Qualitative Personaldienstleistung und keine KPI-Bude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kommunikation, Aufgaben, Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein könnte echt besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Kollegen sollte man vielleicht mehr durchgreifen und nicht alles durchgehen lassen. Hier wäre eine gewisse Kontrolle ab und zu, doch nicht so verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist jeder Mitarbeiter wichtig und es wird auf jede persönliche Situation und Entwicklung individuell eingegangen. Sehr wertschätzende Kommunikation und daher eine tolle Atmosphäre. Keine Kontrolle, sondern Vertrauen ist hier an oberster Stelle und wird wirklich auch so gelebt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu Corona, Ergebnisse und aktuellen Themen. Umfangreiche Einarbeitung und ein Team, welches bei Fragen immer zur Seite steht. Die kurzen Kommunikationswege haben mir hier am besten gefallen genauso wie die lockere und ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Was ich wirklich vermissen werde sind meine Münchner emagine Buddies. Das Team war toll, die Kollegen haben immer zueinander gehalten und man konnte stets offen kommunizieren. Dabei ist der Spaß nie zu kurz gekommen.
Die Zusammenarbeit mit den Partner Manager und Account Manager war daher sehr gut, man hat sich immer gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance in einer Personalberatung? Da ist bei emagine auf jeden Fall möglich. Spontan (nach Absprache) Urlaub nehmen war auch kein Problem. Es gab kaum Überstunden und man konnte sich seine Zeit flexibel und selbständig einteilen.
Keine bisherige Personalberatung wo ich eingestellt war, konnte Work-Life-Balance so umsetzen. Hier zählt jeder Mitarbeiter und nicht jede Zahl/KPI, wie bei anderen Unternehmen.
Es wird individuell auf jeden eingegangen und man kann auch gut in Teilzeit hier arbeiten ohne ständig Überstunden leisten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Den besten Vorgesetzten in meiner bisherigen Laufbahn, hatte ich bei emagine. Die Ziele sind auf jeden Fall realistisch und umsetzbar. Hier werden sie gemeinsam angeschaut und konstruktive Lösungen gefunden, falls es manchmal doch nicht wie erwartet lief. Hierbei keinerlei Druck oder Kontrolle sondern ein Zusammenarbeiten.
Das Management war immer offen, wenn man Ideen einbringen wollte und hat soweit es geht die Mitarbeiter immer eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wurde immer gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben waren für mich zunächst interessant aber ich wollte in einen ganz anderen Bereich, weshalb ich mich für einen Wechsel entschieden habe.
Als Partner Manager (Recruiter) hat mal viel Kontakt zu den Freelancern, baut hier Beziehungen auf und vermittelt sie in passende Projekte. Das hat immer viel Spaß gemacht. Man arbeitet eng mit den Account Managern zusammen, die einen sehr unterstützen.
Hier zählt die Qualität und nicht die Quantität. Lieber ein Profil weniger liefern als unpasssende Kandidaten vermitteln.
Gleichberechtigung
Hier konnte man immer sich selbst treu bleiben. Du wirst so akzeptiert wie du bist.
Auch Wiedereinsteiger (nach Mutterschutz) konnten problemlos wieder einsteigen. Es wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Hier wird keine Unterscheidung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik hat gepasst, normale Ausstattung. Man hat im Büro zusätzlich zum Laptop noch zwei große Bildschirme. Jeder hat seinen Schreibtisch, man hat keine Großraumbüros. Man sitzt zwar zusammen aber am Standort München gibt es mehrere Räume und daher viel Platz.
Wir hatten Kicker, Dart und Chillout Area.
Lediglich die Klimaalange hat im Sommer nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man noch mehr machen. Mülltrennung wäre z.B. ein Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für eine Personalberatung ganz gut. Man erhält ein gutes Fixgehalt mit Bonus. Für Accountmanager gibt es Sonderkonditionen wie Firmenwagen. Als Partner Manager erhältst du zusätzliche Provision bei Vermittlungen.
Image
Emagine ist recht unbekannt aber kommt bei den Kunden immer sehr gut an. Da immer qualitative Profile vermittelt worden sind und man wirklich darauf achtet nicht auf Masse sondern Klasse zu gehen, entstanden so sehr gute Kundenbeziehungen, auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich nicht die Weiterentwicklung/Karriere die ich gesucht habe. Jedoch gibt es die Mitarberitergespräche und hier hat man u.a. die Möglichkeit seine Karrierewünsche zu äußern. Man kann sich als SDM oder in den Vertrieb weiterentwickeln, genauso wie eine Teamleiterposition oder eine Account Director / Senior Position anstreben.