werden die nicht unter den Teppich gekehrt, sondern es wird darüber gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume, sehr hell, modern, sehr zentral gelegen, Möglichkeit zum Home Office, gute Kaffeemaschine, bald auch höhenverstellbare Arbeitstische, Obstkorb, ein ganz neues Benefit-Programm, sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, 1x im Jahr eine Reise mit den Kollegen.

Kommunikation

Du-Kultur, offene Kommunikation, wenn Probleme aufkommen, wird darüber gesprochen und sofort nach möglichen Lösungen gesucht, die für alle Beteiligten so gut wie nur möglich sind.

Gleichberechtigung

Bis jetzt läuft alles gut. Es werden keine Unterschiede gemacht oder ich habe das nicht mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Da wir ein People-Business betreiben, ist und bleibt es spannend. Kein Tag ist wie der andere, große Vielfalt ist geboten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt und Du Dich wohl fühlst. Vielen Dank auch, dass Du unser neues Benefit Programm erwähnst. Mit unserem einzigartigen Benefit Programm, bei dem sich jeder emagineer entsprechend seinen individuellen Bedürfnissen sein eigenes Benefit-Paket zusammenstellen kann, sind wir in unserer Branche sicherlich Vorreiter und setzen hier neue Maßstäbe. Wir wünschen Dir weiterhin bei Deiner Tätigkeit viel Erfolg und natürlich auch viel Spaß! Ute Grimm | Director HR

Eine wahre KATASTROPHE!Mitarbeiter werden von heute auf morgen rausgeschmissen. Kein Respekt und Wertschätzung!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltetes Management-Denken

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist ganz schlimm in den Teams. Das "Guten Morgen" kennt keiner. Es herrscht Unzufriedenheit und wird nur gelästert.

Work-Life-Balance

Kennen die nicht

Karriere/Weiterbildung

Man ist bei der Firma länger dabei und rennt den Vorgesetzten für paar Euros und die Beförderung hinter her

Kollegenzusammenhalt

Viele beschweren sich, keiner tut/ sagt was dagegen

Kommunikation

Kommuniziert wird es nur, wenn was gemacht werden MUSS. Keine Unterstützung und viel Druck.

Interessante Aufgaben

Wird viel zu viel verlangt, ohne den Mitarbeitern das benötigte Know how zu geben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du Dich von uns scheinbar nicht respektiert und wertgeschätzt gefühlt hast. Unser Geschäftsführer, der gleichzeitig auch der Division Manager unserer Niederlassung in Berlin ist, war und ist regelmäßig in Berlin vor Ort bei den Kollegen:innen. Leider hast Du diese Gelegenheit nicht genutzt, um mit ihm über Deine Situation zu sprechen. Wir haben eine sehr offene Feedbackkultur und ich bin mir sicher, dass Stefan sich sehr gerne die Zeit genommen hätte, sich mit Dir auszutauschen. Schade, dass Du diese Chance nicht genutzt hast. Auch ich hätte Dir jederzeit gerne als Ansprechpartnerin für Deine Anliegen zur Verfügung gestanden.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße Ute Grimm | Director HR

Toller Arbeitgeber und ein sehr nettes Team!

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation und das attraktive Entlohnungssystem

Verbesserungsvorschläge

Wieder frisches Obst bestellen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre im Büro, sowie auch neben der Arbeit.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent sind die 20 Stunden/Woche absolut machbar. Selbst in den Semesterferien, gibt es die Möglichkeit voll zu arbeiten (auch machbar und trotzdem gut mit dem Privatleben zu vereinbaren).

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten werden offen aufgezeigt und einem Aufstieg steht (solange die eigenen Leistungen gebracht werden) nichts im Wege. So habe ich es erlebt!

Interessante Aufgaben

Nach einer tollen Einarbeitung wurden mir schnell "eigene Projekte" gegeben und somit wurden die Aufgaben von Zeit zu Zeit immer spannender.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Vielen Dank für Dein gutes und offenes Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und auch schon erste eigene "Projekte" übernommen hast. Dass auch Studenten an Weiterbildungsprogrammen teilnehmen, ist für uns selbstverständlich! Wir haben die Lieferung der Obstkörbe zunächst auf Eis gelegt, da die meisten Mitarbeiter:innen im Homeoffice sind und wir das Entsorgen von Lebensmitteln unbedingt vermeiden möchten. Wir werden jedoch Deinen Vorschlag gerne aufgreifen und entsprechend prüfen. Dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei Deinen "Projekten". Viele Grüße Ute Grimm | Director HR

Guter Arbeitgeber bei dem das eigene Wort gehört wird.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Atmosphäre, sehr angenehm!

Image

Am Markt unbekannt. Manchmal ein Vorteil, teilweise ein Nachteil.

Work-Life-Balance

Vertrauen wird groß geschrieben und bei angemessener Leistung gibt es viel Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich sehr schnell und gut weiterentwickeln und es wird nicht nur auf die Zahlen geschaut, wie es vielleicht sonst in der Branche üblich ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt und Unterstützung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und starke Rückendeckung

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind gut und man merkt eine ständige Verbesserung. Die Büros sind gut ausgestattet und man kann ohne Probleme von zu Hause arbeiten.

Kommunikation

Alle relevanten Themen werden schnell und transparent kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer. Aber völlig im Rahmen. Gute Leistung wird belohnt.

Gleichberechtigung

So wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Man kann sich im Schwerpunkt "austoben" und alle Vertragsarten der Branche anbieten. Dementsprechend ist es ein sehr großes und spannendes Aufgabengebiet.

Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Dich im Rahmen Deiner Tätigkeit bei uns "austoben" kannst :). Schön, dass unser erweitertes Angebot zum Thema mobiles Arbeiten von zu Hause von Dir positiv erwähnt und bewertet wird. Bezüglich unserer Bekanntheit am Markt wird es in den nächsten Monaten sicherlich noch eine starke Entwicklung geben. Hier ist einiges in Planung. Viele Grüße Ute Grimm | Director HR

Ein flexibler Arbeitgeber mit großer Wertschätzung und großem Vertrauen innerhalb der Teams

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tagtägliche Arbeit im Kollegenkreis gepaart mit der Flexibilität auf Basis von Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hatte es etwas "verschlafen" sich auf die moderne Arbeitswelt umzustellen, holt dieses nun aber mit großen Schritten nach.

Verbesserungsvorschläge

Der gute "Fluss" sollte beibehalten werden, um das Unternehmen stetig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg*innen gehen freundschaftlich und respektvoll miteinander um man bekommt Freiheiten bei entsprechender Leistung.

Image

Das intern gelebte Verhalten eines "Premium"-Dienstleisters wird nicht im gleichen Maße nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen ist groß und demnach gibt es eine große Flexibilität beim Thema Work-Life-Balance, solange das Vertrauen nicht ausgenutzt wird

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten (Positionen) und das Unternehmen hat erkannt, dass man gute Mitarbeiter*innen Perspektiven aufzeigen muss, welche dann auch umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt + Sozialleistungen liegt im Branchendurchschnitt sicherlich im (oberen) Mittelfeld, wobei gute Leistung auch gut honoriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema gewinnt mehr und mehr an Bedeutung, insbesondere durch Aktionen auf Gruppenebene.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter*innen innerhalb der Division stehen füreinander ein und setzen sich gemeinschaftlich für die Interessen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kolleg*innen gemacht. Es geht um die Personen und nicht das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Durch die verschiedenen Hierarchien, welche flach sind, wird auf einen Austausch auf Augenhöhe geachtet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist auf einem aktuellen Stand - auch für Remote - und die Büros sind deutschlandweit attraktiv.

Kommunikation

Alle relevanten Themen werden entweder auf Gruppenebene oder in entsprechenden Kreisen offen und transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit und diesem wird durch neue Projekte auf Gruppenebene noch mehr Aufmerksamkeit geschenkt.

Interessante Aufgaben

Am Ende des Tages ist es Personalvertrieb, allerdings kann man sich innerhalb der Fokusbereiche sehr gut entfalten.

Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Ganz herzlichen Dank für Dein sehr positives Feedback. Besonders freut uns, dass unsere Aktivitäten, uns als Arbeitgeber immer weiter zu entwickeln und somit an Attraktivität zu gewinnen, von Dir positiv wahrgenommen werden. Wir werden auch weiterhin verstärkt an den Themen ESG (Umwelt-/Sozialbewusstsein) und Employer Branding (Image) arbeiten, sowohl auf Gruppen-, aber genauso auch auf Länderebene. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und natürlich auch viel Spaß bei Deiner Tätigkeit. Viele Grüße Ute Grimm | Director HR

Lieber nicht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei emagine GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Arbeitsgruppe war die Atmosphäre gut, aber die Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe des "Klienten" war eine Katastrophe.

Hire&Fire-Mentalität, maximal 2 Jahre, weil man dann ja anspruch auf Festanstellung haben würde. Nach 2 Jahren kann man wohl auch länger beschäftigt bleiben, wenn man "freiwillig" auf Festanstellung verzichtet (so geschehen bei einer Kollegin, die dann natürlich gegangen ist).
Große Vorsicht beim Betriebsrat! Die Besprochenen Details werden sehr schnell dem direkten Vorgesetzten Mitgeteilt. Vertraulichkeit ist anscheinend ein unbekannter Begriff.

Work-Life-Balance

Habe mehr als die Hälfte der Wochenenden gearbeite, teilweise Arbeit bis nach Mitternacht. Kein Überstundenausgleich, keine extra Vergütung. Vertrauensarbeitszeit, you know what I mean.
Generell werden Mitarbeiter eher als Einwegfmaterial betrachtet

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch null.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe war sehr gut, ausgenommen die Mitarbeiter des "Klienten" (selbe Arbeit, aber schlechtere Bezahlung und kaum irgendwelche Rechte)

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig freundlich, aber wen's drauf ankommt mies. Wer zu kritisch ist, fliegt.Ich konnte praktische keine sichtbare Arbeitsleistung vom Projektmanager beobachten. Viel versprochen, exakt 0% geliefert.
Arbeitsziele wurden nie schriftlich festgehalten oder im nachhinein evaluiert, wäre ja auch Arbeit gewesen.

Arbeitsbedingungen

Vorwiegend Homeoffice (positiv), aber wenn wir am Standort waren, war oft nicht einmal für jeden Mitarbeiter ein Schreibtisch verfügbar, manchmal konnte man nicht einmal am Konferenztisch arbeiten.
Emagine sparte so an Bürokosten, die notwendigerweise entstandenen Reisekosten mussten die Mitarbeiter übernehmen.

Kommunikation

Katastrophe. Wir hatten nicht mal eigene e-mail-Adressen, geschweige denn so was wie Slug.

Gehalt/Sozialleistungen

Korrekt, aber nicht üppig. Keinerlei Ausgleich für Reisekosten, etc. Keine Extras.

Gleichberechtigung

Da ist emagine wirklich nicht diskriminierend, es ist Ihnen egal wen sie ausnutzen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ganz interessant, aber auf Dauer keine intellektuelle Herausforderung.


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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Wie ich aus Ihrer Bewertung herauslese, haben Sie bei uns als Consultant gearbeitet. Das muss auch schon eine ganze Weile her sein, da wir bereits im August 2020 in neue Räumlichkeiten umgezogen sind und auf einer Bürofläche von fast 500qm ausreichend Arbeitsplätze zur Verfügung haben, die alle nach dem neuesten Stand der Technik eingerichtet sind. Ich finde es sehr schade, dass sie sich mit Ihren - laut Bewertung scheinbar sehr massiven - Problemen nicht an mich oder mein HR-Team gewandt haben. Wir sind dafür da, Mitarbeiter bei Problemen zu unterstützen und gemeinsam mit dem Teamverantwortlichen Lösungen herbeizuführen. Ute Grimm | Director HR

Ein gutes Unternehmen zu arbeiten!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei emagine GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist wirklich sehr, sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Arbeitsmittel als Recruiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Vielen lieben Dank für Dein positives Feedback. Ich biete Dir gerne an, Dich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir über die Dir fehlenden Arbeitsmittel sprechen können. Leider habe ich aktuell keine Idee, was genau Du damit meinst. Gerne können wir bei der Gelegenheit auch das Thema Weiterbildung ansprechen. Für das kommende Jahr sind umfassende Trainingsmaßnahmen auch für unsere Recruiter in Planung. Ich bin mir sicher, da ist auch etwas für Dich dabei. Melde Dich gerne bei mir. Viele Grüße, Ute Grimm | Director HR

Gutes Arbeitsmodell - professioneller Umgang

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emagine GmbH in Berlin gearbeitet.

Kommunikation

Als ANÜ ist vor allem eine gute und schnelle Kommunikation bei offenen Punkten wichtig. Inhalte werden ja sowieso mit dem Kunden abgestimmt. Ich bin sehr überzeugt von der Professionalität mit der meine Belange behandelt werden. Besser eine gute Arbeitnehmerüberlassung als ein halbgarer interner Vertrag.


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback. Als seriöser Personaldienstleister verstehen wir uns als Partner unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir freuen uns, dass Sie sich von uns gut betreut und beraten fühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Projekt! Viele Grüße, Ute Grimm | Director HR

Viel Freiheit und Erfolg bei der Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Man merkt allerdings, dass es in den verschiedenen Standorten Unterschiede gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Vielen lieben Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und bei Deiner Tätigkeit Erfolg hast. Weiter so! Viele Grüße Ute Grimm | Director HR

Erst Lob, dann Kündigung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei emagine GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kick-Offs waren mega und die Teamkollegen meist auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Druck und Überstunden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit :D -> pünktlich kommen und Überstunden sind selbstverständlich. Wehe man geht pünktlich oder kommt ein paar Minuten später, dann nimmt man seinen Job angeblich nicht ernst. Kein Überstundenausgleich!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war durchwachsen, aber mit den Meisten einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung wurde an alle kommuniziert, nur nicht an den Gekündigten (postalisch erst Tage später).
Ausschluss vom Team und geschäftsschädigende Unterstellungen, nachdem man keine Kündigung durchführen konnte und auch keine Aufhebung unterschrieben hat.
Nach Elternzeit kein Wiedereinstieg möglich.

Kommunikation

Buschfunk war der beste Weg an Informationen zu gelangen.

Interessante Aufgaben

Bis kurz vor Schluss und Teamleiterwechsel war es ein sehr interessanter Job und die Arbeit hat Spaß gemacht, wenn man nicht so viel Wert auf Privatleben legt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

emagine GmbHDirector HR

Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir haben Verständnis dafür, dass es häufig emotional wird, wenn der Austritt aus einem Unternehmen nicht im gegenseitigen Einvernehmen geschieht. Großes Engagement bei Verhandlungen mit Kunden über Rahmenverträge ist sicherlich lobenswert. Allerdings muss bei unternehmerische Entscheidungen die vertriebliche Gesamtleistung betrachtet werden. Als Vertriebsorganisation arbeiten wir leistungsorientiert.
Weiterhin ist die Rückkehr aus der Elternzeit jederzeit möglich. Wir haben einige Mütter und Väter bei emagine, die sich nach ihrer Elternzeit wieder sehr gut und auch sehr erfolgreich in ihre Teams integriert haben und herausragende Ergebnisse erzielen. Viele Grüße,
Ute Grimm | Director HR

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