Top oder flop? Individuell abhängig - insgesamt befriedigend bis gut und auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Aufschwung, Unternehmensstrategie, teils gute Personalentwicklung, Wertschätzung durch Vorgesetzte, freundliches Miteinander (Du statt Sie), Homeoffice je nach Position möglich, jährliches Kickoff von emagine DE & FR und UK, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fluktuation im Vertrieb, Verhältnis Vertrieb - Backoffice, Gehaltsunterschiede bei beiden, teils bedenkliche Führung, Parkplatzsituation, Unterschiede bei Gehaltszusätzen zwischen alten und neuen Mitarbeitern (bedingt durch den Buyout von GFT)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungstrainings für das Management, Stärkung des Backoffices, Personalplanung optimierbar.
Kommunikation
Manchmal top, manchmal schwierig. Wieder sehr charakterabhängig - und auch positionsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Da es pro Standort auch nicht sehr viele Kollegen gibt, kennt man sich untereinander und man läuft sich jeden Tag über den Weg. Im Großen und Ganzen pflegt man gute, kollegiale Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Wird einem hier gegeben, aber man muss sich auch selbst diese durchdrücken. Flexible Arbeitszeit klingt zwar gut, verleitet einen aber ggf. auch dazu, mal auch unbewusst zu viel zu Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzen abhängig. Der Geschäftsführer ist ein sehr korrekter Mensch, viele der Führungskräfte auch. Bei manchen erkennt man aber leider auch mehr oder weniger Führungsschwächen.
Gleichberechtigung
Bei Mann und Frau ja. Zwischen Vertrieb und Backoffice unterschiedlich - Leistung kann man nicht immer an Kennzahlen messen. Aber der Vertrieb allein macht keinen Unternehmenserfolg aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhandene ältere Kollegen in dem Sinne. Aber man macht da keinen Unterschied.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, aber etwas ausbaufähiger. Im Sales teils sehr gut, wenn auch nicht unbedingt gleichauf zum Wettbewerb.
Image
Besser als bei manchem Wettbewerber. Aber auch hier gibt es manche Macken.
emagine ist laut eigener Aussage kein typisches Zeitarbeitsunternehmen, aber im Sinne der Flexwork entspricht dies nicht ganz der Aussage.