Lieber nicht
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Arbeitsgruppe war die Atmosphäre gut, aber die Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe des "Klienten" war eine Katastrophe.
Hire&Fire-Mentalität, maximal 2 Jahre, weil man dann ja anspruch auf Festanstellung haben würde. Nach 2 Jahren kann man wohl auch länger beschäftigt bleiben, wenn man "freiwillig" auf Festanstellung verzichtet (so geschehen bei einer Kollegin, die dann natürlich gegangen ist).
Große Vorsicht beim Betriebsrat! Die Besprochenen Details werden sehr schnell dem direkten Vorgesetzten Mitgeteilt. Vertraulichkeit ist anscheinend ein unbekannter Begriff.
Kommunikation
Katastrophe. Wir hatten nicht mal eigene e-mail-Adressen, geschweige denn so was wie Slug.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe war sehr gut, ausgenommen die Mitarbeiter des "Klienten" (selbe Arbeit, aber schlechtere Bezahlung und kaum irgendwelche Rechte)
Work-Life-Balance
Habe mehr als die Hälfte der Wochenenden gearbeite, teilweise Arbeit bis nach Mitternacht. Kein Überstundenausgleich, keine extra Vergütung. Vertrauensarbeitszeit, you know what I mean.
Generell werden Mitarbeiter eher als Einwegfmaterial betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig freundlich, aber wen's drauf ankommt mies. Wer zu kritisch ist, fliegt.Ich konnte praktische keine sichtbare Arbeitsleistung vom Projektmanager beobachten. Viel versprochen, exakt 0% geliefert.
Arbeitsziele wurden nie schriftlich festgehalten oder im nachhinein evaluiert, wäre ja auch Arbeit gewesen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ganz interessant, aber auf Dauer keine intellektuelle Herausforderung.
Gleichberechtigung
Da ist emagine wirklich nicht diskriminierend, es ist Ihnen egal wen sie ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend Homeoffice (positiv), aber wenn wir am Standort waren, war oft nicht einmal für jeden Mitarbeiter ein Schreibtisch verfügbar, manchmal konnte man nicht einmal am Konferenztisch arbeiten.
Emagine sparte so an Bürokosten, die notwendigerweise entstandenen Reisekosten mussten die Mitarbeiter übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Korrekt, aber nicht üppig. Keinerlei Ausgleich für Reisekosten, etc. Keine Extras.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch null.